為充實荷塘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設領域專業(yè)技術力量，滿足城鄉(xiāng)建設管理、工程項目監(jiān)管等日常工作需要，進一步優(yōu)化隊伍結構、提升工作效能，結合區(qū)住建局工作實際，現(xiàn)面向社會公開招聘專技雇員1名，

有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持人崗相適、寧缺毋濫的原則。

二、招聘崗位和數(shù)量

本次公開招聘設專技雇員崗位1個，計劃招聘工作人員1名。

三、招聘對象和條件

(一)報名需同時滿足以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無不良從業(yè)記錄;

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應經(jīng)常性外業(yè)工作(本崗位因經(jīng)常外業(yè)工作，建議男性報考);

3.35周歲以下(35周歲以下指1990年4月1日以后出生);

4.全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，專業(yè)范圍嚴格參照《湖南省2026年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行：本科為建筑學、工程管理、土木工程專業(yè);研究生為建筑學、工程管理碩士、市政工程、市政工程碩士專業(yè);

5.持有二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，或住建領域土建類中級及以上專業(yè)技術職稱證書;

6.具備崗位所需的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

(二)具有下列情形之一的不得報名應聘：

1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員;

廣西事業(yè)單位考試

3.因違法違紀被開除、辭退或解聘的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查調(diào)查的人員;

6.在讀的普通高校非2026屆畢業(yè)生(2026屆應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得的取消聘用資格);

7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

浙江公務員

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘的所有信息均通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公開發(fā)布。

浙江公務員

(二)報名

1.報名時間：2026年4月21日至2026年4月25 日(上午9:30-11:30,下午14:30-17:00)

2.報名地點：湖南省株洲市荷塘區(qū)新華東路 218號金科大廈 1511室。

3.報名方式：報名采取應聘人員本人現(xiàn)場報名方式，不接受其他形式委托、代報名。

4.報名需提供的資料

(1)《2026年荷塘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局公開招聘雇員報名表》(附件1，如實填寫，一式一份，報名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及報考崗位);

(2)本人有效身份證原件及復印件;

(3)學歷、學位證原件及復印件，學信網(wǎng)下載的帶有效二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

(4)報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復印件。

(三)資格審查

1.資格審查在報名現(xiàn)場同步開展，對應聘人員提交的材料及崗位招聘條件進行審核，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其考試或聘用資格。

2.應聘人員提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致，應聘人員憑身份證和準考證原件參加考試(包括筆試和面試)。

(四)考試

1.開考比例：

崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1(含)，達不到開考要求的，經(jīng)招聘工作組同意后，可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃，相關調(diào)整將通過原公告發(fā)布渠道及時公示。

2.考試方式：

本次招聘崗位采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，均設置60分合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，考試時間及地點另行通知。

(1)筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，采取閉卷的方式進行，試卷總分100分，考試時長120分鐘，主要考察公共知識+專業(yè)知識，本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(2)面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績由高分到低分排名，原則上按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象(末位同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不符合或棄權的，可從應聘人員中按筆試成績由高分到低分排名依次遞補。采取結構化面試方式，主要考察應聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達和解決問題的能力等。面試總分為100分。

(3)筆試、面試的具體時間、地點及相關要求，將通過短信通知，請應聘人員保持通訊暢通，及時關注相關信息。

2023年公務員成績

3.綜合成績組成

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，取面試成績排名高者。

(五)體檢與考察

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

陜西事業(yè)單位考試

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘工作組決定是否遞補，若遞補，則在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過2次。擬聘用人員公示后不再遞補。

(六)公示與聘用

1.招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果確定擬聘人員，并對擬聘人員的檔案等材料進行真實性審核。經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

2.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，即可辦理錄用手續(xù)簽訂勞動合同，聘用的政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用機關事業(yè)單位編制，由荷塘區(qū)政府統(tǒng)一委托勞務派遣公司與政府雇員簽訂勞動合同，合同期限為二年，試用期二個月，試用期考核不合格，可以解雇。聘用人員薪酬福利嚴格按照《荷塘區(qū)政府雇員管理辦法》執(zhí)行，依法繳納五險一金，享受對應考核獎勵及國家規(guī)定的法定福利待遇。

五、注意事項

(一)本次招聘各個環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權。

(二)應聘人員務必及時關注株洲市荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公告、公示。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。請應聘人員保持通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(三)荷塘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局對本次招聘有最終解釋權。

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：荷塘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局招聘工作組18307338926;

(二)咨詢時間：上午9:30-11:30,下午2:30-5:00;

(三)招聘監(jiān)督電話：荷塘區(qū)紀委監(jiān)督組19973394002。

荷塘區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局

2026年4月20日