一、公司簡(jiǎn)介

為壯大新余市基金產(chǎn)業(yè)，助力新余市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。新余國(guó)資擬設(shè)立私募基金管理有限公司，由新余市投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)籌建前期工作，現(xiàn)結(jié)合新余國(guó)資私募基金管理有限公司前期業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘投資總監(jiān)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)總監(jiān)各1人，招聘需求如下：

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。

2.認(rèn)同公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心，有一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字綜合能力。

3.組織紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，作風(fēng)正派，清正廉潔。

4.身心健康，能勝任崗位工作需要。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.曾被開除公職的;

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、崗位職責(zé)及任職要求

(一)投資總監(jiān)(1名)

1.崗位職責(zé)

(1)運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司的投資及運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平，規(guī)范工作流程;

(2)行業(yè)研究：理解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)研究，分析行業(yè)趨勢(shì)及機(jī)會(huì)，洞察行業(yè)潛在投資機(jī)遇，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源渠道的開拓與發(fā)掘，挖掘本公司投資領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目;

(3)投資判斷：向投資決策委員會(huì)匯報(bào)，牽頭帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對(duì)潛在投資項(xiàng)目的完整盡調(diào)投資工作，包括投資談判、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目立項(xiàng)投決等一系列工作;拓展優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目資源;

(4)投后管理：全面參與項(xiàng)目投后管理及投資退出等工作。

江西公務(wù)員

2.任職要求

(1)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、管理或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉私募股權(quán)投資基金管理工作，具有基金從業(yè)資格證(股權(quán)方向類)，具備CPA、法律職業(yè)資格證書、CFA、保薦代表人等資格證書的優(yōu)先。

(2)年齡45周歲以下(含本數(shù))，條件優(yōu)秀者可適度放寬。

(3)具有8年及以上從事股權(quán)投資工作經(jīng)歷，且在私募股權(quán)基金管理人從事股權(quán)投資并擔(dān)任基金經(jīng)理以上職務(wù)不少于5年，具有管理運(yùn)營(yíng)1億元及以上規(guī)?；鸬慕?jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任高級(jí)管理人員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其任職的私募基金管理人應(yīng)當(dāng)運(yùn)作正常，合規(guī)穩(wěn)健，任職期間無重大違法違規(guī)記錄。

(4)精通私募股權(quán)基金整套業(yè)務(wù)模式，操作流程，具備成熟的投資分析能力和獨(dú)立操作能力。

(5)最近10年內(nèi)至少主導(dǎo)2起以上投資于未上市企業(yè)股權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，投資金額合計(jì)不低于3000萬元人民幣，且至少應(yīng)有1起項(xiàng)目通過IPO、股權(quán)并購(gòu)或者股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式退出，其主導(dǎo)投資是指相關(guān)人員主持盡職調(diào)查、投資決策等工作。上述業(yè)績(jī)要求應(yīng)當(dāng)提供盡職調(diào)查、投資決策、工商確權(quán)、項(xiàng)目退出等相關(guān)材料，且能夠協(xié)調(diào)原任職單位蓋章。前述規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不包括投向國(guó)家禁止或者限制行業(yè)的股權(quán)投資、投向與私募基金管理相沖突行業(yè)的股權(quán)投資、作為跟投性質(zhì)投資者參與的項(xiàng)目投資等其他無法體現(xiàn)投資管理能力或者不屬于股權(quán)投資的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

(6)最近5年未從事與私募基金管理相沖突的業(yè)務(wù)，且符合《私募投資基金登記備案辦法》及《基金管理人登記指引》相關(guān)要求。

(二)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)總監(jiān)(1名)

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)私募基金管理人的合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理工作，建立并完善基金募投管退的制度流程體系;

(2)對(duì)股權(quán)投資目標(biāo)企業(yè)的盡職調(diào)查情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，負(fù)責(zé)基金協(xié)議、目標(biāo)企業(yè)投資建議報(bào)告等文件的審核工作;

(3)負(fù)責(zé)協(xié)同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)合規(guī)審核及風(fēng)險(xiǎn)控制;

(4)負(fù)責(zé)按照基金業(yè)協(xié)會(huì)的監(jiān)管要求，定期對(duì)私募基金管理人合規(guī)自查，完成公司及產(chǎn)品相關(guān)信息在系統(tǒng)的申報(bào)、更新與維護(hù)等;

(5)負(fù)責(zé)公司基金運(yùn)營(yíng)管理、退出過程中的法務(wù)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制，協(xié)助已投資項(xiàng)目的投后管理工作;

2.任職要求

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)本科及以上學(xué)歷，金融、法律或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，熟悉私募股權(quán)投資基金合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

遼寧公務(wù)員

(2)年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適度放寬。

(3)5年及以上基金、股權(quán)投資業(yè)務(wù)風(fēng)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募股權(quán)投資相關(guān)政策法規(guī);

(4)具有股權(quán)投資的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)及操作風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控和分析、跟進(jìn)能力，能夠獨(dú)立地履行對(duì)內(nèi)部控制監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告建議;

(5)具有基金從業(yè)資格證(股權(quán)方向類)，具備CPA、法律職業(yè)資格證書、審計(jì)相關(guān)等資格證書的優(yōu)先;

(6)最近5年未從事與私募基金管理相沖突的業(yè)務(wù)，且符合《私募投資基金登記備案辦法》及《基金管理人登記指引》相關(guān)要求。

四、薪資待遇

(一)薪酬待遇

1.新余國(guó)資私募基金公司籌建期

(1)投資總監(jiān)：20萬元/年—30萬元/年;(2)合規(guī)風(fēng)控總監(jiān)：15萬元/年—20萬元/年。

2.新余國(guó)資私募基金公司運(yùn)營(yíng)期

(1)投資總監(jiān)：40萬元/年—60萬元/年;(2)合規(guī)風(fēng)控總監(jiān)：30萬元/年—40萬元/年。上述薪酬包含基礎(chǔ)薪酬及績(jī)效薪酬，具體薪酬可面議。除上述薪酬外，項(xiàng)目提成收益視項(xiàng)目情況而定。

(二)福利待遇享受五險(xiǎn)二金，經(jīng)認(rèn)定為江西省、新余市等高層次引進(jìn)人才，可享受相應(yīng)人才待遇。

五、招聘流程

簡(jiǎn)歷投遞-簡(jiǎn)歷篩選-面試-體檢-政審-錄用簽約—入職。

六、報(bào)名方式

1.本次招聘使用電子郵箱報(bào)名方式，電子簡(jiǎn)歷統(tǒng)一投遞至xytkggb@163.com。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月10日。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我司不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：張先生

2.聯(lián)系電話：0790-6969226，18607900404

3.聯(lián)系地址：江西省新余市渝水區(qū)沿江路1388號(hào)投控大廈