四川省國投現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱公司)隸屬于四川省國有資產(chǎn)投資管理有限責(zé)任公司。公司擁有全資、控股或具有實(shí)際控制權(quán)的下屬企業(yè)共10戶，其中，省級農(nóng)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)1家，省級重點(diǎn)進(jìn)出口企業(yè)1家，州級重點(diǎn)龍頭企業(yè)1家，科技中小型企業(yè)2家。公司緊密圍繞“供應(yīng)鏈+加工智造”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略定位，以“專業(yè)化整合、市場化運(yùn)營、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主線，全力推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效、深化改革攻堅(jiān)突破、科創(chuàng)項(xiàng)目落地見效、托底性幫扶走深走實(shí)等重點(diǎn)工作，入選四川省“天府國企綜改行動”名單，蟬聯(lián)“優(yōu)秀改革企業(yè)”。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘部分崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘職位和職數(shù)

糧食供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)專員 2名。

二、選聘崗位職責(zé)及要求

(一)基本條件

1. 具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定。

2. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，自覺維護(hù)公司核心利益。

3. 勇?lián)?dāng)，善作為，具有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

4. 具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)崗位職責(zé)的要求。

5. 具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，公私分明，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)招聘崗位職責(zé)

1. 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行銷售渠道拓展與客戶關(guān)系維護(hù)，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，助力公司整體銷售業(yè)績提升。

2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)產(chǎn)品的現(xiàn)場驗(yàn)收、交付協(xié)調(diào)與全流程跟進(jìn)，統(tǒng)籌管理產(chǎn)品庫存，優(yōu)化倉儲與物流效率。

公務(wù)員

3. 獨(dú)立處理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)單據(jù)、發(fā)票、合同等資料的歸檔與管理，并負(fù)責(zé)銷售貨款的跟蹤與催收。

4. 協(xié)助完成市場調(diào)研、行業(yè)信息收集及客戶需求分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。

5. 高效完成上級交辦的其他任務(wù)。

(三)招聘崗位條件

1. 具備1年以上供應(yīng)鏈或大宗商品貿(mào)易相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有糧食大宗貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 熟悉糧食大宗貿(mào)易市場交易規(guī)則、政策環(huán)境與行業(yè)動態(tài)，具備供應(yīng)鏈相關(guān)資源者優(yōu)先。

3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及客戶服務(wù)意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作。

4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與抗壓能力。

5. 熟練使用Office等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

6. 持有效駕駛證且駕齡3年以上，能適應(yīng)短期或周期性出差。

7. 激勵機(jī)制：本崗位實(shí)行“揭榜掛帥”機(jī)制，提供行業(yè)具有競爭力的提成方案，業(yè)績突出者收入上不封頂，可直接牽頭“揭榜掛帥”項(xiàng)目。

(四)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘

1. 曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2. 涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的。

3. 曾被開除黨籍、開除公職、被辭退開除的。

4. 法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。

5. 有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

三、招聘程序

(一)報名

1. 應(yīng)聘者應(yīng)通過電子郵件的方式報名，發(fā)送應(yīng)聘材料至指定郵箱：NMY180308@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+年齡+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”。報名時間自公告發(fā)布之日起至2026年5月6日止。

筆試成績

2. 應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

3. 應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料包括：(1)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)相關(guān)材料;(3)榮譽(yù)證書等其他證明材料。以上所有材料須提供掃描件，報名材料不退回。

4. 報名說明

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司承諾對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。

(二)資格審查

按照公告要求的崗位招聘條件和資格進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合考評人員名單，并通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘條件和資格或弄虛作假等情形：在聘用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或聘用資格;在聘用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同，由此造成的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)綜合測評

1. 綜合測評根據(jù)不同崗位需要，采取筆試、面試等方式。

2. 具體時間及地點(diǎn)將會另行通知。

3. 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)確定擬聘用人選

根據(jù)綜合測評結(jié)果，綜合研判確定擬聘用人選。

(五)體檢

擬聘用人選根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，具有3個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告者可直接提供。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

公司將對擬聘用人員開展背景調(diào)查工作。若出現(xiàn)擬聘用人員提供虛假信息或有不適合入職的違規(guī)違紀(jì)背景情況的，終止后續(xù)流程。因背調(diào)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

黑龍江公務(wù)員

(七)確定錄用人員及辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘全過程均通過電話或短信方式進(jìn)行通知，請應(yīng)聘者報名時準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號碼，保持通信暢通。

(二)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

(三)報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的所有費(fèi)用及安全責(zé)任均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)及負(fù)責(zé)。

(四)公務(wù)員、事業(yè)身份人員到企業(yè)任職的，必須按照有關(guān)規(guī)定辭去公職和放棄公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。

(五)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：尹老師 18081200866

蔣老師 18981511457

監(jiān)督電話：詹老師 15828054285

本公告未盡事宜由四川省國投現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。