根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前工作需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘留置看護(hù)輔警，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計(jì)劃招聘男性留置看護(hù)輔警10名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守法律、法規(guī)和社會(huì)公德、品行端正;

2.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)感;

3.年滿18周歲以上、35周歲以下的中華人民共和國(guó)公民(1991年4月21日至2008年4月21日期間出生，以本人身份證記載的出生日期為準(zhǔn));

4.身心健康，無抑郁癥等重大心理疾患，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，視力正常，無家族遺傳病史和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和體能素質(zhì)，能夠自愿從事留置看護(hù)工作(留置看護(hù)輔警可能長(zhǎng)期在外縣執(zhí)勤，需值夜班)，工作中吃苦耐勞、對(duì)黨忠誠(chéng)、作風(fēng)正派，服從組織安排;

6.結(jié)合崗位實(shí)際，男性身高不低于1.70米;

7.非本縣公安機(jī)關(guān)在聘警務(wù)輔助工作人員;

8.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度(應(yīng)在2026年4月21日前取得國(guó)家承認(rèn)(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)的學(xué)歷);

9.符合以下優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中(中專)學(xué)歷，但應(yīng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘：

(1)烈士遺屬，因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

(2)退役軍人，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

(3)獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

(4)人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

(5)國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

(二)有下列情況之一者，不予招聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾被開除公職的;

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或有吸毒史的;

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2023年公務(wù)員考試

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并通過資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(資格審查)

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表(見附件)(不接受電話報(bào)名和信函報(bào)名)。

事業(yè)編考試

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月22日至2026年4月30日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)

安遠(yuǎn)縣公安局特巡警大隊(duì)(119大樓后面，城北工業(yè)園新區(qū)石化加油站旁，安遠(yuǎn)北收費(fèi)站處，加油站旁邊新馬路往里進(jìn))。

3.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，需提交報(bào)名表和以下材料：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，有專業(yè)特長(zhǎng)的，可提交有關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(2)退伍軍人須提供退伍證原件及復(fù)印件，見義勇為等人員需提供對(duì)應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件;

(3)本人近期一寸免冠白底彩色照片2張;

國(guó)企招聘

(4)本人近期征信報(bào)告(1個(gè)月內(nèi)、詳細(xì)版);

(5)本人無犯罪記錄證明(可在“贛服通”APP或小程序申請(qǐng)開具)。

報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，資格審查貫穿招聘工作的全過程，資料不全不實(shí)者，資格審查不予通過，取消報(bào)考人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展(見附件)，測(cè)試項(xiàng)目為“4×10米”折返跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑三項(xiàng)，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體關(guān)注“安遠(yuǎn)公安”微信公眾號(hào)。

考生要在報(bào)名后有計(jì)劃地進(jìn)行體能鍛煉，體能測(cè)試前要評(píng)估自身身體狀況，有身體不適者應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

(三)筆試

體能測(cè)試后統(tǒng)一組織筆試，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位相關(guān)知識(shí)等。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消入闈面試資格。

(四)面試

公布入闈面試人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員，末位筆試成績(jī)同分者一并入闈。若應(yīng)聘者自愿放棄面試等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)高低順位遞補(bǔ)，組織現(xiàn)有入闈考生面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。主要是考察考生的綜合分析、動(dòng)機(jī)與匹配性、人際交往、應(yīng)急應(yīng)變、自我情緒控制等適應(yīng)崗位的能力。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生為面試不合格，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)綜合成績(jī)

考生綜合總成績(jī)計(jì)算方法：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，面試成績(jī)的高低依次確定排名。

(六)體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢入員，如末位總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照1:1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)政治審查

考試成績(jī)

體檢合格人員參加政治審查。按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》，參照人民警察政治審查有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生開展政治審查。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況。因政審不合格產(chǎn)生的缺額，按照1:1比例從總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)進(jìn)行排名，結(jié)合體檢結(jié)果和政審情況，對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，予以錄用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

四、薪資待遇和后續(xù)管理

1.對(duì)符合錄用條件的人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)享受基本工資并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同、評(píng)定層級(jí)，待遇參照我縣最新輔警薪酬工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)看護(hù)工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其他待遇。

2.留置看護(hù)輔警參照公安機(jī)關(guān)輔警體制進(jìn)行管理考核，日常由安遠(yuǎn)縣公安局留置看護(hù)大隊(duì)統(tǒng)一管理，培訓(xùn)考核由安遠(yuǎn)縣公安局主要負(fù)責(zé)。抽調(diào)執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)期間，抽調(diào)人員與原工作崗位脫鉤，專職承擔(dān)留置看護(hù)任務(wù)，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配使用，由屬地公安機(jī)關(guān)留置看護(hù)部門管理。

3.崗位空缺補(bǔ)錄?？荚囘_(dá)到合格線而未被聘用的考生，考試綜合成績(jī)保留至下一批次公開招聘留置看護(hù)輔警前，期間在安遠(yuǎn)縣公安局留置看護(hù)輔警用人額度內(nèi)因減員產(chǎn)生缺額時(shí)，可按照空缺人數(shù)和綜合成績(jī)由高分到低分的順序，進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員經(jīng)體檢、政治審查、公示等程序合格后方可辦理錄用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

2.嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違規(guī)違紀(jì)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由安遠(yuǎn)縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0797-3732792

附件：1.報(bào)名

2.體能測(cè)試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)

安遠(yuǎn)縣公安局

2026年4月21日