一、公司簡介

麗江供電局成立于2005年，2013年8月麗江供電局、麗江供電有限公司、麗江古玉供電有限公司整合為新的麗江供電局，履行麗江全市電網(wǎng)管理職責(zé)，成為全業(yè)務(wù)型的供電企業(yè)。供電區(qū)域覆蓋麗江市1區(qū)4縣，供電面積2.1萬平方公里。擁有35千伏及以上變電站85座，管理10千伏及以上電力線路超1.2萬公里，用電客戶超49.20萬戶。2025年以來，麗江供電局始終堅持踐行和弘揚社會主義核心價值觀，履行好駐麗央企責(zé)任和使命，順利通過第七屆“全國文明單位”復(fù)查，連續(xù)10年保持“全國文明單位”榮譽稱號，連續(xù)5年獲省公司科技進步獎，榮獲省部級、行業(yè)級科技獎勵7項。榮獲云南電網(wǎng)公司2025年度安全生產(chǎn)先進單位三等獎、系統(tǒng)運行及調(diào)度工作先進集體、規(guī)劃發(fā)展工作先進集體、網(wǎng)絡(luò)安全工作先進單位。

二、招聘崗位

麗江供電局（地市局）項目相關(guān)工作崗位共35個。

（一）招聘崗位基本信息

本次招聘按項目名稱進行，填報志愿時按項目編號進行填報，具體項目招錄人數(shù)、工作地點、計劃工作時間等信息，詳見公告附件1《麗江供電局2026年項目制用工招聘崗位明細表》。

（二）薪酬社保

本次招聘崗位統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)為4500-6000元/人·月，該標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)發(fā)工資數(shù)（含基本工資+社保+住房公積金+績效獎金）。錄取后，用人單位將按規(guī)定為錄用人員購買人身意外保險，繳納社會保險和住房公積金。

（三）勞動合同管理

用人單位將按規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同，勞動合同起始時間以實際錄用時間為準(zhǔn)，到期時間為2026年11月30日。

三、招聘人員范圍及條件

截止招聘公告發(fā)布之日，面向社會招聘符合條件的人員。

福建公務(wù)員

（一）基本條件

1、深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。

2、具有強烈的創(chuàng)新意識，勇于變革、開拓進取。

3、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有處理復(fù)雜局面的能力。

4、具有正確的業(yè)績觀，認真貫徹落實南方電網(wǎng)公司黨組和黨委的決策部署，努力踐行南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，工作業(yè)績突出。

江蘇公務(wù)員

5、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

7、中國大陸居民。

（二）任職資格

1、文化程度：能力素質(zhì)應(yīng)滿足工作任務(wù)要求，其中，專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷（對持證有明確要求的工作任務(wù)，須持有相應(yīng)資格證書）。

2、健康狀況：身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3、回避原則：擬招錄的項目制用工人員與用工單位員工之間應(yīng)符合云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動用工管理辦法規(guī)定的回避原則。具體回避原則如下：

（1）擬招聘人員與有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的親屬，不得同時在麗江供電局職能部門、直屬機構(gòu)（不含調(diào)度中心、變電管理所、變電修試所、輸電管理所、帶電作業(yè)中心、供電分局等）工作。

（2）擬招聘人員與有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬，不得同時在麗江供電局調(diào)度中心、變電管理所、變電修試所、輸電管理所、帶電作業(yè)中心、供電分局等同一直屬機構(gòu)工作。

招考公告

（3）擬招聘人員與有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬，不得同時在同一縣級單位工作。

（4）應(yīng)當(dāng)符合云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和工作回避的要求。

（5）招聘工作人員與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)主動回避。

4、年齡要求：原則上年齡應(yīng)在45周歲及以下，年齡計算截至發(fā)布公告之日，即1981年5月8日后出生人員。具有項目相關(guān)的中級及以上職稱或技師及以上技能等級或同等級水平評價類國家職業(yè)資格的，可放寬至48周歲，即1978年5月8日后出生人員；具有項目急需緊缺的準(zhǔn)入類國家職業(yè)資格的，可放寬至50周歲，即1976年5月8日后出生人員。

5、目前未與任何單位或企業(yè)存在勞動合同關(guān)系。

（三）持證條件及工作經(jīng)歷

持證條件及工作經(jīng)歷結(jié)合需求項目實際情況確定。

1、持證條件：

（1）對持證有明確要求的工作任務(wù)，須招聘持有相應(yīng)資格證書的人員。

（2）具有施工員（測量員）、質(zhì)量員證、安全員證、高壓電工、高處特種作業(yè)證等證書者優(yōu)先。

2、工作經(jīng)歷：有從事電力工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招聘流程

本次招聘秉持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按發(fā)布公告、個人報名、資格審查、考核測評（筆試+面試）、審核錄用、體檢及簽訂協(xié)議等程序進行。筆試，面試具體安排另行通知。

五、報名時間

2026年5月8日起至2026年5月15日18:00前截止，以發(fā)送到報名郵箱時間為準(zhǔn)，逾期不再受理任何報名。

（一）報名方式

事業(yè)單位面試

本次招聘采用郵箱報名方式進行，應(yīng)聘者通過麗江供電局招聘郵箱進行簡歷投遞，應(yīng)聘者需提交個人報名表、及相關(guān)證明材料，每人限報一個崗位。

報名材料及要求：

應(yīng)聘者須按照附件3《提交材料清單》提供項目制用工崗位應(yīng)聘報名材料，填寫附件2《麗江供電局2026年項目制用工崗位應(yīng)聘報名表》（電子版+簽字掃描件），并附本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、資格證書等相關(guān)材料掃描文件，以壓縮包形式（壓縮包名稱和郵件主題統(tǒng)一以本人姓名進行命名），發(fā)送至電子郵箱：2512763904@qq.com

（二）資格審核

招考

麗江供電局根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行審核，確定參加下一環(huán)節(jié)考核的人員名單。

進入下一環(huán)節(jié)考核的人員將以短信或電話方式通知，未通過資格審核人員，不再另行通知。

六、其他事項

（一）我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于選聘工作。應(yīng)聘者須對個人填報信息、資料的真實性和完整性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

（二）為保證及時收到筆試、面試、簽約等相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員請?zhí)顚懻_的聯(lián)系方式并保持通訊暢通。未入圍者不另行通知。

（三）麗江供電局在招聘過程中不收取任何費用，不舉辦任何形式的筆試、面試培訓(xùn)班，不提供任何教材。任何針對麗江供電局招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等，均與麗江供電局無關(guān)。

（四）招聘咨詢電話：0888-5317789

事業(yè)單位考試公告簡章

（咨詢時間：周五至下周五9:00-12:00，14:00-18:00）

附件：

附件1：麗江供電局2026年項目制用工招聘崗位明細表.xls

附件2：麗江供電局項目制用工崗位應(yīng)聘報名表.docx

附件3：報名需提交材料清單.doc