一、招考崗位及人數(shù)

本次擬招聘共計5人，具體崗位、人數(shù)及資格要求詳見附件：《安溪城建集團有限公司2026年上半年首批專項人才引進崗位招聘計劃表》

二、招考對象條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；堅持四項基本原則；遵紀守法、品行端正，具有敬業(yè)奉獻精神；具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力。

2.身體健康，符合福建省公務員錄用體檢標準，具有適應崗位要求的各項身體條件。

3.報名者應符合報考崗位所要求的各項資格條件。

4.有以下情形的人員不得報考：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；（2）在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；（3）因違法違紀被機關事業(yè)單位辭退的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（7）公務員或參公人員錄用后服務年限不滿2 年（含試用期）以及未達到與當?shù)毓珓諉T主管部門或所在單位組織約定服務年限的人員不得報考；（8）法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形的人員；（9）安溪城建集團及權屬企業(yè)在編人員。

5.報考人員只能報考1個崗位，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（二）具體條件要求

1.具有崗位所要求的最低學歷，2002年后取得大專及以上學歷必須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上可查詢認證，畢業(yè)證書需在公告發(fā)布之日前取得。

根據(jù)福建省《關于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學位”“雙專業(yè)”教育的意見》（閩教高〔2009〕9號），經(jīng)修讀達到畢業(yè)條件并獲得“雙學位”“雙專業(yè)”證書的報考者，由省教育廳進行省內(nèi)統(tǒng)一電子注冊，在本省范圍內(nèi)承認其學歷、學位。此類報考者的“雙學位”“雙專業(yè)”所對應的學歷學位，須在福建省人民政府網(wǎng)站（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）的查詢平臺可查詢認證。

特別說明：福建省人民政府網(wǎng)站“輔修專業(yè)”便捷查詢窗口http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_fxzy.html電子注冊的《輔修專業(yè)證書》，不作為報考崗位所需專業(yè)對應的學歷和學位的查詢依據(jù)。

2021年事業(yè)單位考試

2.持有中國香港、中國澳門、中國臺灣地區(qū)或國外學歷學位報考的，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。學歷認證可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

3.專業(yè)條件設置為“××類”的崗位，所學專業(yè)符合《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2026年）》（以下簡稱“專業(yè)指導目錄”）；將專業(yè)條件設置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，符合所列專業(yè)的報考人員方可報考。報考人員專業(yè)的確認，以畢業(yè)證書所載明的專業(yè)為準。國（境）外院校開設的專業(yè)不在該目錄內(nèi)的，由中國海峽人才市場安溪工作部與我司商議后根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。

4.若報考崗位面向應屆畢業(yè)生，僅指取得全日制普通高等學校（教育）畢業(yè)證書、學位證書的學生群體，不含非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等。

5.報考人員的工作資歷及相關證書（包括但不限于畢業(yè)證書、學位證書、職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格證等）取得的截止時間為公告發(fā)布之日；報考人員相關專業(yè)資格證書通過考試但未取得證書的，須在資格復核時提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的書面結論。

6.報考要求具備一定年限工作經(jīng)歷的按足年足月計算（截止時間為2025年12月31日），工作經(jīng)歷是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的工作經(jīng)歷，自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的報考人員和普通教育期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關工作經(jīng)歷（經(jīng)驗）。

7.崗位所要求的年齡以附件招聘條件說明為準。35周歲及以下指：18周歲以上、35周歲以下（在1990年1月至2008年1月期間出生）；年齡45周歲及以下指：18周歲以上、45周歲以下（在1980年1月至2008年1月期間出生）。

8.符合報考條件的機關、國有企事業(yè)單位工作人員，須征得具有審批權限的部門同意后方可報考。對于以行政（事業(yè)）干部身份參加應聘并被錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

三、招聘辦法及注意事項

本次招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序的招聘辦法。

（一）報名辦法

1.報名方式：登錄福建省招聘考試報名平臺（網(wǎng)址：hx.kaowu.cn），按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和上傳電子圖片。（請關注公眾號實時通知）

2.報名時間：2026年1月21日至2026年1月29日17:30

報考人員補充材料上傳截止時間：2026年1月30日17:00

3.報名程序：

（1）注冊。報考人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘條件以及有關規(guī)定、注意事項等內(nèi)容。登錄報名網(wǎng)站，按照提示要求進行注冊；

（2）填報信息并上傳照片。報考人員如實、準確填寫報名信息，并按照要求上傳本人近三個月內(nèi)正面、免冠電子照片。

4.報名材料：

（1）報考者本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書的原件掃描件1份；學位證書原件掃描件1份（崗位無要求可不上傳）；中國高等教育學生信息網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版1份；個人完整簡歷1份；

（2）根據(jù)崗位要求提交：職（執(zhí)）業(yè)資格證、技能等級證書、專業(yè)技術資格（職稱）證書、黨員身份證明、工作案例、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保繳納證明，其中工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保繳納證明3種佐證材料須提供至少兩種；

注：若勞動合同未寫明與報考崗位有關的任職崗位，需提交工作經(jīng)歷證明，證明需包含個人姓名、身份證號、任職崗位、入職日期、離職日期、任職時長、簡要工作內(nèi)容等信息，并蓋章確認。

（3）其他可佐證報名崗位基本條件的證明材料。

5.報名注意事項

（1）考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，偽造、變造證件、信息及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試資格；

（2）考生必須如實、完整地填寫報名所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

（二）資格初審、復審和準考證的領取

資格初審：中國海峽人才市場安溪工作部負責對報考者的資格初審。

資格復審：資格初審合格者應在資格復審規(guī)定的時間內(nèi)提交報考崗位要求的相關證件原件及復印材料，資格復審合格即入圍面試環(huán)節(jié)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

資格復審的時間和地點由中國海峽人才市場安溪工作部另行通知，逾期不參加資格復審的報考人員，視為自動放棄面試資格。

四川公務員

打印準考證：通過資格審核的人員，接收到通知后可登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證。

（三）報名注意事項

1.考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責，如有弄虛作假，偽造、變造證件、信息及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試資格。

2.考生必須如實、完整地填寫報名所要求填寫的各項信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

四、面試

本次招聘采取“面試”考核形式，面試形式為半結構化面試。按崗位實際審核通過人數(shù)開考，根據(jù)初審合格人員情況組織初試，初試合格后方能進入復試，初試后按不高于1:5的比例確定復試人員，初試成績不帶入復試，最終成績以復試成績?yōu)闇?，具體情況以面試通知為準。

面試成績即為最終成績，初試、復試成績合格線均為75分。若應聘人員面試成績低于 75 分，則無法進入體檢環(huán)節(jié)。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于75 分，則取消本崗位本次招聘計劃。若出現(xiàn)成績相同者，經(jīng)安溪城建集團有限公司招聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

若加試后成績相同，則按以下順序錄?。孩僦泄颤h員、②學歷較高者、③復退軍人。

江西事業(yè)單位考試

五、體檢、考察、公示和聘用

1.體檢

根據(jù)實際招聘人數(shù)，以綜合成績從高分到低分的順序按1:1比例確定體檢對象，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)面試成績排名先后確定。體檢標準參照公務員與事業(yè)單位招考人員錄用體檢標準要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。未按規(guī)定時間參加體檢者，視作放棄體檢和聘用資格。體檢不合格者或自動棄權者取消資格，按綜合成績從高到低排名依次等額遞補。體檢缺席或體檢不合格的，不得進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。對體檢結果有異議者可在接到體檢結論的7日內(nèi)申請復檢1次，體檢結果以復檢結果為準，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

2.背景調(diào)查

中國海峽人才市場安溪工作部在規(guī)定的時間內(nèi)對體檢合格的報考者按1:1比例對體檢合格的報考者組織背景調(diào)查，調(diào)查項目包括但不限于身份信息、學歷信息、有關證書、證件、資格、資質(zhì)的真實性，個人基本情況、法院綜合涉訴信息、不良記錄、網(wǎng)貸風險、信貸風險、欺詐風險、商業(yè)利益沖突、工作履歷、勞動爭議、違規(guī)違紀、培訓協(xié)議、競業(yè)協(xié)議、工作形式、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、失信被執(zhí)行、遵守黨風廉政規(guī)定等情況。

拒絕背景調(diào)查的視為自動放棄聘用資格。若發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)及其他不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)報考人員真實情況與公告崗位所需資格條件不符的，取消擬聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消擬聘用資格并報相關誠信記錄部門備案。

3.公示

中國海峽人才市場安溪工作部按成績、體檢合格情況、考察情況確定為安溪城建集團有限公司擬聘用人員，在安溪（海峽）人力資源服務網(wǎng)（http://ax.hxrc.com）公示5個工作日。

進入體檢、考察、公示的人員因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格而造成招考職位不足的，由安溪城建集團另行研究是否進行等額遞補。

4.聘用

擬聘用人選公示結果無異議的，應在指定的時間內(nèi)到安溪城建集團有限公司辦理入職手續(xù)，否則取消聘用資格，若有特殊情況經(jīng)集團批準的，可延期報到。本次所招聘的工作人員最低服務年限為3年，且須服從組織統(tǒng)一調(diào)配，包括但不限于集團及其權屬企業(yè)間的調(diào)配，以及縣城與鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域的調(diào)配。請各位應聘者充分知悉并慎重考慮崗位要求，根據(jù)自身情況審慎選擇報考崗位。

所有錄用人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期內(nèi)，雙方可根據(jù)工作表現(xiàn)和工作開展情況，協(xié)商解除勞動合同；試用期滿，需進行試用期轉(zhuǎn)正考核，若考核合格，則予以正式聘任；若考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

新聘用人員在入職3個月內(nèi)離職或放棄聘用資格時，由安溪城建集團另行研究是否進行等額遞補。

六、待遇

薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。

七、其他事項

（一）對報考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同；

（二）本次公開招聘以安溪（海峽）人力資源服務網(wǎng)（http://ax.hxrc.com）發(fā)布公告為準，考生應隨時關注網(wǎng)站相關信息，因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負；

（三）對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生或經(jīng)權威機構認定為雷同試卷的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予聘用等相應的處理。

1.有關網(wǎng)上報名技術問題，考生可咨詢中國海峽人才市場安溪工作部。咨詢電話：0595-68782166；

2.報考人員在本次招聘考試過程中如有招聘政策等相關問題，可通過電話咨詢中國海峽人才市場安溪工作部。咨詢電話：0595-68782166；

（四）報考人員報名時預留的手機號碼務必保持暢通，因聯(lián)系不暢導致的一切后果由報考人員本人負責；

（五）在資格復核之后任一環(huán)節(jié)主動放棄的報考人員，應及時提供本人自愿放棄的聲明材料。未及時提供者，造成的一切后果由其本人負責；

（六）本次公開招聘工作全程接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：

0595-26051666；

（七）未盡事宜由安溪城建集團有限公司負責解釋。

附件：安溪城建集團有限公司2026年上半年首批專項人才引進崗位招聘計劃表

安溪城建集團有限公司

2026年1月19日