根據(jù)工作需要，高縣人民法院擬面向社會公開招聘工作人員1名(系合同制聘用人員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘職位要求的社會在職、非在職人員。

二、招聘職位及名額

擬面向社會公開招聘聘用綜合文員崗位1名。

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

4.具有符合聘用職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.遵紀守法、品行端正。

(二)下列人員不得報考

1.曾受過刑事、治安處罰和黨紀政務處分的;

2.曾被開除公職、開除中國共產黨黨籍或被法院、檢察院、公安局辭退的;

3.現(xiàn)役軍人、全日制在校學生;

4.有其他不適合在法院工作的情形。

四、具體招聘職位及條件

綜合文員(1名，男女不限)

1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

2.年齡在18周歲及以上，45周歲以下(時間計算到公告發(fā)布之日);

3.中共黨員;

4.具有1年以上黨務工作經歷;

5.熟練掌握計算機及軟件使用等必備的辦公技能，具有較強的文稿寫作能力、溝通協(xié)調能力和較強的責任心。

五、招聘程序

(一)報名

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1.報名時間：2026年4月22日9:00--2026年4月28日18:00。

2.報名方式：在報名時間內到高縣人民法院政治部(督察室)401辦公室遞交報名材料。

3.報名資料：《高縣人民法院2026年第一次招錄聘用制司法輔助人員報名表》(附件1)、戶口簿、身份證、學歷學位證書、工作經歷證明材料等其他原件及復印件，近期免冠1寸證件照1張。

(二)資格審查

對報考者的身份、戶籍、學歷、就業(yè)等相關書面材料進行審查。經過嚴格資格審查后，通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單。報名者需誠信報考，不得弄虛作假，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，立即取消資格。在資格審查規(guī)定時間內，材料不全者，取消資格。

(三)考試

考試分為專業(yè)能力測試和面試，考試總成績按100分計算。職位總成績計算公式如下：考試總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

1.專業(yè)能力測試

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

報考聘用綜合文員崗位主要考察考生的綜合協(xié)調能力和文稿寫作水平。

2.面試

根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分排名，確定人員參加面試環(huán)節(jié)。

時間和地點：專業(yè)能力測試后另行通知。主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力等綜合素質能力，考察考生的事業(yè)心、責任感和崗位適應能力。

根據(jù)職位招聘名額，按照考生總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以面試成績由高到低確定名次)等額確定進入體檢的人選。面試成績設置合格分數(shù)線，面試成績未達到合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體檢。

3.成績計算方式

總成績計算公式如下：考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)筆試、面試成績折算后的綜合成績由高到低按照招錄計劃1:1的比例確定體檢人選，并通過高縣人民法院微信公眾號進行公告。

4.考試時間

資格審查后通過高縣人民法院微信公眾號發(fā)布資格審查合格人員名單，一并通知筆試或實踐專業(yè)技能測試時間。面試時間、地點將另行通知。

(四)體檢

體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。

(五)資格復審及考察

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、專業(yè)素養(yǎng)、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、人崗相適性等相關的情況。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按同一職位考試總成績由高到低依次進行遞補。遞補人員經體檢合格后進入考察。

(六)公示

由高縣人民法院對考察合格的人員進行公示，并公布相關監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(七)聘用及管理

1.經考試、體檢、考察并公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同。試用期按合同約定標準發(fā)放工資。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經考核合格，可以續(xù)簽合同。

2.被聘用人員應按用人單位通知的時間報到，不按時報到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;處理不好的，取消聘用。

3.工資待遇

工資性收入(包括基礎工資、崗位工資、等級工資、院齡工資、績效工資等)，年終績效獎金，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》購買“五險一金”，享受工會福利，按出差管理和經費管理有關規(guī)定報銷差旅費和相關補助。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘工作人員系合同制聘用人員，不具有公務員、事業(yè)及機關工勤編制性質。

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(二)招聘咨詢電話：0831-5429027。

高縣人民法院

2026年4月22日