根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，東莞市發(fā)展和改革局及下屬事業(yè)單位決定公開招聘8名普通聘員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

(一)東莞市發(fā)展和改革局普通聘員4人;

事業(yè)單位筆試

(二)東莞市價(jià)格認(rèn)定和成本監(jiān)審中心普通聘員2人;

(三)東莞市能源和信用中心普通聘員1人;

(四)東莞市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心普通聘員1人。

陜西事業(yè)單位考試

上述單位合計(jì)招聘普通聘員8人，具體崗位情況見附件1。

二、薪酬待遇

按照單位普通聘員相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合招聘崗位規(guī)定的資格條件;

(4)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

2、報(bào)名年齡

報(bào)考年齡為38周歲(含)以下，即1987年3月9日(含)以后出生。

3、報(bào)名方法

事業(yè)單位面試

采用報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。登錄東莞市發(fā)展和改革局招聘報(bào)名系統(tǒng)(https://www.sydwzk.cn/dgsfzhggj2026)報(bào)名。

4、報(bào)名時(shí)間：2026年3月9日8：30至3月17日17：30。報(bào)名提交的資料：

(1)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(見附件2);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書及驗(yàn)證報(bào)告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(6)崗位要求其他材料。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：3月18日至19日

根據(jù)招聘條件，由東莞市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)報(bào)考資格初審，采用線上審核方式進(jìn)行，通過短信的方式將資格初審結(jié)果反饋應(yīng)聘人員。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于3月23日8：30至3月24日17：30登錄招聘報(bào)名網(wǎng)址確認(rèn)是否參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

(三)考試

采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行考試，考試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。筆試時(shí)間另行公告。

1、筆試

筆試成績、資格復(fù)審注意事項(xiàng)、面試時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公布。

2、面試

東莞市發(fā)展和改革局在面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合招聘條件的應(yīng)聘人員，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致產(chǎn)生的面試人選空缺，由東莞市發(fā)展和改革局在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判?，按崗位招聘人?shù)的1:5的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證參加面試。

招考公告

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布。

事業(yè)單位考試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向東莞市發(fā)展和改革局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(五)考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

面試成績

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東莞市發(fā)展和改革局網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

四、有關(guān)問題說明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個(gè)人自愿放棄聘用機(jī)會(huì)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市發(fā)展和改革局在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考試成績自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個(gè)月，其間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)可以補(bǔ)錄。補(bǔ)錄人員從同一崗位綜合成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過程，在報(bào)名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

咨詢電話：22830912;聯(lián)系人：祝先生、陳小姐

點(diǎn)擊查看>>>

1 、東莞市發(fā)展和改革局2026年公開招聘編外聘用人員崗位表.doc

2、東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

東莞市發(fā)展和改革局

2026年2月28日