為提升醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，加強(qiáng)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)惠州市第六人民醫(yī)院研究決定，向社會公開招聘護(hù)理人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘32名護(hù)理人員，具體的崗位名稱、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和職稱資格條件詳見下圖。

二、招聘對象

招聘對象為普通高等院校畢業(yè)的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生(非在職)。

三、薪酬待遇

(一)編外勞動合同制員工不占用事業(yè)編制，薪酬待遇按照我院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)醫(yī)院對符合條件的人員，提供過渡性住房補(bǔ)貼。具體以醫(yī)院相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

(三)可按規(guī)定辦理人才落戶以及市、區(qū)人才卡，按照人才相關(guān)政策享受人才住房、子女入學(xué)等人才配套服務(wù)。

(四)可按我院規(guī)定享受職工體檢、節(jié)假日慰問品、生日禮卡、職工子女寒暑假托班等員工福利。

(五)符合惠州市安家落戶補(bǔ)貼政策的新引進(jìn)人才可按規(guī)定申領(lǐng)惠州市人才補(bǔ)貼。

(六)符合惠陽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)政策的新引進(jìn)人才可按規(guī)定申請住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

2021年事業(yè)單位考試

(七)符合我院人才引進(jìn)補(bǔ)貼辦法，提供一次性住房補(bǔ)貼。

以上薪酬待遇具體以當(dāng)年現(xiàn)行政策文件為準(zhǔn)。

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2024年事業(yè)單位

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有公告崗位所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員有以下情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)考程序

發(fā)布公告→接受報(bào)名→資格審查→組織考核→體檢、考察及公示→簽訂協(xié)議(應(yīng)屆)或合同→辦理入職

(一)報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時間

2026年4月8日—2026年4月16日

2.報(bào)名方式

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生請使用(推薦)谷歌瀏覽器登錄醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。具體操作指南詳見《附件2：惠州市第六人民醫(yī)院招聘系統(tǒng)使用指南》

招聘系統(tǒng)鏈接：

http://183.236.106.124:8081/service/zhaopinFront/inviteJob.html

應(yīng)聘者需要在系統(tǒng)內(nèi)完成賬號注冊、簡歷信息填寫及附件上傳，并選擇一個崗位進(jìn)行投遞。

3.報(bào)名材料

(1)個人簡歷;

(2)《附件3：惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表》(下載填寫后上傳PDF格式文件);

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(3)身份證正反面;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(5)專業(yè)技術(shù)資格證書(如護(hù)士資格證等);

(6)其他獎勵性證明材料。

4.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)1個崗位，同時報(bào)考多個崗位者，重復(fù)報(bào)考的崗位視為無效報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘系統(tǒng)及個人簡歷上留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并及時留意手機(jī)短信及招聘系統(tǒng)內(nèi)的通知。

(3)2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表及成績單代替學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員需在報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(5)為避免影響招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，凡與我院職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，報(bào)名時務(wù)必在《惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表》(附件3)家庭成員及主要社會關(guān)系信息欄中進(jìn)行說明，不得漏填。應(yīng)聘人員對《惠州市第六人民醫(yī)院應(yīng)聘登記表》所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)完全責(zé)任。

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(二)資格審查

報(bào)名時間截止后，由醫(yī)院人力資源部對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初篩，資格初篩不通過的，不能參加考試。

考核前，醫(yī)院將對進(jìn)入考核的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生須攜帶上述第3點(diǎn)報(bào)名材料的原件及1份復(fù)印件參加資格復(fù)審。

通過資格初篩和資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，安排進(jìn)入考核程序。

(三)組織考核

1.考核時間及地點(diǎn)：具體以短信通知為準(zhǔn)。

2.考核流程及聘用標(biāo)準(zhǔn)：

(1)筆試：主要考核護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識，合格線為60分。

(2)實(shí)操：主要考核護(hù)理專業(yè)技能操作，合格線為80分。

(3)面試：主要以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)素養(yǎng)、臨床技能、醫(yī)學(xué)知識、科學(xué)研究能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、人際溝通能力等方面進(jìn)行面試考核。合格線為75分。

注意：各環(huán)節(jié)考核得分均須達(dá)到合格線及以上，否則視為考核不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)綜合成績計(jì)算方式：筆試得分*0.4+實(shí)操得分*0.2+面試得分*04。

上述成績均為100分制，成績計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，如綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次，如無要求筆試或筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t按照最后一輪面試成績依次由高到低順序確定名次。

(5)聘用標(biāo)準(zhǔn)：以上各考核環(huán)節(jié)均通過的應(yīng)聘人員，按照綜合成績進(jìn)行排名，按照招聘崗位1:1的比例確定擬錄用人選。

(四)體檢、考察與公示

1.根據(jù)通過考核人員的綜合成績由高到低等額確定體檢、考察對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.對于擬錄用的人選，須提供無犯罪記錄證明。對于非應(yīng)屆畢業(yè)生的擬錄用人選，須進(jìn)行原單位表現(xiàn)進(jìn)行考察。

3.體檢合格、公示及考察無異議或反映的問題不影響聘用的，按照我院規(guī)定簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生與我院簽訂三方協(xié)議。

六、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情況之一的，由醫(yī)院決定是否進(jìn)行替補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

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(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(二)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

(三)無特殊情況者，擬聘用人員應(yīng)在1個月內(nèi)完成入職報(bào)到手續(xù);2026年畢業(yè)生無特殊情況的在2026年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并完成入職報(bào)到手續(xù)，無故逾期者或未能提供相應(yīng)證書者，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：0752-6518613人力資源部

(二)咨詢時間：工作日8:00-12：00,14:30-17:30

(三)監(jiān)督電話：0752-6518607 紀(jì)委辦公室

九、本公告未盡事宜由惠州市第六人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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