為滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘任務(wù)制用工人員1名，具體招聘事宜公告如下：

一、基本應(yīng)聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;身體健康，心態(tài)樂(lè)觀，具備良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

(二)有下列情形之一者，不予聘用：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

廣西公務(wù)員

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各類招考中違規(guī)違紀(jì)且尚在禁考期內(nèi)的;

6.被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及資格要求

1.招聘崗位：成本控制崗(任務(wù)制用工)

2.招聘人數(shù)：1名

3.年齡要求：35周歲(含)以下

4.學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

5.專業(yè)要求：大學(xué)本科：工程管理、工程造價(jià)、工程審計(jì)專業(yè);研究生：建筑學(xué)、土木工程、電氣工程專業(yè)

6.能力要求：熟悉工程造價(jià)、成本管理、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備項(xiàng)目全周期成本管理、預(yù)算編制、成本控制、結(jié)算審核等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉市場(chǎng)價(jià)格體系，了解各類原材料、設(shè)備、人工、服務(wù)的市場(chǎng)定價(jià)規(guī)則與波動(dòng)趨勢(shì)，能準(zhǔn)確判斷價(jià)格合理性;具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析判斷和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)及學(xué)習(xí)能力良好;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有良好的保密意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力良好。

本次招聘資格審核參照《關(guān)于加強(qiáng)子公司項(xiàng)目用工管理的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審查

本次招聘公告在雅安人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，全程接受社會(huì)監(jiān)督，統(tǒng)一開(kāi)展報(bào)名及資格審查工作，具體報(bào)名細(xì)則及資格審查要求如下：

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至招聘名額招滿即止。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需整理齊全報(bào)名資料并打包壓縮報(bào)送，具體包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人有效身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、無(wú)犯罪證明等相關(guān)佐證材料。

3.報(bào)名方式：本次招聘僅接受線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話報(bào)名。應(yīng)聘人員須將全部報(bào)名材料統(tǒng)一打包壓縮，文件命名嚴(yán)格按照“姓名+成本控制崗+聯(lián)系方式”格式整理，發(fā)送至雅安城投建筑工程有限公司招聘郵箱：2282778578@qq.com，等待資格審查結(jié)果通知。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須保證提交的報(bào)名材料完整、清晰、規(guī)范，材料不全、模糊不清、逾期報(bào)送、格式不符的，均視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。所有報(bào)名材料一經(jīng)提交不予退回，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行提前留存?zhèn)浞荨?/p>

5.資格審查：資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，公司將對(duì)報(bào)名人員資質(zhì)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，在報(bào)名、面試、體檢、考察、錄用等任何階段，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件、提供虛假信息或弄虛作假的，即刻取消其報(bào)考及錄用資格，后續(xù)產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)面試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加面試。本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，若招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

公務(wù)員招考

(三)體檢

按面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次，原則上同一招聘公告內(nèi)每個(gè)崗位只進(jìn)行一次，無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位取消招聘。

(四)考察

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、電話了解、查閱個(gè)人檔案等方式，全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止招聘程序。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)公布5個(gè)工作日擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)錄用

公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

(七)其他

1.本次招聘崗位為任務(wù)制用工，不納入公司正式編制，薪酬待遇按照公司任務(wù)制用工薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受對(duì)應(yīng)崗位福利。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供報(bào)名材料、學(xué)歷履歷、資質(zhì)證明等全部信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡存在弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格，已入職的予以解除用工關(guān)系，由此產(chǎn)生的一切后果由本人自行承擔(dān)。

3.聘用人員在崗期間需嚴(yán)格遵守公司風(fēng)控合規(guī)、保密管理、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守崗位職責(zé)，嚴(yán)格履行風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)管理工作義務(wù)，如有違規(guī)違紀(jì)行為，公司將按規(guī)定依規(guī)處理。

4.本次招聘所有環(huán)節(jié)不收取任何報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用。

5.公司有權(quán)根據(jù)招聘實(shí)際情況、崗位適配需求及公司經(jīng)營(yíng)工作需要，對(duì)本次招聘工作相關(guān)流程、崗位要求、招聘結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，并保留本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

6.應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因未及時(shí)接收、查看招聘相關(guān)通知，錯(cuò)過(guò)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

用工單位咨詢電話：0835-2628673(王女士)

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