一、選調(diào)崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)選調(diào)涉及楚雄州州級(jí)事業(yè)單位29個(gè)崗位、選調(diào)計(jì)劃39人，公開(kāi)選調(diào)公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才版塊事業(yè)單位人員管理欄目發(fā)布，公開(kāi)選調(diào)具體單位、崗位及人數(shù)等見(jiàn)《楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍

符合資格條件的在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

安徽公務(wù)員

中央設(shè)在云南省內(nèi)、楚雄州外的單位工作人員，符合條件的可以參加選調(diào)范圍為云南省內(nèi)的崗位選調(diào)計(jì)劃；中央、云南省設(shè)在楚雄州內(nèi)的單位工作人員，符合條件的均可報(bào)名。

三、選調(diào)條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定的理想信念，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，群眾公認(rèn)。

2.具有較強(qiáng)的政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)突出。

3.具備履行崗位職責(zé)所需要的學(xué)歷要求和任職資格條件，符合崗位要求的年齡等條件，具體見(jiàn)附件1。本次選調(diào)涉及年齡、服務(wù)期、工作年限等計(jì)算截至2026年6月30日，如：35周歲及以下要求1990年6月30日以后出生，5年服務(wù)期要求2021年6月30日以前工作，其他依此認(rèn)定。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分，處分期限未滿的；所負(fù)責(zé)工作被通報(bào)批評(píng)不滿1年的。

3.新錄用（聘用）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員未滿服務(wù)期的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄用（聘用）工作未滿5年的；定向培養(yǎng)、錄用（聘用）不滿協(xié)議服務(wù)期的；楚雄州內(nèi)通過(guò)緊缺人才等非統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員工作不滿5年的。

高校招聘

4.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

公務(wù)員招考

5.在上一單位工作不滿1年的（因機(jī)構(gòu)改革劃轉(zhuǎn)人員不屬于此范圍）。

6.近3年年度考核中事業(yè)單位工作人員有合格以下等次、公務(wù)員有稱職以下等次的。

7.法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定不予調(diào)配的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2026年6月15日9:00至2026年6月18日18:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄楚雄州人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com）進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記，因個(gè)人遺失影響考試的，后果自行承擔(dān)。

3.報(bào)名材料及有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)考人員下載《楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表》（附件2），并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)，將近期個(gè)人清晰免冠彩色照片、本人簽名的推薦表上傳報(bào)名系統(tǒng)。所報(bào)名的崗位需要有特定工作經(jīng)歷或獲得省、州（市）級(jí)教學(xué)名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、名教師、名班主任等其他要求的，還須同時(shí)上傳相關(guān)證明材料（具體崗位資格條件由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫捲斠?jiàn)附件1），所有上傳的材料均為JPG格式。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名提交的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。推薦表填寫(xiě)的信息是資格初審的重要依據(jù)，須真實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。比如，專(zhuān)業(yè)要按照畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)，職稱資格要按照職稱資格證名稱填寫(xiě)，工作單位與人事關(guān)系所在單位不同的要特別說(shuō)明。

（二）資格初審和查詢資格審核結(jié)果。報(bào)名期間選調(diào)單位主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員上傳的推薦表以及報(bào)名材料組織開(kāi)展資格初審。

報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)選調(diào)單位要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料，重新報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員報(bào)名后，注意及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果審核情況，如對(duì)審核反饋有疑問(wèn)，可在報(bào)名截止前的工作時(shí)間，按崗位信息表中的電話向選調(diào)單位咨詢。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消報(bào)考資格或者選調(diào)資格。

（三）開(kāi)考比例和崗位核減、取消。限制開(kāi)考比例的崗位，資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)須達(dá)到或超過(guò)開(kāi)考比例，若達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。不限制開(kāi)考比例的崗位，有資格審核合格人員即開(kāi)考。核減、取消選調(diào)崗位情況于6月22日前在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告，報(bào)考取消選調(diào)崗位的考生，可在6月22日10:00至17:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，審核通過(guò)即視為改報(bào)成功。

（四）打印準(zhǔn)考證。2026年6月25日9:00至6月27日24:00，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試等考試考核。

（五）考試考核和資格復(fù)審。經(jīng)資格初審合格的人員參加考試考核。各單項(xiàng)考試成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)按崗位信息表明確的各單項(xiàng)考試成績(jī)比例構(gòu)成。資格復(fù)審在考試考核期間完成。

1.教師崗位（崗位代碼001—014）?？荚嚢ńY(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課，綜合成績(jī)低于80分的不進(jìn)入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。2026年6月27日舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生是否具備與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。

（2）說(shuō)課。2026年6月28日舉行，具體時(shí)間及地點(diǎn)由選調(diào)單位通知。參加說(shuō)課的人員，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序，按照說(shuō)課考核人數(shù)與崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定，末位成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入說(shuō)課考核，若比例達(dá)不到3:1的，參加結(jié)構(gòu)化面試的考生均進(jìn)入說(shuō)課考核。說(shuō)課主要考察考生基本理論水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、教育教學(xué)能力等內(nèi)容。備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘。

（3）資格復(fù)審。面試當(dāng)天，由選調(diào)單位主管部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加考試。資格復(fù)審須提供以下材料：推薦表、個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件；選調(diào)崗位要求的其他教學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷證明等材料原件，原件材料應(yīng)與報(bào)名時(shí)上傳系統(tǒng)的材料一致；人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核表復(fù)印件（加蓋人事檔案管理單位公章、簽署經(jīng)辦人姓名和審核復(fù)印日期）。

（4）成績(jī)公布。單項(xiàng)考試成績(jī)?cè)诳己爽F(xiàn)場(chǎng)向考生公布，綜合成績(jī)?cè)诔壑萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.其他崗位（崗位代碼015—029）?？荚嚢üP試、結(jié)構(gòu)化面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。綜合成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。

（1）筆試。2026年6月27日9:00至11:30，具體地點(diǎn)及考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

（2）資格復(fù)審。面試前，由各選調(diào)單位主管部門(mén)組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位另行通知。參加資格復(fù)審人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照資格復(fù)審人數(shù)與崗位計(jì)劃選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定，末位成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，若比例達(dá)不到3:1的按筆試人數(shù)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下材料：推薦表、個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（選調(diào)崗位有學(xué)位要求的提供）原件及復(fù)印件；選調(diào)崗位要求的其他資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等材料原件，原件應(yīng)與報(bào)名時(shí)上傳系統(tǒng)的材料一致；人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核表復(fù)印件（加蓋人事檔案管理單位公章、簽署經(jīng)辦人姓名和審核復(fù)印日期）；有業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核的崗位須同時(shí)提供業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相關(guān)證明資料。因資格復(fù)審不合格取消面試資格的，依次遞補(bǔ)符合條件人選。

緊缺人才

（3）面試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審時(shí)通知。面試方式見(jiàn)《楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》（附件1）。

（4）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由選調(diào)單位主管部門(mén)組織，根據(jù)報(bào)考人員所提供材料開(kāi)展業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，必要時(shí)可要求報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正相關(guān)資料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)正相關(guān)資料或已簽字確認(rèn)，不得再補(bǔ)充新的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)證明材料。

（5）成績(jī)公布。各項(xiàng)考試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诔壑萑肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（六）考察和體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)計(jì)劃等額確定考察、體檢人員。選調(diào)單位和主管部門(mén)組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、測(cè)評(píng)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)、在調(diào)出單位公示等方式，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及崗位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)能力，堅(jiān)守德、廉底線。同時(shí)對(duì)報(bào)名、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)中提供材料信息的真實(shí)性進(jìn)行核驗(yàn)，如提供虛假信息的取消選調(diào)資格。擬調(diào)配人員由各單位組織在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，體檢合格方可進(jìn)入調(diào)配。

（七）集體研究決定擬調(diào)配人員。根據(jù)考試考核、考察、體檢情況，由選調(diào)單位、主管部門(mén)黨組織集體討論確定擬調(diào)配人員。

（八）遞補(bǔ)?？疾臁Ⅲw檢環(huán)節(jié)不合格或選調(diào)單位集體研究不適宜調(diào)配等原因未產(chǎn)生人選的，可以按照綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)1次。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示。擬調(diào)配人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

五、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)配的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員參加公開(kāi)選調(diào)，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前按規(guī)定辦理公務(wù)員退出備案手續(xù)。崗位未特別注明的，不論原取得職稱資格、原聘用崗位等級(jí)，均按選調(diào)崗位類(lèi)別及等級(jí)聘用。

上海公務(wù)員

（二）公開(kāi)選調(diào)信息在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通，如因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不暢造成的后果，由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

（三）本次公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（五）本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位設(shè)置、資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及其他考試考核方式、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開(kāi)選調(diào)單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

（六）未盡事宜另行公告或由選調(diào)單位電話通知報(bào)考人員。

公告咨詢及選調(diào)工作監(jiān)督電話：0878-3369601;

報(bào)名系統(tǒng)使用咨詢電話：0878-3375119。

附件：1.楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表

2. 楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局

2026年6月8日

附件【附件1：楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表.xlsx】

附件【附件2：楚雄州2026年州級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員推薦表.xls】

附件【】

事業(yè)編考試