湖南建工集團(tuán)公司城市更新公司因工作需要，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開招聘市場(chǎng)營(yíng)銷部工作人員2名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

甘肅公務(wù)員

二、招聘崗位及要求

(一)崗位需求及任職條件

1.市場(chǎng)營(yíng)銷部部長(zhǎng)

(1)年齡在45周歲以下且大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則及招投標(biāo)流程等，能夠獨(dú)當(dāng)一面開展區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)工作;

(3)8年及以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先;

(4)具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)組織能力、市場(chǎng)開拓能力、商務(wù)談判能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力，具有較強(qiáng)抗壓能力

(5)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

2.市場(chǎng)營(yíng)銷部副部長(zhǎng)

(1)年齡在40周歲以下且大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則及招投標(biāo)流程等;

(3)5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有吸毒、涉毒等違法行為的;

高層次人才

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說(shuō)明

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)教育部認(rèn)證。

三、工作地點(diǎn)

湖南建工集團(tuán)有限公司

招聘范圍

湖南建工集團(tuán)有限公司內(nèi)部符合條件的在冊(cè)員工。

五、崗位待遇

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

依據(jù)公司《薪酬管理辦法》，核定崗位職級(jí)落實(shí)薪酬待遇

六、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名期限：2026年5月13起至2026年5月25日上午17:30。

2.報(bào)名要求：請(qǐng)符合條件的人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明(國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證等相關(guān)證件掃描件投遞至指定郵箱(979548028@qq.com)，郵件主題命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格確認(rèn)的，不另行通知。

(三)面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定人選

根據(jù)綜合面試成績(jī)排名、履歷情況提出入圍人選(如有棄權(quán)者，順延)，提交支委會(huì)審議確定。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

(二)對(duì)應(yīng)聘合格者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面核實(shí)人員基礎(chǔ)信息、檢查工作履歷的真實(shí)性、背景調(diào)查等，資格審查貫穿此次招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，公司均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

國(guó)企招聘

(三)應(yīng)聘人員須在投遞應(yīng)聘信息后保持本人手機(jī)通暢。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：

湖南建工集團(tuán)有限公司

城市更新公司

2026年5月12日