為著力解決全縣企業(yè)人才需求，助力全縣重點產業(yè)高質量發(fā)展。根據《事業(yè)單位人事管理條例》和有關規(guī)定，經研究，決定開展2026年嵊泗縣“政府錄用、企業(yè)使用”（以下簡稱“政錄企用”）人才引進工作，現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次“政錄企用”人才引進計劃8名。

二、信息發(fā)布平臺

嵊泗縣人民政府門戶網（https://www.shengsi.gov.cn/）

該網站作為發(fā)布考試、資格審查、成績查詢、體檢、考察、公示等相關信息的唯一平臺，具體查詢途徑為嵊泗縣人民政府門戶網站—政府公開—事業(yè)單位考錄；也可以直接登錄（https://www.shengsi.gov.cn/col/col1229635574/index.html）進行查看。

三、招聘的范圍、對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；具有適應崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件；

（三）報考年齡為38周歲及以下（1987年4月10日及以后出生），戶籍不限；（四）具有國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書等要求，具體要求詳見附件1；

（五）本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)生，定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網絡學院、成人教育學院畢業(yè)生均不列入招聘范圍；

（六）國（境）外學歷獲得者在報名時須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同國內普通高校同等學歷、學位；

（七）目前正在全日制普通高校就讀的非2026年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位報考；

（八）本縣機關事業(yè)單位在編人員不得報考（含省市屬在嵊單位）；屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不得報考；應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的不得報考；

（十）有關資格條件或相關資歷的計算時間截止到2026年4月10日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

四、報名方式

重慶公務員

本次報名采取電子郵件方式。本次考試不受最低開考比例限制，每名報考人員限報一個崗位。

（一）報名時間為公告發(fā)布之日起至4月30日17:00。逾期不再受理報名。

（二）報名程序

應聘人員需提供身份證、學歷證書（2026年應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的（《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》、省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》）、學位證書、職業(yè)資格證書（職業(yè)技能證書）、工作經歷證明（勞動合同與社保證明）等報考崗位所需的相關證明，填寫《2026年嵊泗縣“政錄企用”人才引進報名表》（粘貼本人近照），國（境）外學歷獲得者還須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書，所有材料均需原件掃描成PDF格式一并發(fā)送至ssrssyk@126.com，郵件主題設為“應聘政錄企用XX崗位+姓名”。報名材料要求完整、齊全，應聘人員對上述證明和材料的真實性負責。

收到網絡應聘簡歷后，對應聘人員的求職材料進行資格審查。審查結束后，將資格審查結果以郵件形式反饋應聘人員。

事業(yè)單位考試報名時間

五、考試方式

考試形式為面談、面試。

事業(yè)單位面試

（一）面談主要從綜合素質測評、教育背景、專業(yè)方向、工作經歷等方面進行匹配度分析評議。面談結束后，根據面談情況擇優(yōu)按不超過招聘崗位計劃1:3比例確定面試對象。面試對象放棄的，根據面談情況擇優(yōu)進行遞補。

面談成績只作為進入下一環(huán)節(jié)的依據，不列入總成績。

（二）面試初定于面談結束后的第二天。采取結構化面試的方式進行，滿分100分，合格分數線為70分，低于70分的，不列入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相同的，則進行加試。

考試工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局共同負責組織實施。面談、面試具體時間、地點另行通知。

六、資格審查

面談前要進行現場資格復審，資格復審地點為嵊泗縣民政和人力資源社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理科（嵊泗縣菜園鎮(zhèn)沙河路341號），資格復審時間另行通知。

證件（證明）原件不全或提供的證件（證明）原件與報考資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試資格。資格復審時間另行通知。

七、體檢和考察

體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾鞓藴拾凑罩薪M部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟坏闷赣?。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。體檢工作由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局統一組織實施，考察工作由用人單位組織實施。

八、公示及聘用

2023年公務員通知

經體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在嵊泗縣人民政府門戶網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與嵊泗縣人才發(fā)展中心簽訂事業(yè)單位聘用合同并安排到所報考企業(yè)崗位工作，約定在嵊泗縣最低服務年限為5年。擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的或2026年應屆畢業(yè)生在2026年8月31日前未取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。擬聘用對象公示后，均不再遞補。

公考

九、管理保障

（一）聘用后，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨（團）組織關系轉移到用人企業(yè)。

（二）符合相關條件的，可以按《嵊泗縣人才服務保障辦法》申請享受政府津貼、安家補貼、購房補貼、人才公寓等，因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按相關規(guī)定辦理。

（三）派駐企業(yè)工作須滿3年，派駐期滿后，實行“雙向選擇”：

派駐期滿后，根據考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對“政錄企用”人才進行正式定位定崗。一是本人要求在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動合同的，留在企業(yè)工作，并結合工作績效、技術貢獻等實施績效激勵。二是調配到適合的事業(yè)單位崗位工作。三是由本人申請，延長留在派駐企業(yè)工作的，延長時間最長不超過2年，期滿后按前述辦法調配或留用企業(yè)。

派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同的，5年勞動合同期滿后，經相關職能部門和企業(yè)聯合考核合格的，給予一次性獎勵。

（四）對違反《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定情形的聘用人員，按相關程序解除聘用合同。

（五）進入面試環(huán)節(jié)的市外戶籍考生，可憑有效票據報銷交通費，報銷標準為實際產生費用且每人最高不超過1000元。

十、其他事項

（一）資格審查貫穿于報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等整個過程，報考人員提供的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，或以錄取資格作交易的，根據相關規(guī)定予以處理，并將相關情況報省考試中心在浙江信用網上公布。

（二）專業(yè)學位碩士研究生、國（境）外學歷獲得者報考相近相似崗位，以具體研究方向、專業(yè)課程作為評判依據。

（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由中共嵊泗縣委組織部、嵊泗縣民政和人力資源社會保障局負責解釋，咨詢電話：0580－5281660、5592681，監(jiān)督電話：0580-5550872。

附件1：2026年嵊泗縣“政錄企用”人才引進計劃表.xls

附件2：2026年嵊泗縣“政錄企用”人才引進報名表.doc

中共嵊泗縣委組織部

嵊泗縣民政和人力資源社會保障局

2026年4月10日