根據(jù)《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(2026年修訂)》(衡人才辦通〔2026〕1號(hào))和《2026年度衡陽(yáng)市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》等文件精神，衡陽(yáng)市13家市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)28名急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為做好此次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件要求

(一)引進(jìn)單位和崗位計(jì)劃

引進(jìn)計(jì)劃、崗位及具體條件詳見(jiàn)《2026年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

3.碩士研究生年齡40周歲以下(1985年5月27日及以后出生)，副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下(1980年5月27日及以后出生)。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準(zhǔn)。年齡原則上以有效第二代身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn)。

4.符合崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得列入人才引進(jìn)對(duì)象

1.衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿(mǎn)兩年的人員(本公告發(fā)布之日起，前溯兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員和受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員;

3.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.在校期間受到院系以上處分的2024屆、2025屆、2026屆高校畢業(yè)生;

5.本公告發(fā)布前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員、企事業(yè)單位招錄(招聘)、遴選(選調(diào))、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員;

6.截至2026年5月27日，在原單位服務(wù)年限未滿(mǎn)人員;

7.通過(guò)衡陽(yáng)市2024年度、2025年度高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.有吸毒史的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

在“雁城人才”微信公眾號(hào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)和市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市自然資源和規(guī)劃局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市水利局、市住房公積金管理中心、市農(nóng)業(yè)科學(xué)院、市住房保障服務(wù)中心官方網(wǎng)站(見(jiàn)附件1)發(fā)布引才公告。后續(xù)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注上述網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供錯(cuò)誤的聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名)。報(bào)考人員搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號(hào)—人才需求—人才引進(jìn)—事業(yè)單位國(guó)企—2026年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位人才集中引進(jìn)，選擇單位和崗位進(jìn)行線上報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

事業(yè)單位考試公告

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月28日9:00至2026年6月4日17:00(電話咨詢(xún)時(shí)段為工作日9:00-12:00，15:00-18:00)。補(bǔ)充資料截止時(shí)間為6月5日10:00，線上資格初審截止時(shí)間為6月5日12:00。

3.有關(guān)要求

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)報(bào)考者須知：

報(bào)名人員線上填寫(xiě)報(bào)名信息后，需通過(guò)報(bào)名平臺(tái)上傳以下資料：

①《2026年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，簽名處需手寫(xiě)。

②本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下)。

③掃描上傳本人有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)?cè)谟行趦?nèi)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(國(guó)/境外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、崗位要求的其他材料等。

2026屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2026屆碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

④在編在崗報(bào)考人員須上傳單位和主管部門(mén)的同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件3)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級(jí)以上行政主管部門(mén)批準(zhǔn)辭職的文件材料。

⑤報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)要求的崗位，須上傳相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū);報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書(shū)面工作經(jīng)歷證明(附件4)、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及詳單;報(bào)考有工作業(yè)績(jī)要求的崗位，須上傳與工作業(yè)績(jī)相關(guān)資料。

(2)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)，未列入所設(shè)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，需上傳所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程成績(jī)單掃描件等相關(guān)資料(畢業(yè)院校蓋章)，由主管部門(mén)牽頭引才單位組織相關(guān)專(zhuān)家根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

(三)資格審查

資格審查由引才單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。本次資格審查采取線上資格初審與現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，可參加后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和引進(jìn)考試。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)原則上在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)須提供報(bào)名資料①③④⑤項(xiàng)原件及復(fù)印件，未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自行放棄報(bào)名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

線上資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1;資格初審合格人數(shù)低于3:1的崗位，可研究決定是否開(kāi)考、核減崗位計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例，并發(fā)布調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃公告。

所有低于3:1開(kāi)考比例的崗位，對(duì)該崗位參考人員考試考核綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績(jī)低于80分者，不得確定為體檢對(duì)象。

2.考試考核方式

主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，具體考試考核方式如下：

(1)A類(lèi)崗位：采取綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行。綜合能力測(cè)試采取口述作答的方式，主要考核崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，總分100分。

(2)B類(lèi)崗位：采取筆試+綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式，筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。綜合能力測(cè)試采取口述作答的方式，主要考核崗位的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，總分100分。

(3)C類(lèi)崗位：采取筆試+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式，筆試主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取口述作答的方式，主要考核崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，總分100分。

考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式及有關(guān)安排事宜另行公告。

3.成績(jī)及計(jì)算方式

2023年公務(wù)員招聘

(1)A類(lèi)崗位：綜合能力測(cè)試成績(jī)即為考試考核綜合成績(jī)，考試考核綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(2)B、C、D類(lèi)崗位：原則上按筆試成績(jī)×30%+綜合能力測(cè)試/專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試/實(shí)際操作能力測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)操作)×70%=考試考核綜合成績(jī)的方式計(jì)算。筆試、綜合能力測(cè)試/專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試/實(shí)際操作能力測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理;考試考核綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)考試考核綜合成績(jī)從高到低的順序并結(jié)合最低合格分值的要求確定排名，A類(lèi)崗綜合成績(jī)相同的，另行組織加試確定排名;B、C類(lèi)崗綜合成績(jī)相同的，按綜合能力測(cè)試/專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試/實(shí)際操作能力測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)操作)成績(jī)排名。

黑龍江公務(wù)員

(五)體檢

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的考試考核綜合成績(jī)從高分到低分并結(jié)合最低合分值的要求確定體檢對(duì)象。體檢由中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭引才主管部門(mén)及用人單位組織，體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、中共衡陽(yáng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員嚴(yán)守紀(jì)律禁絕毒品的規(guī)定》《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員毛發(fā)毒品檢測(cè)操作細(xì)則》的通知(衡辦發(fā)〔2020〕6號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)需進(jìn)行心理健康檢測(cè)，體檢醫(yī)院為三甲以上醫(yī)院。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向引才單位和主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

凡不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位引進(jìn)計(jì)劃空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)1次。

(六)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象。由各引才單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面?？疾觳缓细竦?、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬引進(jìn)資格，體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的崗位不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)崗位的按考試綜合成績(jī)從高至低等額遞補(bǔ)1次(需按規(guī)定通過(guò)體檢)。

(七)公示

考察合格人員即為擬引進(jìn)對(duì)象，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審查后，擬引進(jìn)對(duì)象分別在“雁城人才”微信公眾號(hào)、衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和主管部門(mén)或引進(jìn)單位官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，即確定為引進(jìn)對(duì)象，引才單位與引進(jìn)對(duì)象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

三、引進(jìn)待遇

(一)列入事業(yè)編制。引進(jìn)對(duì)象按規(guī)定辦理入編手續(xù)，根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)享受人才補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才按《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法(2026年修訂)》等政策文件享受衡陽(yáng)市引才待遇(可在“雁城人才”微信公眾號(hào)-政策資訊-人才政策欄查詢(xún))。

(三)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)放“雁城英才卡”金卡，引進(jìn)的人才可憑卡在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點(diǎn)旅游、休閑生活等服務(wù)。

海南公務(wù)員

(四)聘任職稱(chēng)崗位。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱(chēng)的，在沒(méi)有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱(chēng)級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

四、管理監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

引進(jìn)工作由中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭主管部門(mén)及引才單位組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

(一)引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達(dá)到5年最低服務(wù)年限，服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)的，取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補(bǔ)貼。

(二)本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

(三)來(lái)衡參加考試的外地考生可免費(fèi)領(lǐng)取衡陽(yáng)旅游年卡。

(四)本公告未盡事宜由中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名資格條件及政策咨詢(xún)：見(jiàn)附件1

人才政策咨詢(xún)電話：0734-8969112、8969113

報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：15210246756 18627655399

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8868277

附件：

1.2026年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄

2.2026年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)報(bào)名表

3.在編在崗人員同意報(bào)考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年5月27日