為進(jìn)一步加強(qiáng)基層社會(huì)治理，優(yōu)化城區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，根據(jù)工作需要，經(jīng)靖西市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員27人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序，確保公平公正。

二、崗位招聘計(jì)劃

本次公開招聘靖西市城區(qū)專職網(wǎng)格員共27人，具體為：

崗位1：吉坡村、崇德村、其榮村、環(huán)河村等共14人;

崗位2：那耀村、五隆村、亮表村等共13人。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家法律法規(guī);

3.有群眾基礎(chǔ)，熟悉村(社區(qū))工作，熱心社會(huì)公益事業(yè)，服從組織安排，具備良好的政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;

4.具有大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限，40周歲以上的學(xué)歷可放寬至中專或高中);能熟練操作電腦及智能手機(jī)，具備基本的辦公軟件(Word、Excel等)應(yīng)用能力及一定的公文寫作能力;具有良好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有靖西市戶籍，且在靖西市城區(qū)連續(xù)居住滿1年及以上(城區(qū)范圍包括新靖鎮(zhèn)10個(gè)社區(qū)及吉坡村、崇德村、其榮村、環(huán)河村、那耀村、五隆村、亮表村)，當(dāng)前實(shí)際居住于城區(qū)，并能提供房產(chǎn)證(不動(dòng)產(chǎn)證)、購房合同、租房合同等有效居住證明材料;

6.年齡在18周歲以上，45周歲以下(即1981年3月6日至2008年3月6日期間出生);

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、現(xiàn)役軍人、在崗村(社區(qū))干部;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍;

3.因違法違紀(jì)被行政拘留、強(qiáng)制戒毒或受黨紀(jì)政務(wù)處分且處分期未滿;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查;

5.本人或家庭成員、近親屬參與非法組織、邪教活動(dòng)或危害國家安全的行為;

6.有紋身(面部、頸部、手臂);

7.現(xiàn)為靖西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員;

8.曾因違法違紀(jì)被開除、辭退或解除勞動(dòng)合同的;

事業(yè)單位成績查詢

9.其他不宜從事本工作崗位或不符合招聘條件的。

四、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月6日至3月12日。

(二)報(bào)名方式

電子郵件方式報(bào)名：將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱xjzshzlb@126.com，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+聯(lián)系電話+應(yīng)聘崗位。材料不全的，不予受理。

報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

1.本人二代身份證掃描件;

2.與報(bào)考資格條件相符的學(xué)歷證書掃描件;

3.《靖西市公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》電子版，本人近期藍(lán)底兩寸正面免冠彩色照片電子版。

應(yīng)聘人員須填寫《靖西市公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》，所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

五、招聘步驟

(一)資格審查

由招聘單位對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查合格，由用人單位通知應(yīng)聘者參加筆試。如提交虛假報(bào)名資料或填寫資料與實(shí)際不符的，一律取消資格。

(二)筆試

筆試成績滿分為100分，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律法規(guī)、基層治理等。本次招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試資格審查

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選。最后一名筆試成績相同者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試的應(yīng)聘人員，面試前須提交相關(guān)紙質(zhì)材料至新靖鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需材料如下：

1.本人二代身份證原件及復(fù)印件一份;

2.與報(bào)考資格條件相符的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

3.能夠證明在靖西市城區(qū)連續(xù)居住滿1年及以上的房產(chǎn)證(不動(dòng)產(chǎn)證)或購房合同、租房合同等原件及復(fù)印件一份;

4.無犯罪記錄證明;

5.《靖西市公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》一式兩份，本人近期藍(lán)底兩寸正面免冠彩色照片2張。

缺少上述材料或提交材料不符合報(bào)考崗位資格條件的應(yīng)聘人員，取消面試資格。

(四)面試

由招聘單位組織實(shí)施面試，面試成績滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的言語表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及心理素質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶個(gè)人身份證原件參加面試。

(五)成績運(yùn)用

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

1.按考生綜合成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選;

2.若有的崗位最后一名體檢人選綜合成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)并列的，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。在綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，以面試成績高者確定為體檢人選，若面試成績?cè)俨⒘械模悦嬖嚲C合分析題成績高者確定為體檢人選。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。由招聘單位組織人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由招聘單位根據(jù)綜合成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

(七)政治審核

根據(jù)體檢合格結(jié)果按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)確定政治審核名單。主要審核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，經(jīng)審核確定后中止考核，按綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)面試、體檢與考核結(jié)果確定擬聘人選名單，并按程序進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假等問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其擬聘用資格。

貴州公務(wù)員

(九)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人選名單經(jīng)公示無異議后，報(bào)靖西市委政法委、靖西市人社局審定，經(jīng)審定同意后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須服從招聘用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

六、工資待遇與管理

(一)本次招聘為政府臨時(shí)聘用編外人員，實(shí)行合同制管理，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。

(二)試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用。聘用合同采取“一年一聘制”方式簽訂。

(三)被聘用人員由招聘單位安排到相應(yīng)崗位工作，由新靖鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)日常工作管理及年度考核。聘用期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)、工作紀(jì)律或職業(yè)道德，或考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

(四)工資待遇按照靖西市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)靖西市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定的通知》(靖政辦發(fā)〔2024〕4號(hào))中三類崗位(普通臨時(shí)專業(yè)人員、一般管理類人員)2000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含“五險(xiǎn)”個(gè)人應(yīng)繳納部分，并由新靖鎮(zhèn)政府按規(guī)定每月從工資待遇中代扣代繳)。

七、候錄庫

本次招聘設(shè)置候錄庫，候錄人員范圍為綜合成績?yōu)?0分及以上的應(yīng)聘人員。在簽訂聘用合同前棄權(quán)或所管理的75名城區(qū)專職網(wǎng)格員聘用后辭職出現(xiàn)人員空缺時(shí)且所需崗位人員與候錄庫人員招聘條件相同的，可從候錄庫人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

候錄庫有效期至2026年12月31日。

八、其他注意事項(xiàng)和要求

(一)在招聘過程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

(二)擬聘人員在報(bào)到時(shí)確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。凡不按要求簽訂聘用合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

廣西公務(wù)員

(三)請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無法聯(lián)系的應(yīng)聘者作自動(dòng)放棄處理。

(四)本公告由靖西市新靖鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：新靖鎮(zhèn)平安法治辦公室，0776-6216079。

監(jiān)督電話：靖西市新靖鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)察室，0776-6212428。

點(diǎn)擊查看》》附件：靖西市新靖鎮(zhèn)公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.doc

靖西市新靖鎮(zhèn)人民政府

2026年3月6日