發(fā)布時(shí)間：2026-04-28 15:32來(lái)源：鳳陽(yáng)縣洪武人力資源開發(fā)有限公司閱讀次數(shù)：1146次字體：【大中小】

鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司于2008年4月成立，注冊(cè)資本3.65億元，屬全資國(guó)有企業(yè)，股東為縣交投公司和縣礦投公司。公司現(xiàn)轄10個(gè)景區(qū)1個(gè)中心（狼巷迷谷、韭山洞、明皇陵、鼓樓、鐘樓、帝王廟、城隍廟、功臣廟、洪武門、遺址公園、鳳陽(yáng)山旅游集散中心）；5個(gè)子公司（鳳陽(yáng)洪武旅行社有限公司、鳳陽(yáng)濠梁旅游商品開發(fā)有限公司、鳳陽(yáng)永樂(lè)物業(yè)有限公司、鳳陽(yáng)嘉靖文體產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、鳳陽(yáng)縣明中都遺址公園有限責(zé)任公司）；3個(gè)公益性場(chǎng)館（奧體中心、大劇院、地博館）。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘導(dǎo)游員（講解員）15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛(ài)國(guó)守法；

2.身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)精神疾病，體表無(wú)文身，面部無(wú)明顯缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等);女性身高160厘米以上，男性身高170厘米以上（現(xiàn)場(chǎng)量身高）。

3.年齡、學(xué)歷詳見(jiàn)附件1《2026年鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開招聘崗位計(jì)劃表》；

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能勝任招聘崗位工作要求，服從單位工作安排；

5.崗位所需的其他條件；

招聘崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為1990年 5 月11日（含）以后出生。

機(jī)關(guān)單位

加分條件：符合報(bào)考資格條件且持有導(dǎo)游證的筆試成績(jī)加2分，在報(bào)名時(shí)需提供證書原件及復(fù)印件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的。處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)企工作人員的其他情形人員。

三、工作地點(diǎn)

鳳陽(yáng)縣境內(nèi)

四、招聘程序

（一）發(fā)布

通過(guò)鳳陽(yáng)政府網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日-5月15日上午8：30-11：30；下午2：30-5：00。逾期不辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣西城街人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓。崗位咨詢電話：0550-6620502，報(bào)名咨詢電話：0550-6738594。

3.報(bào)名材料：報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書等證件的原件和復(fù)印件。

屬全日制2026年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W校出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，同時(shí)提供相應(yīng)復(fù)印件；已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2026年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2026年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書（學(xué)位證書）待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。上述人員學(xué)歷、學(xué)位等證書須在聘用報(bào)批前取得。截至2026年7月31日仍無(wú)法提供原件的，取消聘用資格。

已取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，符合報(bào)考崗位條件的，報(bào)名時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.應(yīng)聘人員須填寫《2026年鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司公開招聘導(dǎo)游員（講解員）報(bào)名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片3張。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）考試

招聘崗位

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。卷面分值各100分。

1.筆試

（1）報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。不足開考比例規(guī)定的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；緊缺崗位，可按2:1比例開考；

（2）筆試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷分值為100分，筆試時(shí)間為120分鐘；

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試通知；

（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)須達(dá)到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.面試

（1）面試人員的范圍。面試人員的范圍根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依筆試合成成績(jī)從高分到低分順序按3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

（2）面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)。請(qǐng)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的面試通知。

3.考試總成績(jī)計(jì)算。

報(bào)考人員考試總成績(jī)?yōu)椋üP試成績(jī)+加分）*50%+面試成績(jī)*50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

五、體檢

按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)由高分到低分順序，學(xué)歷由高到低順序確定；仍相同的，采取加試的形式確定，加試方式另行通知。遞補(bǔ)參照此法。

體檢由招考單位組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人才庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，一年內(nèi)若崗位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)研究同意后，按相關(guān)程序從后備人才庫(kù)中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢程序。

六、錄用及公示

考試、體檢均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用上崗及聘后待遇

1.招聘人員為合同制職工，公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按用人單位現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行；實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘崗位一經(jīng)聘用，在聘用單位最低服務(wù)期限為5年（含試用期）

八、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

事業(yè)單位筆試

九、相關(guān)事宜

事業(yè)單位考試公告

本公告相關(guān)情況由鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司和鳳陽(yáng)縣洪武人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司擬招聘導(dǎo)游員（講解員）及崗位情況表.xlsx

      2.鳳陽(yáng)大明旅游發(fā)展（集團(tuán)）有限公司報(bào)名資格審查表 .xls