為打造高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，咸陽高新區(qū)管委會及下屬公司現(xiàn)面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

2. 堅持市場導(dǎo)向、人崗相適的原則；

3. 堅持公正公開、擇優(yōu)選聘的原則。

二、招聘崗位

此次公開招聘，共設(shè)置32個崗位（管委會中層副職崗位3個、下屬公司專業(yè)技術(shù)崗位29個），具體見附件（《咸陽高新區(qū)管委會及下屬公司2026年招聘工作人員職位表》）。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 年齡為18周歲以上，年齡上限具體見職位表，年齡計算截止日期為2026年5月1日；

3. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6. 具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的全日制本科及以上文化程度。

（二）崗位具體條件

各崗位要求詳見附件（《咸陽高新區(qū)管委會及下屬公司2026年招聘工作人員職位表》）。

（三）不得報考的主要情形

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

2. 正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的人員；

3. 受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期或處分期未滿的；

4. 從業(yè)限制期內(nèi)的辭去公職公務(wù)員不得報考可能涉及從業(yè)限制的企業(yè)崗位；

5. 普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 聘用后可能造成回避情形的；

8. 法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘工作程序

本次招聘流程：發(fā)布招聘公告→線上報名→線上資格審查和初步篩選→線下資格審查→筆試→面試→背景調(diào)查和組織考察→體檢和心理測評→公示→聘用等程序。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告通過以下渠道進(jìn)行公開發(fā)布：

1. 咸陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站https://gxq.xianyang.gov.cn；

2. 群眾新聞網(wǎng)、知名人才招聘網(wǎng)站等；

3. 陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站http://www.sxhfhr.com。

（二）線上報名

1. 報名時間：

2026年4月22日（星期三）11:00—2026年4月26日（星期日）16:00。

2. 報名方式：

登錄網(wǎng)址：http://sxhfhr.pzhl.net/index.php進(jìn)入報名系統(tǒng)報名。需要上傳的報名資料如下：

（1）身份證掃描件；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件（取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）；

（3）學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)（近30天內(nèi)）的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

（4）報名填寫的相關(guān)工作年限及經(jīng)驗的證明材料掃描件，包括勞動合同或基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）掃描件（可線上下載打?。换蚱渌C明材料，如原單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）、離職證明等掃描件；

（5）崗位要求專業(yè)技術(shù)職稱和專業(yè)技能資格證書的，需要提供證書掃描件；

內(nèi)蒙古公務(wù)員

（6）獲獎證明掃描件。

3. 每名應(yīng)聘人員限報1個崗位。

（三）線上資格審查和初步篩選

2026年4月23日（星期四）9:00—2026年4月28日（星期二）17:00，線上開展資格審查，對報名人員提交的資料進(jìn)行初步篩選，重點審查應(yīng)聘人員基本條件、過往工作經(jīng)歷和主要業(yè)績與報考崗位的匹配程度。根據(jù)崗位要求，綜合考量報名人員專業(yè)能力、項目經(jīng)驗及業(yè)績成果，按照不高于1:15的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

（四）線下資格審查

1. 線下資格審查時，報考人員須本人前往指定地點辦理，并提交以下資料：

（1）資格審查表（資格初審合格后在報名系統(tǒng)中下載并打?。?；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）通過學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；

（5）職稱/職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；

（6）工作證明原件及復(fù)印件；

（7）獲獎證明等原件及復(fù)印件。

2. 線下資格審查結(jié)束后，在咸陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站公布審查結(jié)果和筆試時間、地點。

3. 線下資格審查通過后，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；對已錄用人員，立即解除勞動關(guān)系。資格審查不合格者不能進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的上述報名資料復(fù)印件不予退還。

（五）筆試

1. 本次考試內(nèi)容主要為綜合能力測試（含公共基礎(chǔ)知識、申論和專業(yè)能力測試），依據(jù)崗位類別，區(qū)分筆試試卷，總分100分。

2. 準(zhǔn)考證打印注意事項：線下資格審查通過人員登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證；未按時打印準(zhǔn)考證，無法參加考試的，視為放棄考試資格；準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管。

3. 根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不高于1:5的比例，由高到低順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列的一并進(jìn)入面試。

（六）面試

1. 面試成績?yōu)?00分，采取半結(jié)構(gòu)化面試形式；

2. 面試重點考察應(yīng)聘人員的經(jīng)營發(fā)展思路、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)、言語表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

（七）成績計算方式

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，由高到低順序，按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查與組織考察環(huán)節(jié)人員。

（八）背景調(diào)查和組織考察

對進(jìn)入背景調(diào)查與組織考察環(huán)節(jié)人員的個人基本情況、家庭成員情況、以往工作經(jīng)歷等進(jìn)行調(diào)查與了解，重點考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求所在單位和行業(yè)管理部門、監(jiān)管部門等相關(guān)單位的意見。考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和心理測評環(huán)節(jié)人員。

（九）體檢和心理測評

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由第三方機構(gòu)組織實施體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。

2. 應(yīng)聘人員未按規(guī)定時限到指定地點集中參加體檢，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有異議時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3. 應(yīng)聘人員需參加統(tǒng)一組織的心理測評，測評結(jié)果作為錄用的重要依據(jù)，心理測評由專業(yè)機構(gòu)或指定人員負(fù)責(zé)組織實施，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化流程開展，確保測評結(jié)果真實有效。

4. 因應(yīng)聘人員放棄或體檢和心理測評不合格者取消應(yīng)聘資格，空缺名額可按招聘崗位總成績由高分到低分，在背景調(diào)查和組織考察合格人員中遞補，且只遞補一次，若無符合條件的遞補人選，取消該崗位招聘計劃。

5. 體檢和心理測評合格人員列為擬聘用人員。

（十）擬聘用人員名單公示

通過體檢和心理測評的擬聘用人員，在咸陽高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個自然日。聽取群眾意見和建議，對在公示期間被群眾舉報查實不符合聘用條件的，一律取消聘用資格。

（十一）聘用和待遇

1. 聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用；

2. 聘用人員待遇將嚴(yán)格按照咸陽高新區(qū)管委會及下屬公司相關(guān)制度執(zhí)行。高級項目經(jīng)理和項目經(jīng)理實行“基礎(chǔ)工資+彈性激勵”薪酬。

五、紀(jì)律要求

2023年事業(yè)單位

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與此次公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

六、注意事項

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

1. 本次招聘由陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司組織實施，不收取任何費用、不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙；

2. 應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)遞補情形時聯(lián)系本人。因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)；

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注陜西匯豐人才科技集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://sxhfhr.com），避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作；

4. 報名咨詢電話：029-33335725（工作日09:00-12:00，14:00-17:00）；

5. 本次招聘最終解釋權(quán)歸相關(guān)用人單位所有。

詳見附件：咸陽高新區(qū)管委會及下屬公司2026年招聘工作人員職位表.xlsx