因工作需要現(xiàn)委托河北諾聘網(wǎng)絡(luò)科技公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目工程施工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘崗位與基本條件

(一)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘生產(chǎn)經(jīng)理、安全員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、資料員、預(yù)算員6個(gè)崗位共計(jì)12人，具體崗位、資格條件詳見(jiàn)附件《河北自貿(mào)區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)公開(kāi)招聘項(xiàng)目工程施工人員崗位需求表》

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

專(zhuān)業(yè)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18周歲以上、45周歲以下(具體日期以公告發(fā)布之日起計(jì)算);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)應(yīng)聘崗位具體條件

具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)招聘崗位具體條件要求)

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

陜西事業(yè)單位考試

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/2663)，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，考試服務(wù)費(fèi)100元。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月15日上午9:00-2026年5月25日下午5:00。

河北事業(yè)單位考試

3.資格審查：報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)信息，如有不實(shí)者取消招聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查成功的人員確定為進(jìn)入面試人員，逾期未參加面試的，視為放棄。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查截止時(shí)間為：2026年5月25日下午5:30。

4.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

(1)應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和招聘崗位條件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，在未審核之前，發(fā)現(xiàn)信息填報(bào)錯(cuò)誤的，可自行修改;一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，應(yīng)聘人員可根據(jù)提示的駁回原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過(guò)”的，信息將被鎖定，不能再修改;超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間，應(yīng)聘人員信息鎖定，駁回修改端口關(guān)閉，應(yīng)聘人員不能自行修改報(bào)名信息;審核狀態(tài)為“審核未通過(guò)”的應(yīng)聘人員也不能再修改信息(建議應(yīng)聘人員切勿在接近報(bào)名截止時(shí)間時(shí)報(bào)名，一旦發(fā)生誤填、錯(cuò)填等情況將無(wú)法修改)。

(4)應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、打印《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

1.筆試方式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由《公共基礎(chǔ)知識(shí)與建筑工程類(lèi)題型》組成。

2.筆試分值：滿(mǎn)分100分。

3.筆試要求。筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證或社會(huì)保障卡。《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名官方網(wǎng)站，考生需按通知要求自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

4.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于4:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在報(bào)名網(wǎng)站(https://s.nuoyoukao.com/s/2663)查詢(xún)筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審?fù)ň唧w地點(diǎn)、時(shí)間《資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍贰?/p>

應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考崗位提供以下證件、材料原件及復(fù)印件，主要是：

1、有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證)或社會(huì)保障卡和資格復(fù)審?fù)ㄖ獑巍?/p>

2、符合本崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等原件或官方網(wǎng)站查詢(xún)頁(yè)面截圖打印件。

江蘇公務(wù)員

(四)面試

1.面試要求。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(臨時(shí)身份證)或社會(huì)保障卡。

2.面試方式。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，包括結(jié)構(gòu)化面試和評(píng)委提問(wèn)。其中結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長(zhǎng)為4分鐘;評(píng)委提問(wèn)時(shí)長(zhǎng)為6分鐘;面試總時(shí)長(zhǎng)共計(jì)10分鐘。

3.面試內(nèi)容。面試主要考察：應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)以及應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

事業(yè)單位面試

4.面試分組。報(bào)考的應(yīng)聘人員分在同考場(chǎng)面試。應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

5.面試打分。評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員的面試進(jìn)行打分，打分成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。面試采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

6.面試成績(jī)匯總及公示。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)匯總得分并進(jìn)行本崗位排序，每名應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分。所有崗位人員面試結(jié)束后，在集團(tuán)公示欄及網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，統(tǒng)一進(jìn)行成績(jī)單公示。

(五)公示

產(chǎn)投集團(tuán)依據(jù)面試結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員名單，并將名單在集團(tuán)公示欄及網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用

擬錄用人員公示期滿(mǎn)且無(wú)異議，提交集團(tuán)黨委會(huì)、董事會(huì)研究通過(guò)后，辦理入職手續(xù)，與第三方人力機(jī)構(gòu)簽訂正式勞動(dòng)合同。

對(duì)于未能按約定時(shí)間到崗報(bào)到人員或不服從工作安排人員取消本次錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求打印筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證，未參加筆試、資格復(fù)審、面試、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)招聘組織方不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。任何假借招聘組織方名義組織的考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)或其他任何組織、個(gè)人假借招聘包過(guò)等名義收取應(yīng)聘人員費(fèi)用的行為均與招聘組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙!

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0311-85256516

咨詢(xún)時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00;下午1:30-5:00

2026年5月14日