一、企業(yè)簡介

福建省五建建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1951年，是一家國有大型綜合性施工企業(yè)、福建省建筑業(yè)龍頭企業(yè)。擁有建筑特級、建筑設(shè)計(jì)甲級、房地產(chǎn)開發(fā)和多類專業(yè)工程施工資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)涵蓋建筑、市政、機(jī)電、路橋等工程施工和建筑設(shè)計(jì)、裝飾裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、裝配式、工程咨詢等。企業(yè)資產(chǎn)總額超過200億元，主體信用評級AA，施工體量、工程創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新、安全文明標(biāo)化等主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，歷年穩(wěn)居福建省同行前列，曾獲評“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“福建省百強(qiáng)企業(yè)”等稱號。

福建五建集團(tuán)現(xiàn)有存量建設(shè)項(xiàng)目近百個。立足泉州總部區(qū)域，項(xiàng)目包括泉州市海絲金融中心、泉州市智慧水務(wù)綜合調(diào)度指揮和保障中心、市井十洲城、中央活力區(qū)公共服務(wù)中心等省市重點(diǎn)項(xiàng)目；開拓省外市場，業(yè)務(wù)布局全國7大區(qū)域，項(xiàng)目覆蓋江蘇、安徽、天津、江西、廣東、湖北、海南、陜西、四川、云南、山東、河南等30多座城市。

二、用工形式

項(xiàng)目制周期性用工。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制工作人員10名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見下表：

備注：

1.涉及年齡計(jì)算的，45周歲及以下應(yīng)為1980年4月1日后出生人員，其他年齡要求依此類推；涉及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算的，以2026年3月31日為截止日計(jì)算。

2.崗位專業(yè)要求參照《福建省2026年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，如高校開設(shè)的專業(yè)不在目錄內(nèi)的，集團(tuán)將根據(jù)專業(yè)名稱、取得學(xué)位及課程內(nèi)容等佐證材料綜合認(rèn)定。

3.香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

（二）招聘崗位基本要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法；

2.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識” 、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)” ；

3.具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有履行崗位職責(zé)所必要的各項(xiàng)資格條件和專業(yè)知識；

5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)合作，品行端正，廉潔從業(yè)，實(shí)績突出，無違法違紀(jì)、不良履職等記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

（三）有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.存在《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

寧夏公務(wù)員

2.因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的；

5.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6.其他不宜報(bào)名的。

四、薪酬福利待遇

參照福建省五建建設(shè)集團(tuán)有限公司項(xiàng)目人員薪酬管理辦法執(zhí)行，其中福利待遇包含社會保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、工會福利。

五、招聘程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行線上報(bào)名，符合條件的報(bào)考人員需在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)考材料發(fā)送至福建五建集團(tuán)人力資源部郵箱（fjwjrzb@163.com），不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時間：2026年4月24日8:00至5月8日17:00。已報(bào)考人員補(bǔ)充材料截止時間：2026年5月10日17:00。考生若未按時補(bǔ)充報(bào)名材料則視為審查不合格。報(bào)名期間，考生應(yīng)密切關(guān)注報(bào)名審核情況，因本人未及時關(guān)注報(bào)名審核情況引起的后果由考生自行承擔(dān)。

3.報(bào)考材料：

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

考生如實(shí)填寫報(bào)名表，并將以下材料按序號整理成PDF文件，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為壓縮文件名和郵件主題（如“1+ 五建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)土建施工員+李四”）發(fā)送至郵箱：

（1）報(bào)名登記表（詳見附件）；

（2）項(xiàng)目履歷情況登記表（詳見附件）；

北京公務(wù)員

（3）親屬情況承諾書（詳見附件，需本人手寫簽字）；

（4）有效身份證（正反面）；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（6）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（或教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（7）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書;

（8）工作資歷證明（提供與報(bào)名表“工作經(jīng)歷”一欄填寫單位、時間一致的《勞動合同》、單位人事部門提供的“工作證明”或“離職證明”等材料）；

（9）個人征信報(bào)告（簡版）；

其他要求：每位報(bào)考者只能報(bào)考1個符合條件的崗位，報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通，因信息有誤或聯(lián)系不暢影響面試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件，所提供的資料應(yīng)符合報(bào)考崗位條件設(shè)置要求，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘簡章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）組織面試

面試主要考察了解但不限于應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、實(shí)操能力、綜合素質(zhì)、求職動機(jī)、工作期望等，并根據(jù)應(yīng)聘人員面試整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用。面試時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

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（四）社會調(diào)查

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)確定入圍社會調(diào)查人員名單。對入圍人員開展社會調(diào)查，復(fù)審報(bào)名材料，調(diào)查方式一般包括審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、查詢個人經(jīng)商辦企業(yè)情況、核實(shí)親屬情況、了解是否有違法犯罪記錄等。

如未能在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報(bào)經(jīng)招聘單位審批同意。

（五）入職體檢

入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)到三級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論性意見為準(zhǔn)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。女性入圍人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限?？忌己藷o異常且體檢合格后，確定為擬聘用人選。

（六）公示及聘用

1.公示：對擬聘用人員予以公示，公示期5個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

2.聘用：福建五建集團(tuán)將與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動合同書，工作期間將不定時進(jìn)行績效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按福建五建集團(tuán)有關(guān)制度執(zhí)行。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)福建五建集團(tuán)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

1.新聘用人員需服從項(xiàng)目調(diào)配安排，相關(guān)資格條件證書要求入職后同步轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)，若有特殊情況經(jīng)福建五建集團(tuán)批準(zhǔn)的，可適當(dāng)延期轉(zhuǎn)入，若證書無法轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)的或未能如期轉(zhuǎn)入福建五建集團(tuán)的，經(jīng)福建五建集團(tuán)研究，取消聘用資格或解除勞動關(guān)系。

2.在社會調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時，由福建五建集團(tuán)決定是否按該崗位考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。若新聘用人員在工作期間績效考核不合格或無法勝任工作、離職、辭退、放棄聘用資格等情況時，由福建五建集團(tuán)決定是否按該崗位考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考生報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、聘用資格，已聘用的，一經(jīng)查實(shí)立即解除聘用合同，予以清退。

4.招聘過程中考生相關(guān)測試成績及公示聘用等有關(guān)通知將通過泉州發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及福建五建集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號等渠道公布，請考生自行關(guān)注查詢。

5.來電咨詢：福建五建集團(tuán)人力資源部0595-22386489（法定工作日上班時間）。

6.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取面試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

7.本次招考不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由福建省五建建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

安徽事業(yè)單位考試

1.《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘報(bào)名登記表》

2.《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘親屬情況承諾書》

3.《福建五建集團(tuán)項(xiàng)目制招聘項(xiàng)目履歷情況登記表》