為滿足城市管理工作需求，充實(shí)城管協(xié)管隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，重慶市在村頭商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱在村頭公司)面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名城市管理協(xié)管員，派遣至重慶市榮昌區(qū)人民政府昌元街道辦事處、重慶市榮昌區(qū)人民政府昌州街道辦事處從事協(xié)管工作。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象。

城市管理協(xié)管人員80名，具體明細(xì)如下。

昌元街道：

男：25名，女：5名

昌州街道：

男：29名，女：21名

(二)招聘條件。

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從管理;

2、中共黨員和復(fù)員退伍軍人身份優(yōu)先。

3、身體健康，五官端正;

4、年齡45周歲及以下(本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月1日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1981年2月1日及以后出生，以此類(lèi)推。);

5、具有大專(zhuān)及以上文化學(xué)歷，能熟練使用基本辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、熱愛(ài)城市管理工作，服從組織安排，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急處理意識(shí)。

(三)以下人員不得報(bào)考。

1、有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員;

2022年事業(yè)單位

2、參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

3、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

2022年公務(wù)員考試

4、有不良信用記錄等相關(guān)問(wèn)題;

5、患有傳染性疾病、精神類(lèi)疾病、重大疾病等不適宜從事戶外執(zhí)法輔助工作的;

6、曾被行政拘留或存在吸毒史的;

7、與其他部門(mén)約定有服務(wù)期限未滿的或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的人員;

8、其他條件不能報(bào)考的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間(工作日)：

2026年2月11日-2026年2月27日(逾期不再受理);

2、報(bào)名需提供以下材料：

提交報(bào)名材料屬于考核的一個(gè)重要步驟，請(qǐng)各位應(yīng)聘者謹(jǐn)慎對(duì)待

(1)《重慶市在村頭商貿(mào)有限公司崗位報(bào)名(簡(jiǎn)歷)表》需填寫(xiě)并附上近期1寸免冠照片;

(2)有效《居民身份證》、學(xué)歷證書(shū)的復(fù)印件;

(3)公安機(jī)關(guān)出具的“無(wú)違法犯罪”證明(可通過(guò)警快辦線上辦理，或前往當(dāng)?shù)嘏沙鏊_(kāi)具相關(guān)證明);

(4)中共黨員提供所在黨支部證明;復(fù)員退伍軍人提供退伍證原件及復(fù)印件;

3、報(bào)名方式：線下報(bào)名(僅限工作日)，地址位于重慶市榮昌區(qū)寶城路一段318號(hào)(原老疾控中心)一樓105辦公室，建議導(dǎo)航重慶市在村頭商貿(mào)有限公司。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：18716808944。

(二)資格審查。

在村頭公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。

報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，審查合格方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，由于材料作假而進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。

本次招聘按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，不設(shè)開(kāi)考比例。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在每個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合者，取消聘用資格。

(三)考試。

本次招聘工作采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

筆試由街道辦事處組織開(kāi)展(筆試成績(jī)按3：1比例進(jìn)入面試，若筆試人數(shù)不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，則全部進(jìn)入面試);面試由街道辦事處組織，在村頭公司參與，面試內(nèi)容包括考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位適配度等方面。

(四)體能測(cè)試。

根據(jù)筆試面試結(jié)果參加體能測(cè)試者按成績(jī)從高到低以招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)并列，則均進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米(女子800米)、縱跳摸高2項(xiàng)。跑步時(shí)間不超5分鐘、縱跳摸高男子不低于255cm(女子不低于220cm)為達(dá)標(biāo)，兩項(xiàng)均達(dá)標(biāo)者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(五)體檢。

按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從筆試面試成績(jī)和體能測(cè)試高分到低分確定體檢對(duì)象(分?jǐn)?shù)占比為，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，未通過(guò)體能測(cè)試者視為成績(jī)不合格)。

體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(六)考察。

考察政審中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;

2、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的;

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

3、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

4、有偽造證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

5、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;

招聘人數(shù)

6、發(fā)現(xiàn)有較嚴(yán)重疾病的;

7、隱瞞存在吸毒史的或入職時(shí)被查出的;

8、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9、有其他原因不能聘用的。

體檢、考察政審不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和考察政審。

(七)公示。

經(jīng)筆試、面試、體檢、體能測(cè)試、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，公示五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣制，由在村頭公司辦理聘用手續(xù)，試用2個(gè)月，原則上兩年一聘;試用期考核不合格者，取消聘用資格。

(九)待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資為2330元，轉(zhuǎn)正后2330元+崗位工資+五險(xiǎn)+其他。

五、其他事宜

1、本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，無(wú)委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)、代報(bào)名等活動(dòng)，增強(qiáng)防范意識(shí)，避免上當(dāng)受騙。

浙江公務(wù)員

2、報(bào)考人員需嚴(yán)格遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，按要求準(zhǔn)備提交報(bào)名材料，服從工作人員安排，違反紀(jì)律者一律取消報(bào)考資格。

3、本公告未盡事宜由在村頭公司負(fù)責(zé)解釋。