憑借多年的不懈努力，貴陽(yáng)銀行的發(fā)展獲得業(yè)界廣泛認(rèn)可。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2025全球銀行1000強(qiáng)排名”中，貴陽(yáng)銀行排名第197名;在2025年中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)排名第36名。

一、招聘崗位及人數(shù)

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

貴州公務(wù)員

（二）具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）年齡35周歲以下（1990年4月1日后出生）;報(bào)考信息科技崗位的，年齡可放寬至38周歲以下（1987年4月1日后出生）。

（四）具有3年及以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（五）碩士研究生及以上學(xué)歷，有以下情況之一的，學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科：

1.畢業(yè)于36所“雙一流”A類建設(shè)院校及5所財(cái)經(jīng)類重點(diǎn)院校（對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)），或所學(xué)專業(yè)為國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科的;

2.具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)高級(jí)及以上職稱，或持有CPA、CFA、ACCA、FRM等資格證書。

（六）報(bào)到時(shí)須能提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及驗(yàn)證報(bào)告，境外院校畢業(yè)生須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

高校招聘

（七）符合貴陽(yáng)銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，即不存在配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬在貴陽(yáng)銀行及其子公司、參股村鎮(zhèn)銀行工作的情況。

（八）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件。

（九）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.有吸毒史的;

6.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或貴陽(yáng)銀行及子公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的;

7.此前在貴陽(yáng)銀行及子公司的招聘中，被列為不誠(chéng)信人員，以及進(jìn)入體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個(gè)人原因放棄聘用資格的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

2023年公務(wù)員考試查詢

具體崗位招聘要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘流程

本次招聘按照“成熟一批、考察一批”的方式進(jìn)行，招聘程序包括報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查（考察）、公示錄用等程序。

（一）報(bào)名

請(qǐng)考生登錄貴陽(yáng)銀行官網(wǎng)人才招聘專欄進(jìn)入報(bào)名通道，點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

截至5月22日24:00，對(duì)符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例已達(dá)到10:1的崗位，停止接收簡(jiǎn)歷，組織應(yīng)聘人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。未達(dá)規(guī)定比例的崗位本年內(nèi)繼續(xù)掛網(wǎng)接收簡(jiǎn)歷，待符合條件人數(shù)滿足比例要求后，再組織應(yīng)聘人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)，招滿為止。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

博士崗位在各環(huán)節(jié)均不設(shè)開(kāi)考比例限制，全年內(nèi)適時(shí)組織通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)，招滿為止。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）筆試

參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1，如低于該比例，則按比例核減或取消該崗位本批次招聘人數(shù)，核減或取消的招聘名額繼續(xù)掛網(wǎng)接收簡(jiǎn)歷。

筆試內(nèi)容為崗位要求的專業(yè)知識(shí)、技能水平和綜合素養(yǎng)。博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。如應(yīng)聘者放棄面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，面試開(kāi)考前3個(gè)工作日內(nèi)出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1，如低于該比例，則按比例核減或取消該崗位本批次招聘人數(shù)，核減或取消的招聘名額繼續(xù)掛網(wǎng)接收簡(jiǎn)歷。

面試合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）確定體檢、背調(diào)人選

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高到低排序后確定進(jìn)入體檢及背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)人選。

（六）體檢

由考生自費(fèi)到三甲醫(yī)院開(kāi)展體檢，體檢結(jié)果須符合最新國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）背景調(diào)查（考察）

對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查（考察），突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人身份、學(xué)歷、失信、犯罪記錄等情況進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，同時(shí)對(duì)其工作履歷、考核表現(xiàn)、廉潔自律等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，全面了解其德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)情況。

（八）遞補(bǔ)

因考生本人放棄或體檢、背景調(diào)查（考察）不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的筆試成績(jī)高分者優(yōu)先）考生參加體檢及背景調(diào)查（考察），遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于80分。

（九）公示

擬錄用人選經(jīng)我行黨委會(huì)審議通過(guò)后，在貴陽(yáng)銀行官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，簡(jiǎn)歷投遞后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位，務(wù)必謹(jǐn)慎操作。

（二）資格審核工作貫穿招聘全程，應(yīng)聘者存在作弊、替考、偽造資料或其他欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，我行有權(quán)終止其應(yīng)聘流程或取消錄用資格。

（三）筆試、面試等后續(xù)工作安排另行通知，請(qǐng)確保您的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通。

（四）應(yīng)聘者經(jīng)公示后因個(gè)人原因放棄聘用資格的,3年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)銀行組織的任何引才招聘活動(dòng)。

（五）此次招聘以貴陽(yáng)銀行官網(wǎng)發(fā)布信息為準(zhǔn)，貴陽(yáng)銀行享有最終解釋權(quán)。

（六）招聘咨詢電話：0851-86853091;咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。

筆試成績(jī)

貴陽(yáng)銀行股份有限公司

2026年4月30日

附件：貴陽(yáng)銀行2026年社會(huì)招聘崗位需求表.pdf