阜陽(yáng)法航運(yùn)營(yíng)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“阜陽(yáng)法航生態(tài)中心”），由阜陽(yáng)興泉發(fā)展有限公司依托“法治賦能發(fā)展”戰(zhàn)略組建，經(jīng)區(qū)政府簽批于2025年3月31日成立。公司秉持“整合資源、專業(yè)協(xié)同、全鏈服務(wù)”理念，依托五大專業(yè)機(jī)構(gòu)打造阜陽(yáng)首例、皖北領(lǐng)先的“五位一體”法律服務(wù)生態(tài)中心，以“服務(wù)政府、賦能企業(yè)、惠及民生”為使命，構(gòu)建全鏈條一站式法律服務(wù)平臺(tái)，助力潁泉區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境與基層治理?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則：

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次招聘工作人員1人，詳見(jiàn)《阜陽(yáng)法航運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象具體條件以《阜陽(yáng)法航運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn)，報(bào)考條件中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；

“年齡條件”中“38周歲及以下”為“1987年5月8日（含）以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2026年5月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

成績(jī)公告

全國(guó)事業(yè)單位考試

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示錄用等步驟。

（一）發(fā)布公告

本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)新安人才網(wǎng)等渠道發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=349，報(bào)名時(shí)間為2026年5月11日14：00—2026年5月24日17：00。

2.網(wǎng)上報(bào)名流程

報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填報(bào)姓名、學(xué)歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整工作履歷及工作內(nèi)容等信息，并上傳一寸近期免冠正面證件照及相關(guān)證明材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

3.資格初審及報(bào)名確認(rèn)

（1）報(bào)考人員報(bào)名后至2026年5月25日12:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

（2）資格初審合格人員，請(qǐng)于2026年5月26日24:00前通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

（3）報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)用人單位研究報(bào)上級(jí)單位同意后另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。報(bào)考人員可從新安人事考試網(wǎng)（http://xinanpta.cn/notice）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間另行通知。

3.筆試成績(jī)公布。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在新安人事考試網(wǎng)（http://xinanpta.cn/notice）公布筆試成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

湖北事業(yè)單位考試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按同一職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3 比例確定資格復(fù)審人員。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書、證明、證件等材料原件及復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取《面試通知書》，放棄面試?yán)U費(fèi)的視為放棄面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（五）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，并按規(guī)定在新安人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)?？忌鷶y帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

3.面試滿分 100 分，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 70 分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）成績(jī)合成

報(bào)考人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成（保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并進(jìn)入體檢、考察階段。

（七）體檢與考察

組織入圍人員體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)體檢、考察不符合要求或考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)缺額，按本崗位最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（八）公示

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.體檢、考察合格的人員，在新安人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

2.公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議人員，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3.建立考生人才庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)上級(jí)單位同意按名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

（九）待遇

1.待遇：參照公司薪酬制度執(zhí)行。

2.被聘用人員享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、職工食堂及工會(huì)相關(guān)福利待遇。

3.公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

4.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（十）其他

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.本次招聘收取筆試費(fèi)：45元/人，面試費(fèi)：80元/人。

咨詢電話：0551-69112078

監(jiān)督電話：0558-2660157

咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8：00--12：00 ；下午14：30--18：00）。

附件下載附件1：阜陽(yáng)法航運(yùn)營(yíng)管理有限公司2026年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

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2026年5月