貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創(chuàng)建于1981年的貴州省機(jī)械工業(yè)學(xué)校。先后獲批“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專(zhuān)”、2021年省級(jí)雙高校建設(shè)單位，和貴州省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)單位。學(xué)校坐落在景色秀美的貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)職教城，依傍百花湖畔，緊鄰國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)時(shí)光貴州古鎮(zhèn)，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，占地面積500余畝。

學(xué)校堅(jiān)持學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，開(kāi)辦中、高、本貫通的職業(yè)教育。設(shè)有國(guó)家第七十五職業(yè)技能鑒定站，為社會(huì)提供多元化、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定服務(wù)。學(xué)校遵循“崇德尚能，礪學(xué)敦行”的校訓(xùn)，貫徹“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、技高一籌”的教育理念，專(zhuān)業(yè)設(shè)置緊跟貴州省“新型工業(yè)化”發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)接裝備制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型需求，積極響應(yīng)“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略，服務(wù)“六大產(chǎn)業(yè)集群”和“三大特色產(chǎn)業(yè)”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與貴州多家龍頭企業(yè)構(gòu)建了緊密的產(chǎn)教融合發(fā)展格局。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

重慶公務(wù)員

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘需求

本次計(jì)劃招聘高層次人才22人，詳見(jiàn)《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2026年引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）。學(xué)院可根據(jù)工作實(shí)際在招聘崗位需求總量?jī)?nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.博士研究生年齡原則上在45周歲以下，符合學(xué)院發(fā)展需求且業(yè)績(jī)條件特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

7.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（三）有下列情況之一的，不予引進(jìn)：

1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)和學(xué)術(shù)不端行為的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

4.曾被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和社團(tuán)人員被開(kāi)除、辭退或限期調(diào)離的；

6.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位；

9.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)情形的；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院（https://www.gzzbzy.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，自公告之日起即可接受報(bào)名，應(yīng)聘人員需將以下材料發(fā)送至指定郵箱。需求人數(shù)招滿(mǎn)后不再繼續(xù)接受報(bào)名。

1.《貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）。

2.本人有效身份證正反面。

3.本科、碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位證，暫未取得畢業(yè)證書(shū)的2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或載明所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的在讀證明等崗位要求的相關(guān)資料掃描件、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)后自行下載）；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)習(xí)課程成績(jī)單及翻譯件；留學(xué)人員須提供能夠證明本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間的佐證材料。

4.有職業(yè)資格要求的崗位，須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

5.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)和人社部門(mén)同意。

山西公務(wù)員

6.報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在的組織部門(mén)出具的中共黨員證明。

7.應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與需求專(zhuān)業(yè)相一致的，應(yīng)聘人員須提供能體現(xiàn)本人研究方向的科研業(yè)績(jī)材料（一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、讀博至今在核心及以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章等）。學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

（三）資格審查

教師工作部（人事處）對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查通過(guò)人員名單在教師工作部（人事處）網(wǎng)站公布。

資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

事業(yè)單位招聘

（四）面試考核

按照“成熟一批、面試一批”的原則，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行分批分期面試。面試成績(jī)未達(dá)到80分（面試成績(jī)按百分制計(jì)算）或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。面試相關(guān)形式、面試成績(jī)等在教師工作部（人事處）網(wǎng)站公布。

（五）體檢

根據(jù)線(xiàn)下考核成績(jī)從高到低，按引才計(jì)劃與該崗位進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員；

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

廣西公務(wù)員

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，學(xué)校有權(quán)解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)待遇

1.編制內(nèi)引進(jìn)。

2.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士，按相關(guān)規(guī)定聘任到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

3.工資福利待遇按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定繳納。

4.其他相關(guān)待遇可采取“一事一議”的形式面談確定。

五、其他說(shuō)明

（一）所有獲聘人員須服從學(xué)校崗位管理相關(guān)規(guī)定及要求。

（二）貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與人才引進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。應(yīng)聘人員應(yīng)聘以下崗位應(yīng)主動(dòng)申報(bào)與校內(nèi)相關(guān)人員的親屬關(guān)系、師生關(guān)系：雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位；雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位。

（四）相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。

（五）應(yīng)聘人員須按照學(xué)校要求提供應(yīng)聘所需材料，所提供的材料要真實(shí)有效。資格審查貫穿于招考及聘用工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（六）聯(lián)系方式：

學(xué)院地址：貴州省貴陽(yáng)市清鎮(zhèn)職教城將軍石路1號(hào)

郵政編碼：551400

電子郵箱：gzzbzyrsc@163.com

聯(lián)系人：張老師 李老師

聯(lián)系電話(huà)：0851-82774131

監(jiān)督電話(huà)：0851-82774025

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午13:30至16:00。

六、未定事宜，由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院2026年高層次人才需求表.xlsx

2.貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

貴州裝備制造職業(yè)學(xué)院

2026年2月14日