江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)吉湖集團(tuán)）是吉水縣人民政府批準(zhǔn)成立的、吉水縣國(guó)資辦控股的大型綜合性集團(tuán)公司。集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資和建設(shè)(含水利)，土地開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，保障房開(kāi)發(fā)與建設(shè);物業(yè)服務(wù);建筑材料、工程機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）基本條件

2023年公務(wù)員招考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

福建公務(wù)員

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件等；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生，不得報(bào)考。

（二）招聘崗位及任職要求

本次招聘共計(jì)劃招錄15人，詳見(jiàn)附件《江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及任職要求》。

本次招考年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1995年5月1日（含）以后出生，38周歲及以下是指1987年5月1日（含）以后出生，40周歲及以下是指1985年5月1日（含）以后出生，45周歲及以下是指1980年5月1日（含）以后出生。招聘崗位要求畢業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)獲取的時(shí)間截至2026年5月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2026年5月31日15:00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專(zhuān)題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口選擇報(bào)名。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（3）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝?lèi)通知，其后果由考生自行負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

（2）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)原件掃描件；

（3）近期一寸免冠彩色證件照片；

2021年事業(yè)單位考試

（4）招聘崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明（選擇其一提供）

①原工作單位開(kāi)具的工作證明或離職證明（加蓋單位公章）；

②勞動(dòng)合同書(shū)原件掃描件+社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益單PDF；

③勞動(dòng)合同書(shū)原件掃描件+銀行工資流水PDF。

3.注意事項(xiàng)

不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格?？忌趫?bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

貴州公務(wù)員

為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話(huà)）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)依據(jù)。

（二）資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘小組的線(xiàn)上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的視為審查不合格。

招聘小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查具體形式及審查通過(guò)情況以后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（三）考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施“筆試、面試、加試、案例講解”的考試環(huán)節(jié)，具體崗位考試形式詳見(jiàn)附件。

1.筆試

筆試滿(mǎn)分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。如資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，經(jīng)吉湖集團(tuán)研究決定，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減相應(yīng)招聘崗位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。主要采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

3.加試

02融資崗（副經(jīng)理級(jí)）需進(jìn)行加試，加試滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

4.案例講解

07景區(qū)運(yùn)營(yíng)崗（經(jīng)理級(jí)）需進(jìn)行案例講解，案例講解滿(mǎn)分100分，主要考核應(yīng)聘人員項(xiàng)目執(zhí)行與資源整合等方面的能力，具體日期及地點(diǎn)另行通知。

5.成績(jī)計(jì)算

①需要筆試、面試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

②需要筆試、面試、加試的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×30%；

③需要筆試、面試、案例講解的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×30%。

以上成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。若考官組或招聘小組認(rèn)為參加面試環(huán)節(jié)的考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消（或核減）該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（同等成績(jī)的，滿(mǎn)足任職要求優(yōu)先項(xiàng)的優(yōu)先入闈，如亦相同或亦不相同，再以學(xué)歷高者入闈，如亦相同，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者入闈。），并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘小組有權(quán)取消考生的入闈資格并視情況按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

2023年事業(yè)單位

考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示及錄用

根據(jù)體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與吉湖集團(tuán)及下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同。

因考生體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，由吉湖集團(tuán)及下屬子公司組織人員補(bǔ)錄事宜。如試用期（3個(gè)月）內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，吉湖集團(tuán)及下屬子公司有權(quán)予以解聘。

三、薪資及福利待遇

薪資待遇：參照吉湖集團(tuán)相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

福利待遇：繳納四險(xiǎn)一金，享受帶薪年假，工會(huì)福利。

四、其他事項(xiàng)

（一）考試總成績(jī)高于70.00分的考生將進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)，如遇入闈考生主動(dòng)放棄聘用或離職的，3個(gè)月內(nèi)將按考試成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（二）本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢(xún)事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（09:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話(huà)咨詢(xún)：張19070621698、周15679638090（微信同號(hào)）。

（三）本公告解釋權(quán)歸吉湖集團(tuán)所有。

附件：江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位及任職要求

事業(yè)單位招考

江西吉湖發(fā)展集團(tuán)有限公司

2026年5月15日