01招聘原則

遵循公開平等、競爭擇優(yōu)、人崗相適原則。

02招聘計劃及崗位職責(zé)

本次計劃招聘輔警40名，具體招聘崗位及要求詳見招聘崗位表（附件1）。各崗位具體工作地點(diǎn)、內(nèi)容、時間根據(jù)實際工作需要而定，須服從報考單位統(tǒng)一分配，部分崗位需要參加夜班、周末輪值班。

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（查看具體招聘崗位及要求詳見招聘崗位表）

03招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.具有大專及以上學(xué)歷（具體以崗位要求為準(zhǔn)，學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2026年5月5日前取得）。

2.年齡在18周歲以上（即2008年5月之前出生），年齡上限詳見招聘崗位信息表（如30周歲及以下即1996年5月之后出生，其余年齡要求以此類推）。

（二）應(yīng)聘人員條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；

2.身心健康，體態(tài)端正，無文身、口吃、斜視、色盲、傳染性疾病、精神病史等，具有履行職責(zé)所需要的身體條件（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）、心理素質(zhì)和工作能力；

3.自愿從事公安輔警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，有較強(qiáng)的保密意識，能夠適應(yīng)夜間輪班工作，服從組織分配和調(diào)劑，遵守公安機(jī)關(guān)工作紀(jì)律；

4.上崗前應(yīng)解除與其他任何單位簽訂的勞動合同及勞動關(guān)系；

5.同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲軍人、人民警察和輔警的配偶和子女；被確認(rèn)為見義勇為的人員；退役軍人；警察類院?；蛘哒悓I(yè)的畢業(yè)生以及崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人員。符合招聘條件的報考人員，須在報名時提交相關(guān)證明材料。

（三）有下列情形之一的，不予招聘錄用：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、尋釁滋事等受過治安管理處罰的。

3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的。

4.因違紀(jì)違法等原因被開除、辭退或者解聘的。

5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.本人或家庭成員（指父母、配偶、子女、未婚兄弟姐妹，以下同）、主要社會關(guān)系人（指祖父母、外祖父母、已婚兄弟姐妹）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

7.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

8.本人直系親屬因故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)等對社會影響惡劣的嚴(yán)重犯罪，曾被判處刑罰的。

9.家庭成員被判處刑罰（緩刑除外）的或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

10.本人曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，在國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的。

11.從上杭縣公安機(jī)關(guān)輔警崗位中辭職的。

12.國家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

04招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2026年5月7日至5月22日（工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外）。

2.報名地點(diǎn)：上杭縣二環(huán)北路縣公安局六樓輔警管理室（613）。

3.報名方法：采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員先自行下載填寫《上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報名及政治考察表》（附件2），并到戶籍所在地派出所按要求進(jìn)行政審。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

4.報名材料：

（1）本人有效身份證（正反面）、戶口簿（首頁及本人頁）、畢業(yè)證（最高學(xué)歷）、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷需提供）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）、駕駛證、計算機(jī)等級證書、退伍（役）軍人證明等有效證件原件和復(fù)印件1份。

（2）近期征信報告1份。

（3）近期正面免冠1寸彩色證件照1張。

（4）填寫完整及完成派出所政審環(huán)節(jié)的《上杭縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報名及政治考察表》。

5.報名注意事項

（1）應(yīng)聘人員須熱愛公安事業(yè)，愿意從事警務(wù)輔助工作。報考動機(jī)不純、隨時可能棄考、不珍惜輔警工作隨意離職的，請慎重考慮后再報考。

（2）應(yīng)聘人員僅能報考一個崗位，報名所提交的材料必須完整、真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假、違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實，立即取消報考及錄用資格。

（3）報名結(jié)束后，將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單，應(yīng)聘人員填報的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人；因提供錯誤信息或無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

事業(yè)單位考試

（4）應(yīng)聘人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試及面試前資格復(fù)審、錄用時資格終審，并貫穿錄用工作全過程。

（5）應(yīng)聘人員不得報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系（含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系）的人民警察所在的同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。

（二）考試

體能測試合格人員進(jìn)行筆試和面試，招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試、面試各占50%?？荚囇堮v局紀(jì)檢監(jiān)察組、督審大隊進(jìn)行監(jiān)督，考試工作人員及面試考官等由政工部門抽調(diào)有關(guān)單位人員，體能測試、筆試、面試時間及地點(diǎn)以短信、微信或電話通知為準(zhǔn)。

1.體能測試（體能測試實行達(dá)標(biāo)制，成績不計入考試總成績）

報名審核通過的人員進(jìn)入體能測試，主要考核考生的基本身體素質(zhì)，測試內(nèi)容為女子800米跑、男子1000米跑。根據(jù)各崗位報名人數(shù)確定體測達(dá)標(biāo)線，體能測評不達(dá)標(biāo)的，取消考試資格。體能測試當(dāng)日考生必須填寫《體能測試承諾書》，承諾本人身體健康，沒有會影響本人參與體育活動的不適、扭傷、疾病，如高血壓、心臟病等。如果在體能測試過程中產(chǎn)生或引發(fā)自身意外等損傷，后果由本人承擔(dān)。

2.筆試（滿分100分，占50%）

采取閉卷方式進(jìn)行，主要包括《福建省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、時事政治、公安知識等內(nèi)容，全部為客觀性試題。本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以上杭縣公安局警務(wù)輔助人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試無關(guān)。

3.面試（滿分100分，占50%）

按照崗位招聘人員1:3比例，以筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人員，不設(shè)置最低開考比例人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試或面談方式進(jìn)行。主要是對應(yīng)聘人員的政治立場、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價。

4．考試成績（按下列公式計算）

考試總成績＝筆試合格成績×50%+面試合格成績×50%。遇有同分情形的，按筆試成績高低排序。

（三）考察

湖北事業(yè)單位考試

按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員按招錄人數(shù)1：1開展政治考察，考察按照輔警政審背審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要考查考生是否符合招聘條件及不得報名等情形。政治考察不合格者不予聘用。

（四）體檢

體檢按招聘崗位1：1比例，以考試總成績從高到低確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，需到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定時間參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘用資格。擬聘用人員第一次體檢項目有不合格的或?qū)w檢結(jié)果有異議的，須在接到通知當(dāng)日提出復(fù)檢申請，并按時參加復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

（五）公示

公示根據(jù)考試成績和體檢、考察政審的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示（5個工作日）。

（六）聘用與遞補(bǔ)

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

1.公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以確定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

2.招聘人員實行聘用制，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期間如有違法違紀(jì)行為或考核不合格的，不予聘用。

3.對參加本次招聘各項考試成績均合格且進(jìn)入面試但未能進(jìn)入體檢程序的人員，納入上杭縣公安局輔警人員備用庫，成績保留一年（自本次擬招聘人員公示結(jié)束之日起算），在新聘用人員試用期考核不合格、急需急配崗位出現(xiàn)空缺等情況下，根據(jù)實際崗位需要，經(jīng)研究可從備用庫人員中予以遞補(bǔ)。

05待遇保障

（一）工資待遇：參照現(xiàn)有相應(yīng)崗位輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）正式聘用的輔警人員按國家規(guī)定享有相應(yīng)的年休假等福利待遇。

06其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體能測試、筆試、面試、政治考察、體檢(含復(fù)檢)的，視為自動放棄招聘。

（二）參加體能測試、筆試、面試和體檢期間，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的身份證件。

（三）招聘工作由上杭縣公安局政工部門負(fù)責(zé)牽頭組織實施。