依據《遼寧省公安機關警務輔助人員管理條例》，經朝陽市人民政府批準，朝陽市公安局、朝陽市司法局決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)?，F將相關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘輔警224人。其中：公安系統(tǒng)194人(朝陽市公安局58人、雙塔分局6人、龍城分局20人、北票市公安局50人、凌源市公安局40人、喀喇沁左翼蒙古族自治縣公安局20人)、司法系統(tǒng)30人(市128中學)。具體招聘崗位(崗位代碼)及數量詳見《2026年朝陽市招聘警務輔助人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

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2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.年滿十八周歲，不超過三十五周歲〔1991年5月23日至2008年5月22日(含)期間出生〕;

5.具有國家承認的大專及以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力(僅限退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員報考崗位，學歷放寬至高中)。2026年普通高校應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止到2026年7月，其他報考者取得的相關學歷、學位的時間截止到2026年5月22日;

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得招聘為輔警：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查、審查起訴或者審判尚未結案的;

2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的;

3.曾被開除公職、開除軍籍或違紀違規(guī)被辭退解聘的;

4.有較為嚴重個人不良信用記錄的;

5.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的;

6.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

8.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

9.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

11.國家和本省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

(三)符合下列條件之一的應聘人員，在筆試中予以加分：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬(加10分);

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員(加5分);

3.見義勇為人員(加10分);

4.公安類或法學類專業(yè)畢業(yè)生(加5分);

5.在職公安民警配偶(加5分)。

以上加分項取符合條件的最高一項，不重復累加，加分后筆試成績不得超過100分。

三、薪資待遇

本次招聘的輔警為非人民警察和非事業(yè)編人員身份，聘用期間薪酬按照《朝陽市公安機關警務輔助人員薪酬管理實施細則(試行)》標準執(zhí)行。試用期6個月，試用期工資2916元/月(含“五險一金”個人承擔部分)，試用期滿考核合格后，按照《朝陽市公安機關警務輔助人員層級化管理辦法(試行)》評定層級，發(fā)放對應層級工資，根據平時考核(季度)和年度考核結果發(fā)放考核工資。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在“朝陽市人力資源和社會保障局官網”(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)、“朝陽市公安局官方網站”(http://gaj.chaoyang.gov.cn/)和朝陽市公安局微信公眾號“平安朝陽”、朝陽市司法局微信公眾號“法治朝陽”發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.本次招聘采取現場報名的方式進行，并實行誠信承諾制。應聘人員需在現場報名前登錄“朝陽市人力資源和社會保障局官網”或“朝陽市公安局官方網站”下載并填寫《2026年朝陽市招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)和《朝陽市招聘警務輔助人員考試報考人員個人誠信承諾書》(附件3)。

2.報名時間：2026年6月2日至6月5日，每天上午8:30至11:30、下午13:30至16:30。

3.報名地點：朝陽市公安局人民警察訓練基地(朝陽市龍城區(qū)竹林路五段45號，朝陽市公安局巡特警支隊院內)。

4.現場報名資格審查通過人員，現場收取考試費，每人100元(現金)。

5.本次招聘設置開考比例為1：2，每名應聘人員只能報考一個崗位，不足開考比例的崗位將調整、縮減或取消該崗位招聘計劃。調整、縮減或取消的崗位招聘計劃，招聘單位工作人員將電話通知報考者。報考已取消崗位的報考者，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件且未被取消的崗位，改報僅限一次，不再進行資格審查。因改報不符合條件的崗位造成的后果由報考者本人承擔，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

6.招聘報名期間，每日發(fā)布各崗位報名人數統(tǒng)計情況，相關數據請持續(xù)關注官方發(fā)布平臺。報名人數僅作報考參考，敬請廣大報考人員理性選擇應聘崗位。

7.考生須攜帶有效證件到原報名地點領取《準考證》，具體時間以官方平臺發(fā)布為準。

(三)資格審查

現場報名同時進行資格審查，應聘人員需提供下列材料：

1.本人簽字確認的報名登記表和承諾書各1份(報名登記表需電子版打印，手寫無效)。近期二寸正面免冠彩色照片2張(白底或藍底)。

2.本人有效身份證(與報名所用證件一致)、戶口簿(首頁及本人頁)、畢業(yè)證(2026年畢業(yè)生須提供學信網學籍證明，如正式錄用時仍未取得畢業(yè)資格的取消錄用)原件及以上材料復印件各1份。

3.銀行部門出具的近12個月《個人信用報告》1份。

4.擬申請加分條件的應聘人員，在報名時還需要提供以下具體證明材料：

(1)烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬需提供烈士或因公犧牲證書及遺屬關系證明材料原件及復印件1份;

(2)退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員需提供相關證明材料原件及復印件1份;

(3)見義勇為人員需提供相關榮譽獎勵證書或文件原件及復印件1份;

(4)公安類或法學類專業(yè)畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書原件及復印件1份，學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

(5)在職公安民警配偶需提供配偶人民警察證和結婚證原件及復印件1份。

5.注意事項：

1.現場資格審查結束后，相關證件原件返還報考者，復印件留存?zhèn)洳?。若未按要求提供相關證件、證明材料或提供的證件、證明材料不全的，視為不具有相應條件或視為自動放棄報名。因個人原因未參加現場資格審查的不得進入下一環(huán)節(jié)。因未填寫聯(lián)系方式、填寫不準確及提供聯(lián)系方式無人應答等原因導致無法聯(lián)系的，由報考者本人承擔相應的后果。

2.報考者不得報考與本人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的人員所在的直接相關部門，或有直接管理、直接利害關系的崗位。

(四)筆試

1.筆試時間和地點，以《準考證》為準。

2.應聘人員參加筆試時，須攜帶身份證(與報名所使用證件一致)、《準考證》、鋼筆或碳素筆、2B鉛筆及橡皮。

3.筆試內容為行政職業(yè)能力測驗及公安工作基礎知識兩個科目，一套試卷，均為客觀題型，滿分100分(行政能力測驗70分、公安基礎知識30分)，考試時間120分鐘。

4.筆試閱卷結束后，將對筆試成績(含筆試加分)進行匯總分析確定并公布筆試合格分數線。未達到合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體能測試

筆試成績評定后，按照1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的排序確定體能測試人選。最后一名體能測試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加體能測試。

體測標準，根據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》，具體參照《公安機關錄用人民警察體能測評實施細則》執(zhí)行。

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1. 測試項目和標準：

2.測評方法：

(1)10米×4往返跑

測評方法：受測者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手推倒一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時推倒木塊，再跑回S2推倒另一木塊，最后沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數，第二位小數非“0”時則進1。

注意事項：當受測者推倒木塊時，腳不要越過S1和S2線。

(2)縱跳摸高

測評方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或高度標識，觸摸到高度線或者高度標識的視為合格。測試不超過三次。

注意事項：起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作;受測者指甲不得超過指尖0.3厘米;受測者徒手觸摸，不得戴手套等其他物品;受測者統(tǒng)一采用赤腳(可穿襪子)起跳。

(3)1000米(800米)跑

測評方法：按組別進行測試，每人最多可測一次。受測者統(tǒng)一采用站立式起跑姿勢，在起跑線外聽到發(fā)令信號時開始起跑，跑完1000米(800米)越過終點線視為完成測試。

注意事項：測試時有搶跑、出發(fā)時腳踩線、途中跑時超越或踩踏最內側跑道線等情況，不計取成績。

甘肅事業(yè)單位考試

體能測評時請穿著運動服、運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員不建議參加測試，如參加測試，出現后果由本人負責。

3.體能測試合格人員未達到招聘計劃1：2比例的，在筆試成績達到合格分數線的考生中按照筆試成績從高到低依次遞補，遞補僅一次。

(六)面試

體能測試結束后，合格人員確定為參加面試人選。面試考試采取結構化面試形式，主要測評應聘人員的政治素質、語言表達、邏輯思維、應變能力、儀表儀態(tài)等綜合能力。最后一名面試人選的筆試成績出現并列者，同時參加面試。每名考生面試時間不超過8分鐘，滿分100分，合格分數線為60分，不合格的不予聘用。面試后出現的崗位空缺，不再進行遞補。

根據筆試、面試加權后總成績，按各崗位招聘計劃1：1的比例確定心理素質測試、體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸謩e依次按照面試、筆試考試成績進行比對，成績高者確定為心理素質測試、體檢人選，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加心理素質測試、體檢人員。筆試和面試成績的權重比例各占50%，權重計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2023年公務員通知

(七)心理素質測試

心理素質測試費用由應聘人員承擔。心理素質測試采用廣泛認可和使用的測試標準進行，主要評估應聘人員的心理健康狀態(tài)、職業(yè)適應性等方面是否符合招聘崗位所需滿足的各項要求，篩查不適合從事警務輔助工作的應聘人員。

測試結果當場公布;如有單項異常者，需進一步訪談。根據測試結果及訪談結論，確定心理素質測試合格人員。

(八)體檢

體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和機構參照公安機關錄用人民警察體檢的規(guī)定執(zhí)行。報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(九)考察(政審)

心理素質測試和體檢合格者確定為考察(政審)人選。考察(政審)工作參照公安機關錄用人民警察政治考察的程序執(zhí)行。考察(政審)工作由縣級以上公安機關負責組織實施。

(十)公示

考察(政審)合格人員名單將在朝陽市人力資源和社會保障局和朝陽市公安局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。

(十一)聘用

對符合聘用條件人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，依法與公安機關簽訂書面勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年，試用期6個月。試用期結束前公安機關對新聘用的輔警組織崗前培訓，培訓結果與試用期考核掛鉤，對試用期考核不合格、不適應崗位工作要求、不服從工作安排的，解除勞動合同。

被聘用輔警應自行解決與原單位人事勞動關系，出現問題與聘用單位無關。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次招聘由朝陽市公安局、朝陽市司法局和朝陽市人力資源和社會保障局共同組織開展，將嚴格按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，全程接受社會監(jiān)督。在整個招聘過程中，對未依法履行職責，違反規(guī)定造成嚴重后果的責任人給予行政紀律處分或其它處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

2.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、體測、心理素質測試、體檢、面試、考察(政審)等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招考全過程，填報的信息與提交的材料須真實有效，一經發(fā)現應聘人員不如實填報情況、弄虛作假、不服從指揮的取消應聘資格。對偽造、編造有關證件、材料等騙取考試資格的，將按照相關法律法規(guī)嚴肅處理。

六、其他事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人開展考試輔導培訓業(yè)務，廣大應聘人員應注意鑒別以輔警招聘為名謊稱擁有“內部招錄名額、內部推薦資格”、偽造輔警招聘“內部資料、考試題庫”、虛構“指定培訓機構、內部培訓課程”等騙取錢財或通過設立與官方網站相似的虛假招聘網站或APP，發(fā)送含木馬病毒的招聘鏈接實施電信詐騙等行為，謹防上當受騙。對招聘工作期間以任何形式進行虛假宣傳、招搖撞騙的組織和個人，一經發(fā)現公安機關將依法處理。

2.此公告發(fā)布后，考生要密切關注“朝陽市人力資源和社會保障局網站”(http://rsj.chaoyang.gov.cn/)、“朝陽市公安局官方網站”(http://gaj.chaoyang.gov.cn/)和“朝陽市公安局官方微信”平臺，各招聘環(huán)節(jié)信息均以官方平臺發(fā)布為準，考生應保持通信暢通。

3.聯(lián)系方式

報名政策條件咨詢電話：0421--2623525(公安)

0421—2610524(司法)

電話咨詢時段：工作日8:30-11:30，13:30-17:00