合肥國先控股有限公司(簡稱“國先控股”)成立于2024年12月27日，注冊(cè)資本六億元人民幣，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司的全資子公司。作為國先中心(合肥)的重要實(shí)施平臺(tái)，國先控股致力于推動(dòng)國際國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)成果的落地與產(chǎn)業(yè)化，探索新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。國先控股以政策導(dǎo)向和市場需求為核心，聚焦低空經(jīng)濟(jì)、具身智能、智能城市等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，通過資產(chǎn)運(yùn)營、場景拓展、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、人才培育等多維度布局，打造具有全國影響力的新質(zhì)生產(chǎn)力標(biāo)桿企業(yè)，助力提升城市能級(jí)和產(chǎn)業(yè)競爭力。

合肥國先智航低空科技有限公司為國先控股全資子公司(簡稱“國先智航”)，專注于低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。公司依托無人機(jī)、人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合優(yōu)勢，提供專業(yè)飛行及智能算法方案的綜合服務(wù)，構(gòu)建包含技術(shù)研發(fā)與人才培育的生態(tài)體系，助力區(qū)域低空經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

合肥具身智能機(jī)器人共性平臺(tái)服務(wù)有限公司(簡稱“具身平臺(tái)公司”)是由合肥國先控股有限公司與合肥瑤海科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司共同出資設(shè)立的國有企業(yè)，公司定位于智能機(jī)器人領(lǐng)域的重資產(chǎn)持有與管理平臺(tái)，核心功能是作為智能機(jī)器人公共服務(wù)平臺(tái)的設(shè)備資產(chǎn)持有主體，投資建設(shè)零部件生產(chǎn)加工平臺(tái)、產(chǎn)品測試平臺(tái)、場景訓(xùn)練平臺(tái)三大子項(xiàng)目。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘19名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的工作能力;

5.具備擬任職崗位所要求的其他資格條件。

(二)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證明材料須滿足崗位表中的要求，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，且登記的所學(xué)專業(yè)須與崗位表中的要求一致。

不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

國(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書填寫。上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位表要求的報(bào)考資格條件。

(三)任職要求中的“年齡要求”“40周歲以下”為“1985年3月30 日(含)以后出生”，以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2026年3月30 日。因工作單位變化而導(dǎo)致工作時(shí)間中斷的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.錄取時(shí)不能與原單位解除人事、勞動(dòng)關(guān)系的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

10.其他不適宜招錄的情形。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成企事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)條例所規(guī)定情形，即：凡與招聘企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該企事業(yè)單位本級(jí)的組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要管理崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;企事業(yè)單位具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見《合肥國先控股有限公司及子公司2026年社會(huì)招聘(第一批)崗位需求表》(附件)。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)申要求

1.本次招聘通過合肥國先控股有限公司公眾號(hào)、國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心公眾號(hào)、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告，報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)。

統(tǒng)一網(wǎng)申報(bào)名時(shí)間為2026年3月30日14:00至2026年4月13日17:00，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。逾期不再補(bǔ)報(bào)。

寧夏公務(wù)員

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)還需以附件方式同步投遞以下材料：

云南公務(wù)員

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

(2)近期免冠一寸正面證件照;

(3)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告。國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提交：崗位相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷證明、工作崗位證明(單位開具的工作證明或勞動(dòng)合同等材料，能證明工作年限及崗位)或同時(shí)期社保/住房公積金繳費(fèi)證明;

(5)其他能體現(xiàn)相關(guān)工作經(jīng)歷、能力及業(yè)績的證書、證明等。

(二)資格審查

網(wǎng)申期間同步進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可于2026年4月15日16:00前登錄網(wǎng)站(http://exam.hfhrs.com)查詢資格審查結(jié)果。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;資格審核不合格需要改報(bào)的或者需要補(bǔ)充材料的可于2026年4月15日16:00前改報(bào)或補(bǔ)充上傳材料，逾期則不可修改或提交，視為自愿放棄報(bào)考。

應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無誤，資格審查貫穿招聘和聘用全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

(三)線上測評(píng)

資格審核通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上測評(píng)，相關(guān)線上測評(píng)事宜以短信和郵件通知為準(zhǔn)。參加測評(píng)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試人數(shù)依據(jù)線上測評(píng)成績從高到低，按20:1的比例確定，且測評(píng)成績不低于40分。不足20:1的崗位，按達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定筆試入圍人員，遇末位同分者，一并進(jìn)入筆試。若達(dá)到40分的實(shí)際人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不足5:1，則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)進(jìn)行通知，未通過測評(píng)的人員將不再另行通知。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。

2023年公務(wù)員擬聘

2.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與綜合能力，滿分為100分，不指定參考資料。

3.筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)上公布筆試成績，筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(五)面試

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

1.依據(jù)筆試成績從高到低排序，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定入圍面試人員名單，筆試成績最后一名分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試。不足5:1比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，該崗位筆試成績達(dá)到60分以上的人數(shù)須不少于3人方可組織面試，否則相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以招聘考試服務(wù)平臺(tái)通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試的將不再另行通知。

(六)成績合成

1.線下筆試、綜合面試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

綜合得分=線下筆試*40%+綜合面試*60%

2.根據(jù)應(yīng)聘人員的最終成績從高分到低分排序，按應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定進(jìn)入體檢考察對(duì)象(如最終成績相同，以綜合面試得分高者優(yōu)先，若綜合面試、線下筆試成績均相同，報(bào)公司研究審議)。

(七)資格復(fù)審

1.入圍體檢考察人員在體檢前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。入圍人員名單、資格復(fù)審方式、時(shí)間和地點(diǎn)在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公布。

2.資格復(fù)審不合格或因其本人原因未能在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，取消其體檢考察資格。

出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)不能按照資格復(fù)審?fù)ㄖ筇峤徊牧系?

(2)提供的資格復(fù)審材料內(nèi)容與招聘崗位條件和要求不符的;

(3)偽造、變?cè)熨Y格復(fù)審?fù)ㄖ蟮馁Y格復(fù)審材料的。

因資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如總成績相同，以綜合面試得分高者優(yōu)先。

(八)體檢與考察

1.體檢在公立三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。若有弄虛作假者，將取消錄用資格。

3.體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，可參照規(guī)定程序和時(shí)限，視情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)、相應(yīng)核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。累計(jì)遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

(九)公示與錄用

對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員，在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfhrs.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議的或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用。公示期滿崗位出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受中心紀(jì)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他說明

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，國先控股不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次考試各環(huán)節(jié)的具體執(zhí)行方式以招聘考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)保持關(guān)注，如因個(gè)人原因未按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相關(guān)環(huán)節(jié)的，則視為自動(dòng)放棄本次招聘。

(四)應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿此次招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

(五)公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-63419830;

(二)考務(wù)監(jiān)督：0551-62936368;

上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00、下午14:30-17:00期間撥打。

廣東公務(wù)員

合肥國先控股有限公司

2026年3月30日

附件：合肥國先控股有限公司及子公司2026年社會(huì)招聘（第一批）崗位需求表.xlsx