一、學校概況

重慶五一職業(yè)技術學院是經重慶市政府批準、教育部備案，由市人力社保局主管，教育教學管理接受市教委指導的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學校位于重慶市巴南區(qū)渝南大道1001號，占地600余畝，建筑面積近16萬平方米，實訓場地106個，儀器設備總值1.3億元，館藏圖書61.7萬冊。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校生10000多人，年社會培訓1.8萬人次。

學校始建于1951年，經過多年發(fā)展，先后成功創(chuàng)建“全國首批中職教育改革發(fā)展示范學校”“全國首批國家級高技能人才培訓基地”“全國首批職業(yè)訓練院試點建設單位”。承建世界技能大賽美發(fā)、汽車技術、管道與制暖、可再生能源項目中國集訓基地，培養(yǎng)的選手在世界技能大賽上累計獲得5金5銀4優(yōu)勝獎，為中國世賽金牌“零”的突破作出突出貢獻。先后獲得“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校”等榮譽。

2024年公務員

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取綜合面談或試講+半結構面試方式進行，通過平等自愿，協(xié)商一致，確立勞動關系。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會招聘勞動合同制工作人員33名。具體崗位條件詳見《重慶五一職業(yè)技術學院2026年第二季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表》(附件1)。

四、報名及考試安排

(一)報名時間為：公告掛網之日起至2026年6月15日止，招滿即止。根據(jù)報名情況適時組織面試，如相關崗位在6月15日之前招滿，將于學校官網予以公布。

(二)本次招聘面試采取綜合面談或試講+半結構面試方式進行。每周二前將反饋上一周(周一至周日24點)報名考生資格復審結果和面試安排，第一次反饋時間為5月19日前。請注意查收并于2個工作日內反饋是否參加面試，如逾期未反饋視為放棄本次資格。

(三)學校根據(jù)各崗位報名情況“滾動組織面試”，崗位招滿即止。

具體面試詳情在重慶五一職業(yè)技術學院官網公布，如有變動另行通知。

五、用工形式

本次招聘用工形式為勞動合同方式。擬聘人員與重慶五一職業(yè)技術學院簽訂勞動合同。

六、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，在勞動合同期間的工資、津貼按合同約定及學校的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘范圍和對象

(一)基本條件

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為，服從學校工作安排;

2.具有扎實的理論基礎、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務素質，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

3.具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;

4.符合招聘崗位要求的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員，因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不接受應聘報名。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不接受應聘報名。

(二)工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2026年5月，按照“對年對月”計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

(三)年齡計算

本簡章除特別說明外，所要求的年齡計算截止時間為2026年5月30日，如“38周歲以下”，指未滿39歲，在1987年6月1日及以后出生，以此類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，還須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的內容為準。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如1年以上工作經歷，指工作經歷滿1年，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計算。未按期提交招聘公告規(guī)定的應聘資格材料的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)資格。

本簡章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的證明材料為準，除明確規(guī)定外，應在資格復審時提供。

八、報名及資格初審

內蒙古事業(yè)單位考試

請考生仔細閱讀簡章相關信息，按照招聘崗位要求，誠信、準確、規(guī)范填寫附件3《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》，同時提供支撐材料電子版，內容包括學歷(學位)證書、資格證書及其它佐證材料的掃描件。請考生將附件3《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表》、附件4《重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表》和支撐材料電子版打包提交至傳wuyirenshi@126.com郵箱(郵件標題為“應聘部門+應聘崗位+應聘人姓名+最高學位”，例：“電氣工程學院+自動化類專任教師+張三+碩士研究生”)，簡歷未按要求填寫和投遞，視為不合格，不予通知參加后續(xù)流程。

學校對照崗位報考要求，對考生的信息進行初審，并在面試后體檢前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應誠信、準確填寫報考信息，凡填寫內容如有弄虛作假、隱瞞的，一經查實，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

九、考試

(一)面試內容

面試主要考察綜合能力，對應聘人員的專業(yè)能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(二)心理測試

心理測試在面試后進行，心理測試由學校組織實施，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否聘用的重要參考依據(jù)。

(三)資格復審

通過面試人選，應按學校通知的時間、地點，持本人身份證、符合招聘條件的學歷學位證書〔國(境)外高校畢業(yè)生還應提供教育部中國留學服務中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，參加資格復審。

資格復審合格者，進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié);資格復審不合格或經確認主動放棄者，其缺額按報考該崗位考生的總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由學校研究確定。對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

(四)計分原則

專業(yè)課教師總成績=綜合面談或試講+半結構化面試成績(滿分共100分)，最終成績保留小數(shù)點后2位，按照四舍五入計算。

十、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、面試科目主考官評分高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

對面試實際競爭比例未達到2:1的崗位及按規(guī)定需遞補招聘人選的崗位，面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選，其中屬急需緊缺人才的，可由學校按照“人崗相適”原則研究確認后，確定為體檢人選。

體檢標準參照相關規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫體檢表。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額由學校研究確定后可按該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。

十一、公示和簽訂勞動合同

經體檢、考察合格的人員，在學校進行公示，公示時間為5個工作日。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和學校非在編人員有關規(guī)定，經公示無異議或核實不影響簽訂勞動合同的人員，學校與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。

擬聘人員須按規(guī)定到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，解除勞動合同。

學校可根據(jù)崗位配置及實際工作需要，對聘用人員工作崗位進行調整。

十二、紀律要求

招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。

十三、其他

(一)因考生本人在面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位參加面試人數(shù)小于招聘人數(shù)的情況，該招聘崗位面試正常進行。如考生報考崗位已經招滿，其他崗位還有空缺，學校可調劑其到其他符合條件崗位。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調整的以及其他未盡事宜，將通過重慶五一職業(yè)學院官網及時公告，請應聘人員關注并保持通訊暢通。因提供不準確信息或未及時查看網站公布的通知等所造成的后果，由應聘人員自行承擔。

(三)本簡章由重慶五一職業(yè)技術學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：023-62293121

福建公務員

附件1：重慶五一職業(yè)技術學院2026年第二季度勞動合同制工作人員招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘參考目錄(2024版).xlsx

附件3：重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名表.docx

附件4：重慶五一職業(yè)技術學院勞動合同制工作人員招聘報名匯總表.xlsx

附件5：現(xiàn)場資格審查所需材料.docx