華天酒店集團股份有限公司(以下簡稱：公司)成立于1988年，是湖南省屬國企——湖南旅游發(fā)展投資集團有限公司控股的以酒店服務業(yè)為主，覆蓋物業(yè)管理、洗滌、家政、團餐及商貿等大生活服務內容的跨區(qū)域綜合性現代服務上市企業(yè)?？貐⒐善髽I(yè)25家，管理自營、租賃及托管酒店100余家，創(chuàng)立了“華天大酒店”“華天國際酒店”“華天假日酒店”“華天精選酒店”四大品牌矩陣?，F根據《華天酒店集團股份有限公司中層管理人員管理辦法》相關規(guī)定，結合工作需要，面向湖南旅游發(fā)展投資集團有限公司成員企業(yè)公開招聘部分中層管理崗位。具體事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

(三)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

(四)堅持注重實績、群眾公認的原則。

二、招聘崗位

三、崗位任職條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素質和道德品質，擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識強，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

2.具有一定的專業(yè)素質。熟悉現代企業(yè)組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識與經驗。

3.具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力。

4.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

5.具備完全民事行為能力的中國公民，無法律法規(guī)、上級部門有關制度禁止的情形。

(二)任職資格和崗位職責

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具體任職資格和崗位職責詳見《華天酒店集團股份有限公司管理人員任職資格和崗位職責》(附件1)。特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。工作經驗計算的截止日期為2025年2月28日。

四、薪酬待遇

1.按照業(yè)績與薪酬“雙對標”的原則實行薪酬管理，薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場薪酬對標。

2.其他有關履職待遇按照公司管理體系執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘工作流程為：報名、資格審查、綜合測試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。

(一)報名

1.報名時間：2025年3月10日—2025年3月17日。報名截止時間后發(fā)送的報名資料以及未按要求提交報名資料者不納入資格審查范圍。

2.報名方式：采取網上報名，每人限報1個崗位，發(fā)送報名資料至郵箱htgfgshr@163.com，郵件及壓縮包的標題格式為“應聘單位+崗位+姓名”，壓縮包內掃描件名稱應為文件相應內容。

招聘

3.報名資料要求：

(1)《華天酒店集團股份有限公司應聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

(2)學歷、學位證書掃描件，學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告。

(3)個人身份證復印件(正反面)。

(4)近期1寸彩色證件電子照片。

(5)其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。

(二)資格審查

1.根據應聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過資格審查的不再另行通知。

2.招聘計劃數與資格審查合格人數的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

(三)綜合測試

1.筆試：筆試主要考察綜合素質和文字功底，采取閉卷方式。

2.面試：面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力，采取半結構化面試的方式。根據綜合成績從高至低排名，原則上按照招聘計劃數不低于1:1的比例確定考察與體檢人選(名次并列者一同入圍)。

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(四)考察與體檢

由人力資源部會同紀檢審計部進行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無違法犯罪記錄情況把關等。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。具體履行以下流程：

1.體檢。到公司指定醫(yī)院進行(含毛發(fā)檢測)。

2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據同一崗位綜合成績排名，在前三名范圍內，經研究同意、考察合格后依次等額遞補，遞補無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

(五)公示

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考察與體檢結束后，經公司黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù);公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。

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(六)錄用

錄用人選一般試用期6個月，同級聘任不另設試用期。按照有關規(guī)定做好任前談話和聘任工作。實行任期制和契約化管理，每屆聘期為三年，可連聘連任。

六、注意事項

1.嚴肅選人用人工作紀律，堅決抵制各類選人用人的不正之風，資格審查貫穿整個招聘過程。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消其應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應聘人員參加筆、面試時，須攜帶身份證等相關報名資料原件進行現場核驗。

3.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

4.公司紀檢審計部對招聘工作進行全過程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84442888-60609。

5.本次公開招聘由華天酒店集團股份有限公司負責解釋。咨詢電話：人力資源部李老師0731-84442888-80835(咨詢時間：工作日9:00-17:00);公司地址：湖南省長沙市解放東路300號。

附件：

國企招考