石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)業(yè)公司”)成立于1998年，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金5620.9102萬(wàn)元。主要負(fù)責(zé)石嘴山經(jīng)開(kāi)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、“雙創(chuàng)”示范基地建設(shè)及國(guó)有資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公司《人力資源管理制度》，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

招聘崗位

2026年實(shí)業(yè)公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《2026年石嘴山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

招聘公告在“石嘴山經(jīng)開(kāi)區(qū)中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.品行良好，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排;

2.具有良好的溝通交流能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.具有履行職責(zé)的身體條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

廣西公務(wù)員

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、行政處分期間或者未滿影響期限的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得招聘情形。

報(bào)名

北京公務(wù)員

事業(yè)單位招考

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月1日8:30至2026年4月5日18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

(二)報(bào)名程序與資格審查

線上填報(bào)《公開(kāi)選聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)參與應(yīng)聘，逾期不予受理。請(qǐng)根據(jù)本公告所列條件要求，將《公開(kāi)選聘報(bào)名表》及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位相關(guān)資格證書(shū)(如二級(jí)建造師證書(shū)等)掃描件打包發(fā)送至郵箱：2625046393@qq.com，郵件主題及文件名以 “崗位+姓名”(如辦公室職員+張三)進(jìn)行標(biāo)注(標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名)。

應(yīng)聘者須嚴(yán)格按崗位要求提交指定材料掃描件，與崗位資格無(wú)關(guān)的證書(shū)及材料無(wú)需提供。所有提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡發(fā)現(xiàn)材料造假，立即取消應(yīng)聘/錄用資格;已入職的解除勞動(dòng)合同。報(bào)名材料僅用于本次招聘，保密處理，恕不退還。

資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的任職資格條件進(jìn)行審查。資格初步審核結(jié)果將通過(guò)各位考生的報(bào)名郵箱通知，請(qǐng)及時(shí)查收。

筆試

筆試人員名單、時(shí)間(預(yù)計(jì)4月中旬)及地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“石嘴山經(jīng)開(kāi)區(qū)中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)”微信公眾號(hào)公告。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(類似于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))+專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間共計(jì)120分鐘。筆試開(kāi)考比例為1:3，筆試人員必須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。

面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。實(shí)際參加面試人員比例低于1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。 面試成績(jī)總分為100分。

山東事業(yè)單位考試

選聘工作組對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

審查和體檢

考試總成績(jī)按照筆試×40%+面試成績(jī)×60%計(jì)算，由高到低的順序，確定擬錄用人選。

對(duì)擬錄用人員先進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后到石嘴山市第一人民醫(yī)院自行體檢。

出現(xiàn)自愿放棄資格審查、體檢，或體檢不合格、資格審查未通過(guò)等情形的，取消其擬錄用候選人資格。

任前公示

對(duì)確定的擬任人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)反映可能影響任用的問(wèn)題，公司將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，視情況經(jīng)研究后決定是否任用。

關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)(含加分)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

管理和待遇

按照公司人力資源管理制度，試用期1-3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式錄用。依法依規(guī)繳納相關(guān)保險(xiǎn)、享受有關(guān)福利待遇。經(jīng)考核不勝任的，不予錄用。

附件1