金華智園至尚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司是金華市拂曉村鎮(zhèn)開發(fā)建設(shè)有限公司的直屬競(jìng)爭(zhēng)類全資子公司，成立于2023年，注冊(cè)資金5000萬元，公司主營(yíng)自有資金投資的資產(chǎn)管理，物業(yè)管理等。為保障公司穩(wěn)健運(yùn)行，支撐業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)，金華智園至尚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司擬面向社會(huì)公開招聘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類員工16名，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類員工16名，需根據(jù)工作實(shí)際需要，服從崗位安排。招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見招聘崗位信息表(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

(四)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違紀(jì)違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為，與原單位有勞動(dòng)糾紛的人員;在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;其他情況不宜報(bào)考的。

三、報(bào)名

(一)應(yīng)聘人員可將《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明以及其他能說明符合報(bào)名條件有關(guān)資料電子版發(fā)送至郵箱1195926232@qq.com ;電子郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，應(yīng)聘人員對(duì)所填信息和提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿為止。

聯(lián)系人：王女士 聯(lián)系方式：0579—82912650、19221893217

資格審查：資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知參加下一環(huán)節(jié)相關(guān)事宜。

四、考試

(一)考試方式：據(jù)報(bào)名情況確定考試形式。報(bào)名人數(shù)較多(單個(gè)崗位通過資格初審超過10人)增加筆試環(huán)節(jié)，采用筆試形式時(shí)，面試對(duì)象按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定;報(bào)名人數(shù)較少(單個(gè)崗位通過資格初審不超過10人)直接進(jìn)入面試形式。

(二)面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者具有參加面試資格。因應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，視情況按該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試主要對(duì)應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進(jìn)行測(cè)試。滿分為100分，合格分為70分。報(bào)名人數(shù)較多(單個(gè)崗位通過資格初審超過10人)總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，報(bào)名人數(shù)較少(單個(gè)崗位通過資格初審不超過10人)面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)即為最終成績(jī)，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無合適人選的，該崗位可以空缺。

筆試

(四)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)，不能及時(shí)提供本人有效身份證件、相關(guān)資料參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，面試當(dāng)天放棄導(dǎo)致空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)筆試、資格復(fù)審及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢按照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)最終成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員僅限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應(yīng)聘崗位。

(二)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

(四)招聘崗位所需學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

(五)工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準(zhǔn);從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

事業(yè)單位招考

附件下載>>>

崗位信息表.docx

應(yīng)聘報(bào)名表.docx

個(gè)人基本信息匯總表(必填).docx