為深入推進人才強市建設(shè)，經(jīng)研究決定，2026年仙桃市將面向社會公開引進58名人才到市直企事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和資格條件

（一）引進對象

國企招考

1．國內(nèi)高等院校及科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

2．國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生；

3．經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的海外留學(xué)研究生（限2026年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校畢業(yè)）。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1995年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡在35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生、副高職稱人員年齡在40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生），正高職稱人員年齡在45周歲及以下（1980年1月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1．現(xiàn)役軍人；

2．定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)以及畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，通過高等學(xué)歷繼續(xù)教育、專升本、職業(yè)技能高考等方式取得學(xué)歷的畢業(yè)生；

3．全日制普通高校在讀的非2026年7月前畢業(yè)的人員；

4．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

5．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

河南公務(wù)員

7．已在仙桃市機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

8．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

二、引進程序

1．網(wǎng)上報名（2026年5月6日9:00—5月12日17:00）。通過仙桃市2026年人才引進報名系統(tǒng)（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/xts2026）注冊并報名，每人限報1個崗位。報考人員務(wù)必提供真實、準確、有效信息，否則自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

報考人員在填報《仙桃市2026年人才引進報名登記表》的基礎(chǔ)上，需提供以下報名材料：①有效期內(nèi)本人身份證掃描件；②各階段畢業(yè)證、學(xué)位證等原件電子照片和在學(xué)信網(wǎng)查詢下載有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；③其他相關(guān)資料（如：機關(guān)事業(yè)單位在編人員和國有企業(yè)正式職工需出具所在單位同意報考證明；留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認證或證明材料等）。

2．資格審查（2026年5月6日9:00—5月13日17:00）。由工作專班對報名人員資格條件進行審查，已通過資格審查的人員，不得改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。

經(jīng)資格審查，崗位計劃引進人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3的，可核減計劃或取消。對部分急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核批準，報市委組織部備案通過后，可適當降低開考比例。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

3．繳費確認（2026年5月14日9:00—5月16日17:00）。通過資格審查的人員，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費確認，考試報名費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。

4．打印準考證。報考人員登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

三、筆試

筆試成績實行百分制。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試成績將通過仙桃組工網(wǎng)發(fā)布，同時發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時間、地點和形式等另行通知。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

考試成績

通過報名和資格審查的博士研究生、具有相關(guān)專業(yè)正高級職稱的人員以及部分崗位（崗位代碼：20263701、20264301、20264401）具有副高級職稱的人員，由市委組織部會同用人單位采取“一事一議”形式，通過直接考核的方式引進，不受引進計劃限制。

四、面試

根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單。面試入圍人數(shù)達不到1:3的，由用人單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核批準后報市委組織部備案，并公開調(diào)整情況。入圍面試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試。面試實行百分制量化評分，設(shè)置最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考試成績計算

考生綜合成績采取百分制計算。筆試、面試成績各占50％的權(quán)重，考生綜合成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％。根據(jù)綜合成績從高到低，按照1:1比例確定體檢、考察對象。對于綜合成績相同的考生按照筆試成績從高到低的順序確定體檢、考察對象，筆試成績也相同的，組織加試。

六、體檢、考察

1．體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織，按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）等規(guī)定組織實施。

2．考察?？疾旖M通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法全面了解考察對象情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按綜合成績排名依次遞補體檢、考察對象。崗位遞補未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計劃。

七、公示和聘用

對擬引進對象在仙桃組工網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期管理，博士研究生和副高及以上職稱人員試用期為三個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

被聘人員自接到通知之日起，20日內(nèi)無正當理由未報到的，取消聘用資格。對進入體檢環(huán)節(jié)后因個人原因放棄的，將記入本人誠信檔案。

八、政策待遇

1．崗位聘用。引進到事業(yè)單位管理崗位工作的人員，試用期滿考核合格后，聘用到管理九級崗位。其中，博士研究生明確為七級職員，碩士研究生明確為八級職員。引進到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，試用期滿考核合格后，取得正高級職稱的，聘用到專業(yè)技術(shù)四級；取得副高級職稱的，聘用到專業(yè)技術(shù)七級；取得中級職稱的，博士研究生聘用到專業(yè)技術(shù)八級、碩士研究生和本科生聘用到專業(yè)技術(shù)十級；取得初級職稱的，聘用到專業(yè)技術(shù)十一級。尚未取得職稱的，轉(zhuǎn)正后聘用到相應(yīng)管理崗位。

2．補貼標準。市直事業(yè)單位引進的人員，按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補貼；按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補助。自引進之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應(yīng)待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

2023年公務(wù)員錄用

市屬公立醫(yī)院（含市疾病預(yù)防控制中心）、市屬公立學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院、市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據(jù)實際情況確定。

3．編制管理。市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、市屬公立學(xué)校、仙桃職業(yè)學(xué)院引進的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團有限公司、市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資有限公司引進的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。

九、其他事項

1．請考生及時關(guān)注仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

海南公務(wù)員

2．本次引進工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

4．本公告由仙桃市委組織部、仙桃市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。公告附件《仙桃市2026年人才引進崗位計劃表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

附件：《仙桃市2026年人才引進崗位計劃表》

中共仙桃市委組織部 仙桃市人力資源和社會保障局

2026年4月21日