重慶綠發(fā)實業(yè)集團有限公司（以下簡稱綠發(fā)集團）成立于2009年，為重慶市璧山區(qū)區(qū)屬重點國有企業(yè)，主要負責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營、城市運營等業(yè)務(wù)。為建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化招商人才隊伍，賦能重慶生命科技城產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擬面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及職數(shù)

本次擬面向社會公開招聘工作人員9名，具體崗位詳見《重慶綠發(fā)實業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

二、招聘條件

直屬事業(yè)單位

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，具有良好的品行，無不良嗜好，無犯罪記錄。

3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準，心理健康。

4．具有與招聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和專業(yè)工作背景，具備較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的創(chuàng)新意識、團隊合作意識及溝通協(xié)作能力。

（二）資格條件

崗位招聘資格條件（學(xué)歷、年齡、專業(yè)等）詳見《重慶綠發(fā)實業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

（三）年齡及工作經(jīng)歷要求

本次招聘所要求的年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年4月3日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1985年4月3日及以后出生，以此類推。

工作經(jīng)歷計算：如“2年工作經(jīng)歷”，指截至2026年3月社保繳納須滿24個月，或指截至2026年3月工資流水及合同簽訂周期須滿24個月，以此類推。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷認定須提供工作單位繳納社會保險參保證明以及工作崗位年限的其他相關(guān)證明資料。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

（四）學(xué)歷及專業(yè)要求

1．報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

2．專業(yè)資格參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2026年適用）》（以下簡稱專業(yè)參考目錄）（附件2）進行專業(yè)資格審查。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。專業(yè)名稱與前述《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）以下人員不屬本次公開招聘范圍

1．因犯罪受過刑事處罰的人員；

2．被開除公職和開除黨籍的人員；

3．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4．在接受高等教育期間受開除學(xué)籍或留校察看等學(xué)校處分的人員；

5．尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查的人員；

6．因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘的人員；

7．入職前尚未與原單位解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；

8．現(xiàn)役軍人；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格初審

（一）承諾誠信報考

報考時，報考人員應(yīng)如實準確填報各項報名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報考人員本人承擔(dān)。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、編造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）提交報考申請

報考人員在2026年4月14日9:00至2026年4月25日17:00期間登錄報名平臺（https://bm.cqrc.net/cqlfsy/），提交報考申請，每人限報1個職位，逾期不再受理。報考人員只能使用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證號必須一致。報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，按照報名系統(tǒng)提示，準確填報各項報名信息，如招聘崗位要求提供相關(guān)的證明材料，需將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、照片（照片要求為JPG、JPEG格式，大小不超過500KB）、工作單位繳納社會保險證明等佐證材料掃描件一并上傳至報名系統(tǒng)。

（三）網(wǎng)報資格初審

根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并提出審核意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審核不合格的，應(yīng)說明理由。

特別提醒：請考生慎重考慮，認真如實地填報報名相關(guān)信息，報考單位及報考崗位，一旦審核通過，將不能修改報考信息。

（四）查詢初審結(jié)果

報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的，或因未上傳崗位要求相關(guān)證件材料而未進入審核階段的，可在2026年4月27日17:00前及時修改或補充材料，重新資格初審。資格初審不合格的不能參加考試（包括：未提交任何證明材料導(dǎo)致系統(tǒng)無法審核；未完整提交該崗位任職資格條件要求的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷等證明材料）。報考人員審核通過后，須在2026年4月28日17:00前掃描二維碼繳費確認參考（按市財政、物價部門批準的標準50元/人收取）。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。考生網(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

報名人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘考務(wù)電話，聯(lián)系方式附后。

資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或錄用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

（五）開考比例

報考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)比例大于等于3:1時進入筆試測試環(huán)節(jié)，若比例達不到，取消該招聘崗位。

（六）打印準考證

準考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

1．時間：2026年5月6日15:00至5月9日17:00

2．要求：登錄報名系統(tǒng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。

四、考核安排

（一）筆試測試環(huán)節(jié)

1．時間：2026年5月10日9:00至11:00。具體考試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

2．地點：通過準考證告知（如遇其他影響，具體時間、地點將以短信通知為準）。

3．筆試：分值100分，筆試時間120分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)能力測試》，其中業(yè)務(wù)能力測試重點測試寫作能力、實操能力。

4．未在規(guī)定時間參加筆試環(huán)節(jié)，視為自動放棄資格。

5．筆試成績公布及面試通知等相關(guān)事宜，在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

6．對于開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名成績相同，則并列進入。若比例達不到，取消該崗位的招聘。

（二）資格復(fù)審

1．時間：以重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布時間為準。

2．地點：資格復(fù)審地點于筆試成績公示后對進入資格復(fù)審的考生另行通知，未進入此環(huán)節(jié)考生不再通知。

3．報考人員須在規(guī)定時間提交資格復(fù)審所需的材料原件及復(fù)印件，由綠發(fā)集團進行復(fù)核。資格復(fù)審合格者，參加面試考核，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若最后一名遞補人選成績并列，則并列進入面試。若比例達不到，取消該崗位的招聘。

（三）面試

1．面試時間及地點：以《面試通知書》為準。

2．面試形式：本次面試由重慶市璧山區(qū)國有資產(chǎn)管理中心牽頭，招商主體單位及綠發(fā)集團共同參與，以招商主體單位為主。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查考生的綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力等。面試分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下和90分以上的，須在評分表中說明理由。

3．面試現(xiàn)場：所有面試人員需提前到達面試候考室進行抽簽，按抽簽順序依次進行面試，其余人員在會議室休息等待。

4．未在規(guī)定時間參加面試環(huán)節(jié)，視為自動放棄資格。

（四）總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×40%+面試×60%

筆試與面試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？忌己丝偝煽兿嚓P(guān)事宜，在考試考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

五、體檢、心理測評及考察

（一）體檢與心理測評

1．進入體檢與心理測評的人選，按照與招聘崗位名額數(shù)1:1比例確定。若考試總成績出現(xiàn)并列時，以相關(guān)工作年限長者優(yōu)先，若相關(guān)工作年限仍相同，以面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

2．體檢與心理測評具體時間、地點以短信另行通知。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》2016年版。體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由考生本人承擔(dān)。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

廣西事業(yè)單位考試

（二）考察

體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消考察資格。

考察小組按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴格審查考察對象的人事檔案、個人信用報告、違法犯罪記錄等，審核考察對象提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，通過公安、信訪、網(wǎng)信、法院等部門或官網(wǎng)（平臺）開展審查。其中，學(xué)歷、學(xué)位及個人信用報告應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、中國人民銀行征信中心（https://www.pbccrc.org.cn/）或者其他官方渠道等進行查證?？疾鞂ο笥邢铝星樾沃徽撸苯哟_定為不合格：①提供虛假資料或隱瞞相關(guān)情況；②失信被執(zhí)行人。

考察對象個人信用報告中有下列情形之一者，直接確定為不合格：①個人有3個及以上銀行賬戶償還貸款逾期；②同一銀行個人賬戶連續(xù)3個月償還貸款逾期；③個人銀行賬戶累計償還貸款逾期3次及以上；④個人在一個自然年度內(nèi)累計向小貸、網(wǎng)貸公司借貸超過5次。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象說明原因。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

因考察不合格或自愿放棄錄用等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。

六、錄用公示

擬錄用情況在重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。人員名單公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再遞補。

七、聘用

公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到相應(yīng)公司報到并辦理正式聘用手續(xù)和檔案調(diào)入手續(xù)。不能按時報到并在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)入檔案者，取消聘用資格。

八、注意事項

（一）公司在招聘過程中不指定參考用書，不開展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消應(yīng)聘或錄用資格，對已錄用的，解除勞動合同。公司將對報名資料嚴格保密，資料收取后恕不退回。

（三）請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，持續(xù)關(guān)注重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)站，應(yīng)聘信息將通過該網(wǎng)站通知公示，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人聯(lián)系方式填寫錯誤、未及時查看網(wǎng)站、手機關(guān)機等個人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）聘用人員實行合同聘用制，試用期3個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用考核不合格，解除聘用合同。

聘用人員未能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、隱瞞有關(guān)不符合公招崗位條件的情況致使聘用的，解除聘用合同。

（五）薪酬區(qū)間為崗位年度工資預(yù)算，錄用后薪酬標準按照薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)月（季）度和年度考核細則實施考核。

（六）招聘后，原則上必須在招商崗位服務(wù)5年，招聘單位可以根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

九、聯(lián)系方式

事業(yè)單位考試

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：023-42882658  13678458434

附件：