一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

面試成績(jī)

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘及組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖市人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

報(bào)名、筆試、面試、體檢工作由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司組織。資格初審、資格復(fù)審及政審考察等工作由鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心組織。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件：《鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心招聘崗位計(jì)劃表》。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2023年事業(yè)單位筆試

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

黑龍江事業(yè)單位考試

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備崗位要求的文化程度和工作能力、崗位所要求的其他資格條件、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

崗位計(jì)劃表中年齡“40周歲及以下”是指“1985年5月31日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年5月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算；在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁(yè)面右上角“去報(bào)名”。請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致、真實(shí)無(wú)誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2026年5月28日至6月5日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2026年6月9日17:00前對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可報(bào)名時(shí)間內(nèi)隨時(shí)登錄蕪湖人才網(wǎng)—招考中心查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^(guò)的，可以修改相關(guān)信息；報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息；報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過(guò)的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，限在2026年6月8日前17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及報(bào)考崗位要求提供的相關(guān)證書(shū)等材料，2026年畢業(yè)，但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，需提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料。國(guó)外學(xué)歷須提供學(xué)位證書(shū)和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料，學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。

工作經(jīng)驗(yàn)要求須同時(shí)提供以下兩項(xiàng)材料：①單位開(kāi)具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明；②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費(fèi)證明。以上材料均要求上傳原件掃描件。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2026年6月10日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用（45元），逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)（筆試?yán)U費(fèi)）的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘單位同意的緊缺崗位，可降低開(kāi)考比例、取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準(zhǔn)考證下載。考生完成網(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

事業(yè)單位招聘考試

（二）考試

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。

（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（以基本法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治為主），滿分100分。為確保聘用人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（4）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員資格審查公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。（請(qǐng)勿在“我的招考”頁(yè)面進(jìn)行查詢）

2.資格復(fù)審

請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——公告公示，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜將和筆試成績(jī)一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

3.面試

（1）資格審查通過(guò)的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用（80元）進(jìn)行參加面試確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（3）實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.匯總成績(jī)

按筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，所有成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄取人員名單。如綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（三）體檢和考察

體檢工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察不通過(guò)、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、管理及工資待遇

（一）人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同后，安排到鳩江區(qū)托育綜合服務(wù)中心工作。

（二）擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。人員工資待遇和發(fā)放依照《鳩江區(qū)托育機(jī)構(gòu)編外職工工資待遇實(shí)施方案》執(zhí)行。

七、建立后備人員遞補(bǔ)機(jī)制

為保障相關(guān)工作正常開(kāi)展，建立招聘遞補(bǔ)制度。在本次招考結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按綜合成績(jī)從高到低順序補(bǔ)錄。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

九、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

事業(yè)單位面試

（三）招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn/）發(fā)布，如因考生自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。

（五）本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

（六）若在考試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格并無(wú)條件解除相關(guān)約定，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

考務(wù)咨詢：0553-3991379（人資公司）

0553-5311789（托育中心）

監(jiān)督電話：0553-3991378（人資公司）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用（上午8:30-11:30下午14:30-17:00）。

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司

2026年5月26日