根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研等人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院基本情況

天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院是由天津市人民政府于2006年2月批準(zhǔn)成立的天津市唯一一所以培養(yǎng)涉海類(lèi)人才為主的全日制高等職業(yè)院校，其前身是1962年建立的天津市科學(xué)技術(shù)進(jìn)修學(xué)院，現(xiàn)隸屬于天津市教育委員會(huì)。學(xué)校坐落于國(guó)家級(jí)職業(yè)教育創(chuàng)新示范區(qū)——天津海河教育園區(qū)內(nèi)，現(xiàn)有在校生萬(wàn)余名。學(xué)校是國(guó)家第二期“雙高計(jì)劃”高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位，先后獲批教育部第一批職業(yè)教育現(xiàn)場(chǎng)工程師專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃、教育部首批職業(yè)教育數(shù)字校園試點(diǎn)校、教育部高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展計(jì)劃骨干專(zhuān)業(yè)、全國(guó)職業(yè)院校交通運(yùn)輸大類(lèi)示范專(zhuān)業(yè)、天津市開(kāi)放型產(chǎn)教融合實(shí)踐中心、天津市職業(yè)教育創(chuàng)優(yōu)賦能高水平高職院校和高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位、天津市高技能人才培訓(xùn)基地等。學(xué)院面向海運(yùn)、海港、海工三個(gè)領(lǐng)域，聚焦“六精”人才培養(yǎng)模式，開(kāi)設(shè)了海洋工程裝備技術(shù)、航海技術(shù)、港口與航運(yùn)管理、國(guó)際郵輪乘務(wù)管理、船舶工程技術(shù)、船舶通信裝備技術(shù)六個(gè)特色化專(zhuān)業(yè)群34個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案于2026年4月21日在天津市教育委員會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄、天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄(https://renshi.tjmc.edu.cn)發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院2026年第二批公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》和《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年)》等目錄執(zhí)行;其中以第二學(xué)歷或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的學(xué)位證書(shū);

5.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有高校教師職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì);

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

9.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，例如“40周歲及以下”是指1985年4月21日及以后出生，以此類(lèi)推;

10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

11.具有崗位要求的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

四川公務(wù)員

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

四、公開(kāi)招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

(一)報(bào)名

本方案所涉崗位報(bào)名及考核有效期至2026年12月31日。招聘方案發(fā)布之日起開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名截止時(shí)間在天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://renshi.tjmc.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

首次報(bào)名自方案發(fā)布之日(2026年4月21日)起開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日，本方案所涉崗位報(bào)名及考核有效期截至2026年12月31日。

應(yīng)聘人員均通過(guò)天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院人才招聘系統(tǒng) (http://zp.tjmc.edu.cn)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。在相應(yīng)欄目下提交個(gè)人支撐材料，包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(高中至今，時(shí)間不間斷)，本人求職意愿和主要工作設(shè)想及佐證材料(詳見(jiàn)附件2)。

新疆事業(yè)單位考試

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū) (未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須提供研究生主管部門(mén)開(kāi)具的在學(xué)證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、任職證明及重要社會(huì)兼職聘書(shū)的掃描件。

3.留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須提供在學(xué)證明或個(gè)人承諾書(shū))。

4.主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎(jiǎng)情況。包括項(xiàng)目名稱(chēng)、研究意義、本人作用(排名)、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)，以及獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件。

5.論文被收錄、引用情況及主要代表性論著。

6.論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱(chēng);著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

7.中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料，高等教育階段學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料。

其他無(wú)法明確類(lèi)別的材料可在附件欄上傳，未通過(guò)系統(tǒng)提交的個(gè)人支撐材料默認(rèn)為應(yīng)聘人員無(wú)該項(xiàng)材料。

(二)資格審查及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

學(xué)院及招聘部門(mén)根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況對(duì)已報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單將于考核前至少5個(gè)工作日在學(xué)院網(wǎng)站(https://renshi.tjmc.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，同時(shí)相應(yīng)崗位報(bào)名截止。

應(yīng)聘人員承諾所填寫(xiě)的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

通過(guò)資格審查的人員安排心理素質(zhì)測(cè)評(píng)(心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考)，測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于考核前至少5個(gè)工作日在學(xué)院網(wǎng)站(https://renshi.tjmc.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄公布。

(三)考核

考核根據(jù)不同招聘崗位分為試講、研究成果展示、工作業(yè)績(jī)展示、結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

專(zhuān)任教師(應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位考核方式為試講和研究成果展示;專(zhuān)任教師(非應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位考核方式為試講和工作業(yè)績(jī)展示;高技能人才(技術(shù)能手)崗位考核方式為試講;輔導(dǎo)員崗位和紀(jì)委辦公室管理崗位考核方式為結(jié)構(gòu)化面試。

專(zhuān)任教師(應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位試講和研究成果展示滿(mǎn)分均為100分，合格線為60分且保留一位小數(shù)，總成績(jī)=試講×60%+研究成果展示×40%。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

專(zhuān)任教師(非應(yīng)屆畢業(yè)生)崗位試講和工作業(yè)績(jī)展示滿(mǎn)分均為100分，合格線為60分且保留一位小數(shù)，總成績(jī)=試講×60%+工作業(yè)績(jī)展示×40%。

高技能人才(技術(shù)能手)崗位試講滿(mǎn)分為100分，合格線為60分且保留兩位小數(shù)。

輔導(dǎo)員崗位和紀(jì)委辦公室管理崗位結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分且保留兩位小數(shù)。

同一崗位考核方式相同，單項(xiàng)成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考核具體安排和課程試講內(nèi)容范圍將于考核前5個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站(https://renshi.tjmc.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為60分且保留兩位小數(shù)，考核成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單?？偝煽?jī)相同按主考官成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(四)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)院統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

貴州事業(yè)單位考試

考察采取崗位實(shí)踐的形式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力達(dá)到招聘單位各項(xiàng)工作的管理要求，方為合格。

學(xué)院依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教師進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)院將同步查詢(xún)應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢(xún)?nèi)绮煌ㄟ^(guò)，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

(六)公示與聘用

學(xué)院將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)院將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57 號(hào))辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考生應(yīng)于公示期滿(mǎn)后二個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可適當(dāng)延長(zhǎng)(最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月)。

公開(kāi)招聘中，體檢及以后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))要求進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、其他

如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)考核、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)、天津海運(yùn)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(https://renshi.tjmc.edu.cn)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：022-28779607 商老師

監(jiān)督電話(huà)：022-28779686

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午13：30-16:30