為保障兩江新區(qū)中醫(yī)院新院區(qū)順利搬遷并投用，加強人才隊伍儲備與建設(shè)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委批準，現(xiàn)面向社會公開招聘非編工作人員。

01招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（三）堅持考試與考核相結(jié)合原則。

02招聘名額

工作人員82名，詳見《重慶市兩江新區(qū)中醫(yī)院2026年公開招聘非編工作人員崗位一覽表》。

03招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2. 具有適應崗位要求的身體條件，符合醫(yī)院錄用體檢標準；

3. 具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件；

廣東事業(yè)單位考試

4. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）資格條件

1.畢業(yè)（學位）證書

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。2026屆應屆畢業(yè)生報考的，須在2026年8月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報名時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消錄用資格。

2.職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書

報考人員應憑已取得的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等資格條件報考。2026屆應屆畢業(yè)生報考的，須在2026年8月31日前取得崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證及國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消錄用資格。

3.工作證明

本次招聘所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間為公告發(fā)布之日。具體根據(jù)勞動合同（工作證明）及參保證明認定。

（三）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員，不得報考。

（四）特別說明

本公告所指“以上”均包含本級，如本科以上學歷，均含本科學歷，以此類推。

04招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審核、能力測試、公示、體檢、錄用等程序組織實施。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）報名及資格審查

貴州公務員

1. 報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月31日止。

特別說明：逾期不再受理報名，未招滿名額順延至下一批次招聘。人才引進崗位長期接受報名（詳見附件），招滿即止。報考人員每人僅限報考同一批次的一個崗位，報名結(jié)束后醫(yī)院根據(jù)實際情況組織資格審查及能力測試。

2. 報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

（1）誠信承諾報考。報考人員應仔細閱讀《招聘公告》及招聘崗位所要求的招聘條件，滿足相應條件才能報名。報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，如因不符合條件被取消資格，后果由報考人員本人自行承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（2）提交報名材料。報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交報名材料，將相關(guān)材料電子掃描件打包并以“應聘崗位+姓名+學歷+職稱+專業(yè)”格式命名發(fā)送至指定郵箱2478413156@qq.com：

海南公務員

① 個人簡歷（PDF格式，簡歷中需明確寫出年齡、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及取得的相關(guān)資格證件等招聘條件所要求的內(nèi)容）；

② 身份證（正反面）；

③ 學歷學位證書（2026屆應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

④ 教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告（招聘崗位有學位要求才需提供）；

⑤ 執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證等崗位要求的其他證明材料。

⑥ 招聘條件要求具有相應工作經(jīng)歷的，必須提供工作經(jīng)歷證明材料，即勞動合同和參保證明，勞動合同遺失的需提供用人單位出具的工作證明（必須加蓋單位公章），已離職者還需提供離職證明材料。

以上所有電子材料須為原件掃描件或高清照片，內(nèi)容完整、字跡清晰可辨。材料模糊不清、無法辨認的，不予受理報名。

報考人員須對報送材料的準確性、完整性負全責。請務必按照公告要求逐項核對所提交的材料，確保材料齊全、格式正確、內(nèi)容清晰。未按要求投遞者一律不予接收。資格審查合格后將通過電子郵件的方式發(fā)送考試相關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、通訊不暢或未及時查收郵件而錯過重要信息的，責任由報考人員自負。請務必保持通訊暢通。

（二）能力測試

能力測試分為筆試、面試、試崗三個環(huán)節(jié)。副高以上職稱可免筆試直接進入面試程序。注明為“人才引進”的崗位，不參加以下能力測試，采用醫(yī)院人才引進程序擇優(yōu)錄用，隨報隨審，招滿即止。報名非人才引進崗位但符合醫(yī)院人才引進條件的，可參照人才引進程序執(zhí)行。勞務派遣崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，僅組織面試及試崗。

1.筆試與面試。

筆試采取閉卷筆答方式進行。醫(yī)師、技師、藥師類崗位為醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)知識，護理崗位為護理相關(guān)專業(yè)知識，其余崗位為崗位相關(guān)知識，分值為100分。筆試后即進入面試環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要對報考人員的業(yè)務能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評，分值為100分。

綜合成績計算方法如下：

實施筆試的崗位：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

僅面試的崗位：綜合成績=面試成績（按100分計算）。

筆試面試階段同時對考生進行心理測試，心理測試成績不計入總成績，但作為是否進行短期試崗的重要依據(jù)。根據(jù)綜合成績由高到低，結(jié)合心理測試結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例進入試崗環(huán)節(jié)人員。

2.試崗。

試崗時間為5天。試崗期滿后，根據(jù)試崗期間考核結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。若有報考人員放棄試崗資格的，則按照綜合成績排名依次遞補試崗。試崗前，將對報考人員進行政治審查和信用情況進行審核。若報考人員為失信人員或存在違法違紀情況的，不予錄用。

（三）公示

能力測試結(jié)束后對擬錄用人員在醫(yī)院公示欄公示3天。

（四）體檢

根據(jù)崗位實際要求，對擬錄用人員進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢合格者方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

（五）錄用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響錄用的人員，根據(jù)崗位性質(zhì)及用工形式，分別簽訂相應合同：

1. 醫(yī)院直聘崗位：與醫(yī)院直接簽訂勞動合同；

2. 勞務派遣崗位：與第三方（重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團有限公司）簽訂勞動合同，由派遣公司派遣至醫(yī)院相應崗位工作。試用期及派遣期間的管理、考核按醫(yī)院與派遣公司相關(guān)協(xié)議及規(guī)定執(zhí)行。

非編人員按規(guī)定統(tǒng)一實行試用期2個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消錄用資格。

05紀律與監(jiān)督

嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定、回避制度和人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或錄用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本次招聘以本公告為準，未盡事宜，由醫(yī)院人事科負責解釋。