一、招聘原則和方式
堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取“公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
辦公業(yè)務(wù)輔助崗位:1人,工作地點(diǎn):薩爾圖區(qū)緯二路13號(hào)。主要工作內(nèi)容:辦公業(yè)務(wù)輔助。
三、招聘對(duì)象和條件
1、大慶市市區(qū)常住人口,已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并按照程序認(rèn)定為就業(yè)困難人員。同時(shí)優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員;
2.熟練使用Office等辦公軟件,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
四、工作要求
1、遵章守紀(jì),工作踏實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;
2、熟練操作使用辦公軟件;
3、善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的心理抗壓能力。
五、招聘流程
1、報(bào)名方式:
通過(guò)電子郵箱報(bào)名,報(bào)名時(shí)間2026年1月27日至 2026年2月9日;
報(bào)名人員需提供以下材料:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)身份證復(fù)印件;(3)戶(hù)口( 本人頁(yè)+首頁(yè) )或者居住證復(fù)印件;(4)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;(5)就業(yè)困難人員認(rèn)定材料。
2、考核方式:采取面試考核方式進(jìn)行選拔。
六、薪酬待遇
公益性崗位勞動(dòng)合同逐年簽訂,享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼不超過(guò)三年,勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。聘任后,按照公益性崗位人員管理,薪酬為大慶市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:吳丹 聯(lián)系電話(huà):0459-6292026
事業(yè)單位面試
電子郵箱:dqosta2@163.com
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0459-6361133
廣東事業(yè)單位考試
大慶市人事考試中心
2026年1月27日
面試

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