為深入挖掘優(yōu)秀退休教師資源，充分發(fā)揮銀齡教師專業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢，積極應(yīng)對學(xué)齡人口變化背景下中小學(xué)專任教師階段性短缺問題，根據(jù)《四川省教育廳 四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施中小學(xué)教師資源配置“渡峰計劃”做好銀齡教師招募管理工作的通知》要求，現(xiàn)就實施中小學(xué)教師資源配置“渡峰計劃”，做好銀齡教師招募管理有關(guān)事項公告如下：

一、招募崗位

攀枝花市共招募“渡峰計劃”銀齡教師7名，具體崗位詳見《攀枝花市2026-2027學(xué)年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表》(附件1)。

二、招募對象及條件

(一)招募對象

面向中小學(xué)退休的一線教師招募，優(yōu)先選聘特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、高級職稱教師等優(yōu)秀人才。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，師德高尚，品行端正，遵紀(jì)守法，無違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)行為。

2.教育教學(xué)經(jīng)驗豐富，能夠勝任返崗期間的課程教學(xué)、教研指導(dǎo)和其他管理服務(wù)工作。

3.身體健康、甘于奉獻(xiàn)、不怕吃苦，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境。

4.年齡一般在65周歲及以下，原則上應(yīng)具有中級及以上職稱。

5.符合《攀枝花市2026-2027學(xué)年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表》要求的具體條件。

(三)其他要求

凡是弄虛作假或不符合招募對象及條件的人員，在自愿報名、資格審核、組織遴選、公示公告、簽訂協(xié)議、上崗任教等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。

三、崗位職責(zé)

按照“需求為本，形式靈活”的原則，招募教師結(jié)合自身專業(yè)特長按要求開展學(xué)科課程教學(xué)等講學(xué)活動;根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)行聽課評課、開設(shè)公開課、組織研討課、舉辦專題講座等，提升學(xué)校教研水平;指導(dǎo)青年教師成長，協(xié)助學(xué)校做好教學(xué)管理和開展教研活動等豐富多樣的講學(xué)活動，輻射帶動提升學(xué)校教育教學(xué)和管理水平。

“渡峰計劃”銀齡教師服務(wù)時間原則上不少于1學(xué)年，鼓勵考核合格者在學(xué)制周期內(nèi)續(xù)聘。各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校與擬招募銀齡教師簽訂銀齡講學(xué)服務(wù)協(xié)議，可一年一簽，并報攀枝花市教育和體育局備案。協(xié)議需對服務(wù)期限、職責(zé)任務(wù)、聘用紀(jì)律、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等雙方權(quán)利和義務(wù)作出約定。講學(xué)教師服務(wù)期間，由各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校對其進(jìn)行跟蹤評估，對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)講學(xué)的，予以解除協(xié)議。

安徽事業(yè)單位考試

四、待遇及有關(guān)政策保障

(一)經(jīng)費保障

筆試

銀齡教師聘用期間原人事關(guān)系、享受的退休待遇不變。實施范圍、招募對象、招募學(xué)校等符合《四川省教育廳 四川省財政廳 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于實施中小學(xué)教師資源配置“渡峰計劃”做好銀齡教師招募管理工作的通知》要求的，可享受中央財政經(jīng)費每年2萬元/人的補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費主要用于向銀齡教師發(fā)放工作補(bǔ)助、個人體檢費用、交通差旅費用、購買意外保險、取暖費等保障性經(jīng)費，按月發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費。

(二)政策保障

招募學(xué)校要為“渡峰計劃”銀齡教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施。銀齡教師因病因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。銀齡教師支持民辦學(xué)校的，有關(guān)經(jīng)費由相應(yīng)民辦學(xué)校自行籌措。各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校要完善銀齡教師管理辦法，制定詳細(xì)、科學(xué)的考核方案，做好“渡峰計劃”銀齡教師聘用期間日常管理和考核評價工作，加強(qiáng)結(jié)果運用。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)，或因身體原因不適合繼續(xù)聘用的，予以解除協(xié)議。對于工作期間考核不稱職或存在問題的，按照有關(guān)規(guī)定處理。對于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，可按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

(三)“渡峰計劃”銀齡教師招募的各個環(huán)節(jié)不收取任何費用。

五、自愿報名

2023年公務(wù)員考試查詢

凡自愿報考銀齡教師的人員，于6月1日—6月14日按照《攀枝花市2026-2027學(xué)年“渡峰計劃”招募銀齡教師崗位表》(附件1)提供的聯(lián)系方式進(jìn)行報名，填寫《攀枝花市“渡峰計劃”銀齡教師申請表》(附件2)電子表格并提供相關(guān)證明材料掃描件發(fā)至報名郵箱。也可到報考縣(區(qū))教育主管部門或直屬學(xué)校現(xiàn)場報名，提交《攀枝花市“渡峰計劃”銀齡教師報名表》及相關(guān)證明材料復(fù)印件。每人限報考1個崗位。

六、資格審查

各縣(區(qū))教育教育和體育局、直屬學(xué)校對報考本縣(區(qū))、本學(xué)校招募崗位人員進(jìn)行資格審核。

2024年公務(wù)員

七、組織遴選

各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校組織遴選，具體遴選方式由各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校確定。經(jīng)綜合考察不符合崗位要求或不宜從事教育教學(xué)工作的，各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校可以不納入招募。

八、公示

各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校將擬招募“渡峰計劃”銀齡教師進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示無異議，確定為“渡峰計劃”銀齡教師。

九、簽訂協(xié)議

各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校與招募“渡峰計劃”銀齡教師簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。正式簽約前，銀齡教師需提供近6個月的體檢報告，身體健康能勝任工作崗位要求，未患有惡性腫瘤、嚴(yán)重心腦血管疾病、終末期腎病、重性精神疾病等重大疾病。

十、上崗任教

各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校按照服務(wù)協(xié)議安排“渡峰計劃”銀齡教師崗前培訓(xùn)和上崗，做好管理服務(wù)和考核工作。

十一、組織紀(jì)律

按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則，從受援學(xué)校實際需要出發(fā)，可根據(jù)報名情況，由各縣(區(qū))教育和體育局、直屬學(xué)校在招募總額內(nèi)調(diào)整學(xué)?；?qū)I(yè)崗位。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，接受紀(jì)檢部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招募工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本招募公告未盡事宜，按相關(guān)政策規(guī)定處理。

十二、聯(lián)系方式

政策咨詢電話：攀枝花市教育和體育局人事與教師工作科，0812-3332281

報名咨詢電話：鹽邊縣教育和體育局教師發(fā)展交流中心，0812-8657105;

攀枝花市外國語學(xué)校釩鈦高新校區(qū)(攀枝花市第43中小學(xué)校)，0812-3988161

附件：1.攀枝花市2026-2027學(xué)年“渡峰計劃”銀齡教師招募崗位表(0525).xls

2.攀枝花市“渡峰計劃”銀齡教師申請表.doc

攀枝花市教育和體育局

2026年5月26日