為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推動業(yè)務發(fā)展，浙江城建融資租賃有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘公告及有關(guān)事項發(fā)布如下：

一、公司簡介

浙江城建融資租賃有限公司是寧波前灣投資發(fā)展集團有限公司下屬國有控股企業(yè)，首期注冊資本2億元。公司立足前灣新區(qū)，輻射長三角，堅持“專業(yè)化、市場化”原則，聚焦裝備制造、綠色環(huán)保、電子信息等領(lǐng)域，為客戶提供融資租賃產(chǎn)品和支持，服務區(qū)域?qū)嶓w經(jīng)濟發(fā)展和支持地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。

二、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

（二）有較強的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新精神，具備勝任崗位工作的專業(yè)知識和技能。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（四）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達能力。

（五）崗位要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同或基本養(yǎng)老保險歷年參保證明為準。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止至公告發(fā)布之日（2026年1月26日）止。

（六）年齡：以附件1崗位要求年齡為準。

（七）具體崗位資格條件（詳見附件）。

（八）工作地點：寧波市南部商務區(qū)。

三、招聘計劃

本次計劃招聘5人，涵蓋風險管理、法務合規(guī)、財務管理及行政綜合等崗位。招聘條件的設(shè)置以支撐公司業(yè)務發(fā)展、夯實專業(yè)基礎(chǔ)、優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)為目標，具體崗位職責、崗位要求等詳見附件《浙江城建融資租賃有限公司2026年度第一次招聘崗位需求表》。

四、招聘程序和辦法

技術(shù)人員

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過報名、資格審查、第一輪面試（線下）、第二輪面試（線下）、體檢、背景調(diào)查、公示錄用等程序進行，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，擇?yōu)錄用。本次招聘工作委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司以社會公開招聘形式開展。

（一）信息發(fā)布平臺

在寧波人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、寧波國資委招聘平臺上以社會公開方式招聘。

（二）報名

1、報名時間：暫定2026年1月26日-2026年3月1日24時，逾期不再接受報名。

2、報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站（詳見公告下方二維碼，建議電腦端操作），在線詳細填寫報名信息，并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)材料。

3、報名須知：應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。

（三）資格審查

1、資格審查時間：采取隨報隨審原則。

湖北事業(yè)單位考試

2、資格審查方式：根據(jù)崗位招聘條件，結(jié)合應聘者提交的報名材料，對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消應聘資格，應聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。通過資格審查者進入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查者不再另行通知。

（四）第一輪面試（線下）

1、經(jīng)資格審查符合條件的報考人員進入該環(huán)節(jié)，采用雙向交流面試的形式。主要考察面試人員能力素質(zhì)、個性特征和崗位適應度等方面。對比例不足3:1的，按比例相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃（對負責人崗位或部分難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)總經(jīng)辦研究批準后，確定是否保留崗位招聘指標）。第一輪面試成績滿分為100分，合格分為60分，成績不合格者淘汰。

2023年公務員考試

2、第一輪面試結(jié)束后，在成績合格者中，按招聘計劃數(shù)1:3的比例從高分至低分確定第二輪面試入圍人員。招聘崗位第一輪面試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按合格實際人數(shù)確定第二輪面試入圍人員。

吉林事業(yè)單位考試

（五）第二輪面試(線下）

1、第二輪面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為100分，合格分為60分，第二輪面試成績不合格者淘汰。

2、第二輪面試結(jié)束后，按第一輪和第二輪面試成績各占50%、的權(quán)重計算總成績，第二輪面試不合格者不計總成績。如總面試成績出現(xiàn)相同的，則以第一輪面試成績高者排位在前；如第一輪面試成績相同，則有優(yōu)先招聘條件的崗位執(zhí)行優(yōu)先規(guī)定；如同分者均具備優(yōu)先條件，則另行組織加試。

（六）體檢

根據(jù)招聘指標，從面試人員中按總成績高分到低分的次序等額確定體檢對象。不按規(guī)定的時間參加體檢的，視為放棄報考資格。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。

（七）背景調(diào)查

對通過體檢的人員進行背景調(diào)查。背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)報考人員有因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或有其他不宜聘用情形的，不得確定為擬聘用人員。因放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查不合格而空缺的名額，在該崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。

（八）公示錄用

體檢、背景調(diào)查合格人員為擬錄用人員，對其進行任前公示，公示時間三個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，辦理錄用入職等相關(guān)手續(xù)。對反映的問題查證屬實且影響錄用的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用?？杖钡拿~可根據(jù)情況決定是否在同一崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次進行遞補，并相應進行體檢、背景調(diào)查、公示等招聘程序后決定是否錄用，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。擬錄用人員須在入職通知書載明的入職時間內(nèi)完成報到，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格?？杖泵~可在同一崗位面試合格人員中按總成績高分到低分依次進行遞補，若無可遞補人選則取消本崗位招聘。

錄用人員按規(guī)定與用人單位簽訂勞動合同，試用期滿后，考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，用人單位有權(quán)解除勞動合同。

五、其他事宜

1、本次招聘解釋權(quán)歸浙江城建融資租賃有限公司所有。

2、本次招聘委托北京網(wǎng)聘信息技術(shù)有限公司組織實施。咨詢電話：0574-89020055、18668031128。電話請在工作日時間聯(lián)系（9:00-12:00，13:00-16:30）。

3、凡提供虛假信息報考的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4、本次報名相關(guān)資料概不退還。

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5、本次招聘報名網(wǎng)站詳見下方二維碼。

掃描查閱公告崗位詳情并報名

附件：浙江城建融資租賃有限公司2026年度第一次招聘崗位需求表.doc