新邵縣野生動植物工作站為縣林業(yè)局所屬的正股級公益一類事業(yè)單位。根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)<新邵縣事業(yè)單位人員公開招聘、流動調配、借用抽調工作實施辦法>的通知》(新黨辦發(fā)〔2017〕8號)等有關規(guī)定，結合工作需要，擬面向全縣事業(yè)單位公開選調3名工作人員。制定選調公告如下：

一、選調原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

4.堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質與職位要求相結合;

5.堅持考試與考察相結合原則。

二、選調計劃

新邵縣野生動植物工作站公開選調3名工作人員，具體崗位和資格條件見《新邵縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位公開選調職位表》(附件1)。

三、選調范圍及條件

(一)選調范圍

面向全縣事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)選調資格條件

1.政治素質好，業(yè)務能力強，愛崗敬業(yè)，身體健康;

2.近三年年度考核均為合格及以上;

3.具有崗位要求的其他資格條件(見附件1);

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得列為公開選調對象：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.處于受處分期間或者影響期未滿的;

4.工作服務年限未滿或者對選調有其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

以上工作經歷、服務期限、任職經歷等時間計算均截至2025年12月31日。

四、選調程序及方法

選調工作按照發(fā)布選調公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、調動等程序進行。

(一)報名

采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2026年3月9日至3月11日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

報名地點：新邵縣林業(yè)局207辦公室。

報名及考試咨詢電話：0739-3663636、15211999075。

報名時需提供的資料包括：

1.《新邵縣林業(yè)局所屬事業(yè)單位2026年公開選調工作人員報名登記表》(附件2)一式3份;

2.有效居民身份證、學歷學位證原件及復印件(各1份);

3.加蓋單位黨委(黨組)公章的與選調崗位相關工作經歷的證明材料。

(二)資格審查

采取考試前初審和考察復審相結合的辦法進行，由縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局組織實施?，F(xiàn)場報名時進行資格初審，考察時進行資格復審，復審時考生需提供報名資料原件(相關表格需單位蓋章)，報考人員要對填報的信息真實性、準確性負責。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調人員不符合報考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調資格。

公務員考試

選調崗位有效報名人數(shù)與選調計劃數(shù)的比例不低于2:1;人數(shù)達不到比例的，則核減或取消選調計劃數(shù)。

(三)面試

本次選調考試采取面試方式，面試分值100分。面試采取結構化面試。參加面試時需攜帶本人有效身份證及準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。領取面試準考證及面試時間及地點另行通知。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局共同組織實施。選調人員按面試成績從高分到低分按1:1的比例，等額確定體檢和考察對象。如面試成績相同者，按全日制學歷高的優(yōu)先。

1.體檢。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢不合格者不予考察和調動。

2.考察。考察采取廣泛聽取意見、查閱檔案、核實身份證明材料等方式進行，重點考察選調人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、選調資格條件等方面的情況，并形成具體的考察意見。

在以上體檢、考察程序中，若因不合格、不符合要求取消資格或自愿放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，經用人單位申請，報縣人力資源和社會保障局同意，可按成績排名依序遞補一次。

(五)公示和試用

根據(jù)考試成績、考察情況確定擬調入人選，并對人選進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，進行試用，試用期為3個月。試用期內，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

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(六)辦理調動手續(xù)

試用期滿經考核合格的，按規(guī)定程序辦理調動和聘用手續(xù)，若對應崗位職級無空缺，則高職(級)低聘;不合格的，退回原工作單位。

五、紀律要求

(一)本次公開選調工作由縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組和縣紀委監(jiān)委駐縣委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

(二)本次公開選調必須嚴格遵守新黨辦發(fā)〔2017〕8號等文件精神，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開選調工作的公平公正。

(三)監(jiān)督舉報投訴電話：

縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組：0739-3666295

縣紀委監(jiān)委駐縣委統(tǒng)戰(zhàn)部紀檢監(jiān)察組：0739-3669385

六、其他要求

內蒙古公務員

(一)實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，擾亂報名秩序或偽造有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，視情追究責任。

(二)嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照相關規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

(三)保持通訊暢通。報名人員須在整個選調過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報名人員自行承擔責任。

(四)考試有關聲明。本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次選調工作組織者無關。

本方案由縣人力資源和社會保障局、縣林業(yè)局負責解釋。

附件