江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“高新園區(qū)”)面向社會(huì)招聘江西青山湖產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)控集團(tuán)”)副總經(jīng)理1名，現(xiàn)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

產(chǎn)控集團(tuán)成立于2020年5月21日，注冊(cè)資本10億元，下屬8家一級(jí)子公司，是隸屬于高新園區(qū)參照正科級(jí)管理的全資國(guó)有企業(yè)，圍繞“管委會(huì)+公司”運(yùn)營(yíng)模式，主要承擔(dān)高新園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、投融資、招商引資等平臺(tái)工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

(一)應(yīng)聘人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，無(wú)任何違法記錄;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新和市場(chǎng)應(yīng)變能力;

6.具有較強(qiáng)的資本運(yùn)作能力和較強(qiáng)的資源整合、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)及營(yíng)運(yùn)管理能力;

7.工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2026年2月1日。

(二)不得應(yīng)聘的情形

青海事業(yè)單位考試

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同或者勞動(dòng)合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的;

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的回避情形的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2026年2月28日12:00，逾期報(bào)名無(wú)效。符合資格條件的個(gè)人，均可參與報(bào)名招聘，每人僅可申報(bào)招聘1個(gè)崗位，聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3。若崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，高新園區(qū)可相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

新疆公務(wù)員

考生報(bào)名需攜帶好報(bào)名表(附件1，報(bào)名表須本人簽字)、身份證原件復(fù)印件、最高學(xué)歷學(xué)位原件復(fù)印件、免冠證件照電子版，以及崗位要求的相關(guān)證明(如工作經(jīng)歷證明等)。如符合優(yōu)先聘用條件的，需在報(bào)名時(shí)攜帶相關(guān)證明材料。報(bào)名地點(diǎn)：高新園區(qū)管委會(huì)黨建辦公室(江西省南昌市青山湖區(qū)東升大道566號(hào)江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)615辦公室)

同時(shí)，登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，點(diǎn)擊“江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2026年度面向社會(huì)招聘產(chǎn)控集團(tuán)副總經(jīng)理”專題頁(yè)面進(jìn)入報(bào)名。

2.資格審查。根據(jù)招聘要求和崗位任職資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，當(dāng)即取消其考試資格和聘用資格。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理)。

4.確定考察對(duì)象。由高新園區(qū)管委會(huì)黨建辦公室根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例提出擬入圍考察人選，報(bào)請(qǐng)高新園區(qū)黨工委會(huì)研究審議確定入圍考察人選。面試成績(jī)不帶入考察。

5.體檢。考察人選確定為入圍體檢人員(如遇末位同分情況一并入圍)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

事業(yè)單位筆試

6.背景調(diào)查。背景調(diào)查工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。主要對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行全面調(diào)查，重點(diǎn)調(diào)查政治素質(zhì)、資格條件、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲情況等。

7.票決。召開(kāi)高新園區(qū)黨工委會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)，對(duì)入圍考察人員進(jìn)行票決，得票數(shù)第一且票數(shù)超過(guò)應(yīng)到領(lǐng)導(dǎo)小組成員數(shù)的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。對(duì)于沒(méi)有合適人選的，領(lǐng)導(dǎo)小組可決定取消或調(diào)減相應(yīng)崗位。

8.任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

9.辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，辦理相關(guān)聘任手續(xù)，服務(wù)年限3年。

六、薪酬待遇

2024年公務(wù)員

工資按《江西青山湖產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理辦法》試行年薪制，由基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，具體薪酬以工作業(yè)績(jī)考核為依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本方案解釋權(quán)屬中共江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)。本次招聘工作未盡事宜，由中共江西青山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系電話

單位咨詢：0791-88370673

報(bào)名咨詢：0791-83851720

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,14:00-17:00

附件1.招聘人員報(bào)名表.docx

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

附件2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf