贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)建興控股集團(tuán))是贛州市章貢區(qū)政府直接管理的國(guó)有企業(yè)。近年來(lái)，在章貢區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，建興控股集團(tuán)堅(jiān)持聚焦主業(yè)，整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，積極拓展建材貿(mào)易、城市管理服務(wù)、醫(yī)學(xué)檢測(cè)、幼兒園和托育服務(wù)、人力資源服務(wù)等市場(chǎng)業(yè)務(wù)，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷取得新突破。目前集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)400億元，獲評(píng)AA+信用等級(jí)，并致力于成為“章貢區(qū)城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商、項(xiàng)目建設(shè)主力軍、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)商”。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開(kāi)招聘13名工作人員，具體要求詳見(jiàn)附件1《贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位情況匯總表》。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、崗位匹配測(cè)試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄線(xiàn)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.ganhrs.com/)進(jìn)行報(bào)名，首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)。登錄后，在“招考專(zhuān)欄”選擇“贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司招聘公告”招聘專(zhuān)題，再選擇意向“在招崗位”。需如實(shí)填寫(xiě)附件2《贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》，考生需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息的標(biāo)識(shí)。

報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定上傳本人近期(半年內(nèi))電子照片及以下證件、資料(掃描件)提交審查。

①附件2《贛州市建興控股投資集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》;

②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證;

③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

2021年公務(wù)員

④工作經(jīng)歷證明(正式勞動(dòng)合同及繳納社保憑證或其他工作經(jīng)歷證明);

⑤附件3《報(bào)考崗位近親屬回避承諾書(shū)》，需本人簽名后上傳PDF電子檔(原件需保留完整)。

考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn))，提交后不再更改報(bào)名信息。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時(shí)須攜帶身份證原件備查。

2.經(jīng)資格初審后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)比未達(dá)到筆試開(kāi)考1:3的比例時(shí)，將取消或調(diào)減本崗位招聘計(jì)劃。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料。任何電話(huà)咨詢(xún)的答復(fù)結(jié)果不作為對(duì)考生資格審查的依據(jù)。

(二)資格審查及筆試

1.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單將在“銘眾人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料：

(1)本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;(3)招聘崗位要求的工作經(jīng)歷，必須是主責(zé)主業(yè)的工作經(jīng)歷，兼職兼聘的工作經(jīng)歷不視為崗位要求的具體工作經(jīng)歷，須提供勞動(dòng)合同、簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及崗位從業(yè)證明等佐證材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。根據(jù)資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試名單(達(dá)不到比例則取消該崗位招聘計(jì)劃);筆試內(nèi)容為綜合性題目及崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試的相關(guān)事項(xiàng)于“銘眾人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告(未入圍筆試的人員不再另行通知，可通過(guò)報(bào)考系統(tǒng)了解本人未入圍原因)。

2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)面試

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))。如崗位實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。如面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減;僅有1人參與面試，則面試分須高于80分，方可進(jìn)入崗位匹配測(cè)試環(huán)節(jié)。面試考核主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。面試的相關(guān)事項(xiàng)將于“銘眾人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。(未入圍面試的人員不再另行通知，可通過(guò)報(bào)考系統(tǒng)了解本人筆試成績(jī))。

(四)崗位匹配測(cè)試

面試結(jié)束后，由我公司根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)進(jìn)行排名，并按排名推薦至用人單位進(jìn)行崗位匹配測(cè)試，崗位匹配測(cè)試合格線(xiàn)為70分，低于70分者不予聘用。綜合成績(jī)同分的，崗位匹配分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考察。若因個(gè)人原因放棄崗位匹配測(cè)試或匹配測(cè)試后放棄參與后續(xù)招聘程序，則按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)通過(guò)崗位匹配測(cè)試的人選進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查重點(diǎn)調(diào)查候選人的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、過(guò)往工作情況及表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、征信情況、有無(wú)犯罪情況、有無(wú)酒駕醉駕等情況及需要回避方面的情況(與報(bào)考崗位所在單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企業(yè)的人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位)，背景調(diào)查中出現(xiàn)本人不配合或自愿放棄的，或發(fā)現(xiàn)候選人存在偽造工作經(jīng)歷、不誠(chéng)信、職業(yè)操守、違紀(jì)違法、需要回避等問(wèn)題的，將取消其錄用資格，并按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

(六)體檢

由我公司統(tǒng)一安排通過(guò)背景調(diào)查的人員進(jìn)行入職體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考者需在接到通知7天內(nèi)完成體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的、體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話(huà)通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位按規(guī)定安排復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

如出現(xiàn)因資格審查、考察、體檢不合格或個(gè)人自愿放棄導(dǎo)致的空缺，將根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和錄用

1.最終擬錄用人員名單將在用人單位與我公司的微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響錄用的，在公示期滿(mǎn)，30天內(nèi)未到崗的或未書(shū)面申請(qǐng)延期報(bào)到獲得招聘單位批準(zhǔn)的，視為自動(dòng)放棄錄用資格，可視情遞補(bǔ)。

3.體檢合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。

4.擬錄用人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期不超過(guò)6個(gè)月，試用期工資按核定工資的80%核算。試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，不予聘用。辦理入職手續(xù)后在職不滿(mǎn)1個(gè)月離職造成崗位空缺，可視情況對(duì)該空缺崗位按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定崗位匹配測(cè)試對(duì)象。

四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇

正式員工入職即簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有入職人員必須在單位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購(gòu)買(mǎi)。因擬聘人員原因?qū)е聠挝粺o(wú)法為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，所造成的后果由本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

五、招聘條件及其他要求

對(duì)于崗位要求中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件限制的說(shuō)明，以及關(guān)于招聘資格的其他要求，請(qǐng)參考附件4《關(guān)于招聘要求的說(shuō)明》，詳細(xì)了解。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

六、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月1日24:00。

七、咨詢(xún)電話(huà)

考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)0797-7386253

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0797-7386254

贛州銘眾人力資源有限公司

2026年2月14日