為滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求，改善優(yōu)化集團及所屬企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員27名，具體方案公告如下：

一、指導思想及原則

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、公司簡介

保定交通發(fā)展集團有限公司成立于2017年，注冊資本50億元，是經(jīng)保定市委、市政府批準成立的國有獨資公司。

集團公司業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、現(xiàn)代物流、出行服務(wù)、資產(chǎn)運營四大板塊。連續(xù)兩年保持AA信用等級，累計實施工程項目500余項，先后獲得全國交通運輸系統(tǒng)先進集體、全國交通運輸信息化、智能化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)、公路交通優(yōu)質(zhì)工程獎(李春獎)等國家級榮譽。現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀有志之士加盟，共筑發(fā)展藍圖。

三、招聘崗位信息(詳見附件1)

四、應(yīng)聘人員基本條件

應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義事業(yè);

(二)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(四)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具有國家承認的學歷、學位;

(六)具備崗位所需要的其他條件。

年齡以身份證為準，報名年齡計算截止到本次招聘報名結(jié)束之日。

五、招聘程序和方法

(一)發(fā)布公告：2026年4月2日—2026年4月8日，共7天。

招聘信息發(fā)布渠道選擇通過保定人才微信公眾號、保定交發(fā)集團網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。

(二)公開報名：2026年4月2日—2026年4月8日,初審時間截止2026年4月9日10：00。報名最后2天報名人數(shù)比較集中，請盡量避開報名高峰期，以提高報名效率。

1、每人限報一個崗位。

2、聯(lián)系電話：0312-5915786、13331205055。

湖北事業(yè)單位考試

復審時間：2026年4月9日 下午13:30—17:00，

2026年4月10日 上午9:00—11:30 下午：13:30—17:00。

(三)資格審查

1.資格初審：

符合應(yīng)聘條件人員從招聘信息發(fā)布渠道自行下載、打印、填寫《公開招聘考試報名登記表》(詳見附件2),按要求填寫后進行掃描，同時將畢業(yè)證、學位證等學歷證明材料掃描件發(fā)送至郵箱huaizhongrenli@163.com，以上報名資料應(yīng)建立文件夾壓縮后以附件形式發(fā)送至指定郵箱，文件名要求為“報考單位名稱”+“崗位代碼”，初審結(jié)果將通過郵件和電話方式進行通知(注：請確保報名登記表所填寫聯(lián)系方式是本人常用聯(lián)系方式)。

2.現(xiàn)場復審：

通過初審的報名人員于復審時間內(nèi)，持以上報名登記表(2份)、本人身份證、學歷證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及應(yīng)聘崗位要求的其他證書的原件和復印件各一份，前往保定市天鵝西路華海商務(wù)中心14層1410室進行復審。

由用人單位和懷眾公司對應(yīng)聘人員資料進行初審，初審合格者經(jīng)集團人力資源部復審后，進入考試環(huán)節(jié)。

(四)考試

根據(jù)招聘崗位所需條件，對通過資格審核的人員進行筆試和面試。

事業(yè)單位考試就上云職

1.筆試(筆試時間及地點另行通知)

2023年公務(wù)員成績查詢

參加筆試人員憑《準考證》和《身份證》參加筆試，筆試內(nèi)容為崗位對應(yīng)專業(yè)知識考試，滿分為100分制，筆試期間不得提前離場，不得攜帶各類電子設(shè)備。

2.面試(面試時間和地點另行通知)

進入面試人員按照筆試成績從高到低進行排序，按2:1的比例確定參加面試人選，末位成績并列的全部進入面試。面試通知發(fā)布后，對面試資格棄權(quán)的依次遞補一人次(遞補人員成績并列的全部進入面試)。

面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，測試內(nèi)容包括：綜合分析問題能力、專業(yè)技能、應(yīng)變能力、語言表達能力及心理素質(zhì)等，打分采取體操式打分法。

(五)綜合成績

按照綜合成績由高到低的順序確定初選人員名單。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點后兩位)。

招聘綜合成績按照由高分到低分的順序確定進入體檢的人員名單。綜合成績并列時，按照①面試成績高的;②學歷層次高的;③工作年限長的順序排序，優(yōu)先進入體檢程序。

(六)體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高到底排序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢與考察人員。體檢項目和標準參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的，按應(yīng)聘該崗位考生的成績由高到低順序遞補 。

(七)確定人選

通過查閱檔案、座談、外調(diào)等方式對通過體檢的人員進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等項目的考核考察，考察考核不合格者，取消應(yīng)聘資格，并按照綜合成績由高到低排名依次遞補。

(八)有關(guān)事項

應(yīng)聘資格條件審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者務(wù)必提供真實有效的資格信息。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等程序的，按自動放棄處理。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(九)簽訂合同

體檢符合要求并經(jīng)考察合格后，按流程辦理相關(guān)人事手續(xù)，簽訂勞動合同。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受集團紀檢部門的監(jiān)督和指導;接受職工群眾的問詢和監(jiān)督。

(一)回避原則。在招聘過程中，參加組織招聘的工作人員和評委，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系近親屬關(guān)系的人員或者其他可能出現(xiàn)影響招聘公正關(guān)系的，要主動提出回避。

(二)堅持原則。規(guī)范操作，認真做好報名資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(三)嚴肅紀律。嚴格工作紀律、考風考紀。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，要追究責任，嚴肅處理;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試成績、取消錄用資格等處理。

(四)監(jiān)督電話：0312-3300984。