為進一步加強三亞市吉陽區(qū)基層治理人才隊伍建設(shè)，滿足區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))工作崗位的用人需求，結(jié)合單位工作實際，充實基層服務(wù)力量，三亞市吉陽區(qū)決定面向社會公開(考核)招聘區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲備庫?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，建立常態(tài)化人才儲備機制，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，及時更新人才儲備，為三亞市吉陽區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘類型、人數(shù)和待遇

此次公開(考核)招聘的200名人員，納入三亞市吉陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲備庫管理(具體崗位包括區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))黨政綜合崗、專職網(wǎng)格員、“雨露計劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗等)。人員儲備有效期為12個月，以儲備人員名單公示之日起算。在儲備有效期限內(nèi)，相關(guān)單位根據(jù)崗位空缺情況從儲備庫中擇優(yōu)選擇，儲備有效期滿后，其人員儲備資格自動取消。

(一)三亞市吉陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員(崗位代碼：0101-0106);

(二)村(社區(qū))工作人員儲備庫對應(yīng)村(社區(qū))綜合崗、黨政綜合崗、專職網(wǎng)格員崗(崗位代碼：0201-0203、0301-0308);

(三)吉陽區(qū)“雨露計劃”畢業(yè)生對應(yīng)“雨露計劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗(崗位代碼：0401);

具體崗位要求詳見《2026年度三亞市吉陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員公開(考核)招聘崗位表》(附件1)。工資福利待遇按照對應(yīng)崗位現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。

三、招聘范圍、對象及資格條件

(一)招聘范圍、對象

本次招聘面向社會，實行公開(考核)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄，個人征信記錄良好;

3.熱愛區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、村(社區(qū))工作，熱心服務(wù)群眾，責任心強，具有良好的職業(yè)道德和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件;

7.報考人員年齡應(yīng)在18周歲以上，38周歲以下(1987年2月5日至2008年2月4日);研究生年齡可放寬至43周歲以下(1982年2月5日至2008年2月4日)，以有效身份證件上標注的出生日期為準;

8.應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，報考前須征得原所在單位同意，按照人事管理權(quán)限，還應(yīng)征得其單位主管部門同意(附件2);定向委培生報考時需提供定向委培單位同意報考的證明(附件2)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾被行政拘留、司法拘留的;曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的;

湖北事業(yè)單位考試

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.被人民法院列為失信被執(zhí)行人;

10.現(xiàn)已在崗的三亞市吉陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘用人員(除專項崗位外)、村(社區(qū))工作人員、專職網(wǎng)格員等，不得報考同類崗位;

11.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的回避情形的;

12.其他違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不適宜報考的情形。

四、招聘程序和方法

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、復(fù)審、面試、公示綜合成績和納入儲備庫等步驟進行。其中，“雨露計劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗采取考核招聘(報名、資格審查、復(fù)審、面試、公示面試成績、納入儲備庫)。

(一)招聘形式

1.考試招聘：綜合崗位及其他崗位人員，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，先筆試，后面試。

2.考核招聘：僅限“雨露計劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗，考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，無需參加筆試，直接進行面試考核。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘公告在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開專欄、“吉陽人社”、“吉陽黨建”微信公眾號平臺上進行公告(示)。

(三)組織報名與資格審查

1.報名時間：2026年2月4日08:00至2026年2月10日17:00(2026年2月10日12:00之后不再接受考生首次報名)。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不收取報名費。每名考生只限報考一個崗位，多報無效。應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證(或社會保障卡)，報名與考試時使用的身份證件須一致。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準備材料。因本人填寫信息不完整、信息錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求等，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責任自負。凡是提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

報名后應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告。

3.報名網(wǎng)址：http://hnsy.pinge360.com/exam/2663

報考人員提交報名材料后，須在2026年2月10日12:00前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得更改報考信息，資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交?？忌状螆竺麜r間截至12:00，已報名且在12:00后按要求補交材料者，如果資格審查仍未通過，不能參加考試。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2026年2月10日17:00準時關(guān)閉。

4.網(wǎng)上報名須提交電子版材料如下(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB)：

(1)本人近期正面免冠證件照片;

(2)本人有效居民身份證或社會保障卡(正反面在同一頁面);

(3)與報考崗位要求相匹配的學(xué)歷證書。本次招聘設(shè)有面向“雨露計劃”畢業(yè)生的崗位，報考該崗位的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，可憑高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院校系公章)報考(此項報考條件僅適用于0401崗位，其他崗位不予適用);

(4)取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘工作專班結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料進行審查確定;

事業(yè)單位考試報名時間

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識，延長驗證有效期);

(6)報考人員應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)(含派出機構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，報考前須征得原所在單位同意，按照人事管理權(quán)限，還應(yīng)征得其單位主管部門同意(附件2);

(7)《考生誠信承諾書》(下載附件3，本人簽名并上傳);

(8)“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，省份查詢范圍選擇全部，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式;

(9)報考崗位中要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，須上傳近3個月內(nèi)(落款日期在2025年11月1日之后)組織關(guān)系所在黨支部或其上級黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(含姓名、身份證號并加蓋所在黨支部或上級黨組織的公章，落款名稱與公章要一致);

(10)報考崗位中要求退役軍人、駐市部隊軍人隨軍家屬(按國家規(guī)定已隨軍須在三亞就業(yè))、經(jīng)海南省委人才發(fā)展局認定并在三亞市工作的各類人才的配偶，須分類上傳退出現(xiàn)役證、轉(zhuǎn)業(yè)證或復(fù)員證等;配偶軍官證(或士兵證)、隨軍審批表(由軍隊師旅級以上政治部開具，證明已隨軍)、夫妻雙方結(jié)婚證;海南省委人才發(fā)展局認定相關(guān)人才證書、配偶與三亞市工作單位簽訂的勞動合同(或是從社保機構(gòu)打印的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費明細單)及雙方結(jié)婚證;

(11)崗位中要求“雨露計劃”畢業(yè)生須提交三亞市吉陽區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)證明(含姓名、身份證號碼、屬于“雨露計劃”畢業(yè)生)并加蓋公章;或補助發(fā)放名單截圖(加蓋公章);

(12)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

(四)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料進行資格初審。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請在報名系統(tǒng)關(guān)閉前及時補充材料重新提交或改報，如果在系統(tǒng)規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《2026年度三亞市吉陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員、村(社區(qū))工作人員儲備庫公開(考核)招聘崗位表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位。

考試招聘，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，將延長報名時間并另行公告，如仍未達到開考比例，經(jīng)招聘工作專班同意，則相應(yīng)核減該崗位招聘直至取消該崗位的招聘，招聘崗位被取消的，及時向社會公布。原報考被取消崗位的考生，符合報考其他崗位條件且資格初審合格人員可重新申請改報符合條件的其他崗位，在規(guī)定時間內(nèi)未改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。

考核招聘，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可進行面試。招聘單位根據(jù)報名材料進行資格初審，通過資格初審的應(yīng)聘人員方可確定為參加考核人員。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

資格審查工作貫穿于公開(考核)招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假等違反招聘規(guī)定的，一律取消其考試資格或聘用資格。

(五)組織考試

1.考試招聘

考試分為筆試和面試兩部分，按筆試成績占比60%和面試成績占比40%的比例計入綜合成績，各項成績均保留兩位小數(shù)點。

(1)筆試

具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目內(nèi)容為和申論。

各崗位筆試合格分數(shù)線的劃定依據(jù)參加該崗位筆試人員的成績平均值確定。

筆試成績、筆試合格分數(shù)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開欄、“吉陽人社”、“活力吉陽”微信公眾號平臺進行公布。

(2)資格復(fù)審

擬入圍面試資格復(fù)審人選從筆試成績達到各崗位合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)10人以上1:2，9人以下1:3的比例確定面試資格復(fù)審人選，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入面試資格復(fù)審。達不到規(guī)定比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復(fù)審，主要審查考生提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實等，是否符合報考崗位條件。通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。

考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開欄、“吉陽人社”、“活力吉陽”微信公眾號平臺上公布。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》(本人簽名)。

資格復(fù)審須現(xiàn)場向招聘單位提交如下材料，均要求提供原件及復(fù)印件，審核后部分保留復(fù)印件退回原件：

①本人有效身份證或社會保障卡、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識，延長驗證有效期);

②考生誠信承諾書(本人簽名);

③留學(xué)回國的報考人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證證書;

④失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

⑤崗位中要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，須上傳近3個月內(nèi)(落款日期在2025年11月1日之后)組織關(guān)系所在黨支部或其上級黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)書面證明(含姓名、身份證號并加蓋所在黨支部或上級黨組織的公章，落款名稱與公章要一致);

⑥崗位中要求退役軍人、駐市部隊軍人隨軍家屬(按國家規(guī)定已隨軍須在三亞就業(yè))、經(jīng)海南省委人才發(fā)展局認定并在三亞市工作的各類人才的配偶，須分類上傳退出現(xiàn)役證、轉(zhuǎn)業(yè)證或復(fù)員證等;配偶軍官證(或士兵證)、隨軍審批表(由軍隊師旅級以上政治部開具，證明已隨軍)、夫妻雙方結(jié)婚證;海南省委人才發(fā)展局認定相關(guān)人才證書、配偶與三亞市工作單位簽訂的勞動合同(或是從社保機構(gòu)打印的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人繳費明細單)及雙方結(jié)婚證;

⑦其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關(guān)材料。

資格復(fù)審時間和地點，另行通知。

通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開欄、“吉陽人社”、“活力吉陽”微信公眾號平臺公布。

(3)面試

1.面試時間和地點：以面試準考證為準;

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等)。

(4)公示面試成績

湖南公務(wù)員

面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線劃定為60分(含)。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位，計算出考生的最后得分。

面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在現(xiàn)場指定區(qū)域公布。

(5)考生綜合成績

綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

面試的成績在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開欄、“吉陽人社”、“吉陽黨建”微信公眾號平臺上進行公布。

2.考核招聘

此次考核招聘僅針對“雨露計劃”畢業(yè)生網(wǎng)格員定向崗位。

(1)資格復(fù)審

考核前，由招聘單位對參加考核人員進行資格條件復(fù)審，考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下相關(guān)材料(提供原件及復(fù)印件，審核后部分保留復(fù)印件退回原件)：

①本人有效身份證或社會保障卡、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標識，延長驗證有效期);

②考生誠信承諾書(本人簽名);

③失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖;

④崗位中要求“雨露計劃”畢業(yè)生須提交三亞市吉陽區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)證明(含姓名、身份證號碼、屬于“雨露計劃”畢業(yè)生)并加蓋公章;或補助發(fā)放名單截圖(加蓋公章);

⑤其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關(guān)材料。

⑥尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供高校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(加蓋院校系公章)報名。未能在上崗前取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得并提供與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，屆時無法提供者將不予聘用。

(2)面試

面試時間和地點以面試準考證為準。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等)。

按實際通過資格復(fù)審的人員確定參加考核(面試)人選?？己?面試)實行百分制，當場打分?？己?面試)合格分數(shù)線為60分。考核面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

根據(jù)考核(面試)成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列，加試形式為面試。

3.納入儲備庫

按照綜合成績(考試招聘)或考核面試成績排名從高至低確定儲備庫人選，直至儲備庫人員滿額。若入庫人數(shù)滿額，末位出現(xiàn)相同分數(shù)時，一并納入儲備庫。

在納入儲備庫前，將核查人員是否存在違法犯罪情形，存在相關(guān)情形的，公示3天后，不納入儲備庫;產(chǎn)生的空缺名額，將按綜合成績(考試招聘)或考核面試成績排名依次遞補，遞補人員仍需完成違法犯罪情形核查，核查通過后方可納入儲備庫。

納入儲備庫人員名單在三亞市吉陽區(qū)人力資源和社會保障局信息公開欄、“吉陽人社”、“吉陽黨建”微信公眾號平臺進行公示。

五、儲備人員管理

在聘用環(huán)節(jié)，若某崗位的儲備人選無法滿足實際到崗需求，導(dǎo)致備選人員不足，則啟動遞補程序：從本次招聘考試中，同崗位面試成績達到合格分數(shù)線但未進入儲備庫的考生(即后續(xù)名次者)里，依綜合成績從高到低進行遞補。遞補人選經(jīng)招聘工作專班研究并公示無異議后，可補充納入儲備庫，并進入后續(xù)聘用程序。所有遞補納入儲備庫的人員，其儲備有效期均與儲備庫整體有效期保持一致，不因遞補人員入庫時間而重新計算或延長。

針對0101~0105崗及0201~0203崗，若崗位內(nèi)遞補后仍無法滿足實際用人需要，可啟動跨崗位調(diào)劑機制：即從上述崗位的儲備人選中，跨崗位擇優(yōu)選用合適人員，征詢其聘用意向，以補充所需人員。

確定聘用意向后，應(yīng)聘人員須參加入職體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作由用工單位和第三方服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)籌安排，體檢費用由擬聘用人員自理。

體檢合格后，用工單位對擬聘用人員進行審查，主要審查是否存在違法違紀行為及個人征信是否合格等，方可辦理入職手續(xù)。對符合錄用條件的人員，由用工單位和第三方服務(wù)機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，再由第三方服務(wù)機構(gòu)與本人簽訂勞動合同。

未按要求參加體檢或者體檢不合格的人員取消聘用資格;

六、其他事宜

見習(xí)生

(一)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢等，均視為自動放棄。

(二)本次招聘實行誠信報名制度，且資格審查貫穿公開(考核)招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)已納入儲備庫的考生，被用工單位選擇但因個人原因累計拒絕兩次的，則視為自動放棄儲備資格。

報考咨詢及網(wǎng)上報名技術(shù)支持服務(wù)電話：0898-65809737、0898-65896335

監(jiān)督投訴電話：0898-88670791

(咨詢時間：工作日09:00-11:30，15:30-17:30)

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