一、應(yīng)聘要求

1.具有良好的政治素質(zhì)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.遵守法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，無(wú)刑事犯罪記錄。

3.身體、心理健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司指定具有相關(guān)資質(zhì)醫(yī)院體檢合格。

4.持境外學(xué)歷報(bào)考的，或者屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有效證明材料。

5.本次招聘條件所涉及的年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2026年06月05日（本公告報(bào)名截止日期）。

6.有下列情形之一的人員，不得參加本次招聘：

（1）受過(guò)刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查的；

（2）受過(guò)學(xué)?；蛟瓎挝稽h紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）被原單位開(kāi)除職務(wù)或與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）其他不符合要求，影響入職的情形。

二、招聘崗位和資格條件

1.綜合事務(wù)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司黨委辦公工作、董事會(huì)工作和綜合管理工作;

（2）負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等工作機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系、溝通，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的籌備、記錄和會(huì)務(wù)組織等服務(wù)工作;

（3）負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯竟ぷ鲌?bào)告、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議決議、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)制度、文件;

（4）負(fù)責(zé)公司公文管理、文書(shū)收發(fā)、檔案、印章及保密管理工作;

（5）負(fù)責(zé)督辦上級(jí)單位交辦的重要事項(xiàng);

（6）負(fù)責(zé)公司信息化管理，包括辦公系統(tǒng)管理、電視電話會(huì)議系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理等;

（7）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤保障、公務(wù)接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)用車、辦公實(shí)物資產(chǎn)管理等工作;

（8）負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）有5年及以上行政辦公、文秘、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）一般管理崗位（正科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；一般管理崗位（副科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）原則上年齡43周歲以下；

（6）中共正式黨員。

2.綜合事務(wù)方向一般員工2人

主要職責(zé)

（1）協(xié)助開(kāi)展黨委辦公、董事會(huì)及綜合管理相關(guān)輔助工作，整理基礎(chǔ)資料、傳遞工作信息;

（2）協(xié)助籌備各類會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)輔助工作及紀(jì)要初稿整理、歸檔;

（3）協(xié)助起草、校對(duì)公司各類文件初稿，配合完成文件審核基礎(chǔ)工作;

（4）負(fù)責(zé)公文收發(fā)、流轉(zhuǎn)及歸檔，協(xié)助管理檔案、印章，做好保密輔助工作;

（5）協(xié)助跟蹤督辦各類重點(diǎn)事項(xiàng)，做好進(jìn)度反饋及記錄上報(bào);

（6）協(xié)助開(kāi)展信息化管理、信息及影像資料收集歸檔工作;

（7）協(xié)助完成行政后勤、公務(wù)接待、辦公資產(chǎn)管理等輔助工作;

（8）協(xié)助推進(jìn)公司宣傳及企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)輔助工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）有3年及以上行政辦公、文秘、綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）原則上年齡38周歲以下；

（5）中共正式黨員。

3.紀(jì)檢監(jiān)察/合規(guī)審計(jì)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)、落實(shí)上級(jí)紀(jì)委和公司黨委、紀(jì)委的工作部署、承擔(dān)部門綜合事務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育及廉潔文化建設(shè);

（2）組織實(shí)施日常監(jiān)督檢查、負(fù)責(zé)對(duì)黨員干部進(jìn)行日常監(jiān)督、開(kāi)展案后回訪工作、落實(shí)追責(zé)問(wèn)題相關(guān)措施、牽頭或參與黨風(fēng)政風(fēng)工作;

（3）具體負(fù)責(zé)問(wèn)題線索的受理與處置、組織實(shí)施談話函詢、開(kāi)展初步核實(shí)工作、依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行審查調(diào)查;

（4）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察干部的內(nèi)部監(jiān)督與管理、對(duì)問(wèn)題線索處置全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理、負(fù)責(zé)案件的審理工作、確保案件質(zhì)量與處理合規(guī);

（5）負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理，含法律風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)審查、糾紛處理、法律咨詢、普法宣傳及法律文書(shū)審核;

（6）負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià);

（7）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章制度;

（8）負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及違規(guī)違紀(jì)行為，提出處理意見(jiàn)與問(wèn)責(zé)建議，并督促落實(shí)整改;

（9）負(fù)責(zé)對(duì)接并配合外部監(jiān)管、審計(jì)與檢查工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）法學(xué)類、文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）紀(jì)檢監(jiān)察方向需有5年及以上專職或兼職紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)；合規(guī)審計(jì)方向需有5年及以上企業(yè)法務(wù)或律師工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）一般管理崗位（正科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；一般管理崗位（副科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）原則上年齡43周歲以下；

（6）中共正式黨員。

4.紀(jì)檢監(jiān)察/合規(guī)審計(jì)方向一般員工（合規(guī)審計(jì)方向）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司法務(wù)管理，含法律風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)審查、糾紛處理、法律咨詢、普法宣傳及法律文書(shū)審核;

（2）負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià);

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司合規(guī)管理體系建設(shè)與運(yùn)行，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章制度;

（4）負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及違規(guī)違紀(jì)行為，提出處理意見(jiàn)與問(wèn)責(zé)建議，并督促落實(shí)整改;

（5）負(fù)責(zé)對(duì)接并配合外部監(jiān)管、審計(jì)與檢查工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）3年及以上企業(yè)法務(wù)或律師工作經(jīng)驗(yàn)；通過(guò)國(guó)家司法考試或獲得法律職業(yè)資格證優(yōu)先考慮；

（4）原則上年齡38周歲以下；

（5）中共正式黨員。

5.黨群人力方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)，人力資源管理方向）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人員招聘、考核、晉升、教育培訓(xùn)、員工退休等人事管理工作;

（2）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理、考核管理等工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）法學(xué)類、文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年及以上人力資源方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）一般管理崗位（正科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；一般管理崗位（副科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理專業(yè)）及以上職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下；

（7）中共正式黨員。

6.黨群人力方向一般員工（企業(yè)文化建設(shè)）1人

主要職責(zé)

（1）協(xié)助開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)區(qū)域文化、兩岸文化與企業(yè)文化融合，將區(qū)域文化、兩岸文化融入項(xiàng)目建設(shè);

（2）完成上級(jí)交辦的其他黨群相關(guān)工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）馬克思主義理論類、政治學(xué)類、新聞學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年及以上企業(yè)文化建設(shè)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）原則上年齡38周歲以下；

（5）中共正式黨員。

7.黨群人力方向一般員工2人

主要職責(zé)

（1）協(xié)助開(kāi)展公司黨建日常工作，落實(shí)黨建工作部署，負(fù)責(zé)黨建文件、資料整理、會(huì)議紀(jì)要撰寫及黨員信息臺(tái)賬更新等基礎(chǔ)工作;

（2）協(xié)助推進(jìn)基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)，配合開(kāi)展黨員發(fā)展、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、政治理論學(xué)習(xí)及意識(shí)形態(tài)相關(guān)輔助工作;

（3）協(xié)助開(kāi)展人力資源管理相關(guān)工作，配合完成人員招聘、考核、晉升、教育培訓(xùn)、員工退休等人事事務(wù)的輔助落實(shí);

（4）協(xié)助處理員工勞動(dòng)關(guān)系、薪酬核算輔助、考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)等工作，做好相關(guān)資料的歸檔與管理;

（5）協(xié)助推進(jìn)公司工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)及統(tǒng)戰(zhàn)管理工作，參與相關(guān)活動(dòng)的組織籌備和材料整理;

（6）配合做好黨群、人力相關(guān)政策宣傳，協(xié)助解答員工相關(guān)咨詢，落實(shí)各項(xiàng)工作要求;

（7）完成上級(jí)交辦的其他黨群、人力資源相關(guān)工作任務(wù)。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）文學(xué)類、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)類、社會(huì)科學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年及以上黨群事務(wù)、人力資源方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）原則上年齡38周歲以下；

（5）中共正式黨員。

8.資金財(cái)務(wù)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，組織日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表，開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

（2）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與資金管理體系化建設(shè)，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制流程及預(yù)算管理體系;

（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)統(tǒng)籌與統(tǒng)計(jì)合規(guī)工作，組織實(shí)施稅務(wù)籌劃、納稅申報(bào)及稅務(wù)關(guān)系管理，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送與管理;

（4）負(fù)責(zé)融資規(guī)劃與落地工作，包括對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)并執(zhí)行融資方案、編制管理資金計(jì)劃、精準(zhǔn)核算融資本息，同時(shí)研究市場(chǎng)工具以優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)、降低成本，為項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提供資金保障;

（5）組織項(xiàng)目資產(chǎn)移交等工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等有關(guān)知識(shí)；掌握國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度規(guī)定；

（4）一般管理崗位（正科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；一般管理崗位（副科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，或持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

（6）原則上年齡43周歲以下；

9.資金財(cái)務(wù)方向一般員工1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)預(yù)算編制、決算、分析工作；

（2）負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報(bào)銷和會(huì)計(jì)核算工作；

（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)工作；

（4）負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)編制、調(diào)整年度和月度資金計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）會(huì)計(jì)與審計(jì)類、財(cái)政金融類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及日常賬務(wù)處理，了解國(guó)家財(cái)稅法規(guī)；

（4）原則上年齡38周歲以下；

10.工程技術(shù)方向一般管理崗（正科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)勘察設(shè)計(jì)日常管理、組織工程重大技術(shù)方案審查工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)、工程調(diào)度管理工作；

（4）參與建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）土建類，交通運(yùn)輸類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、勘察設(shè)計(jì)、工程實(shí)施和竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

11.工程技術(shù)方向土建一般管理崗（副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建工程技術(shù)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)勘察設(shè)計(jì)日常管理、組織工程重大技術(shù)方案審查工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)、工程調(diào)度管理工作；

（4）參與建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）土建類，交通運(yùn)輸類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有鐵路、城市軌道交通或交通公路場(chǎng)段工程全過(guò)程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、勘察設(shè)計(jì)、工程實(shí)施和竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

12.工程技術(shù)方向機(jī)電一般管理崗（副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電工程技術(shù)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)勘察設(shè)計(jì)日常管理、組織工程重大技術(shù)方案審查工作；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)、工程調(diào)度管理工作；

（4）參與建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、勘察設(shè)計(jì)、工程實(shí)施和竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

13.工程技術(shù)方向一般員工3人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理工作；

（2）負(fù)責(zé)工程變更設(shè)計(jì)、施工組織管理工作；

（3）負(fù)責(zé)工程檔案管理，統(tǒng)籌工程文件歸檔和檔案移交；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)管理，協(xié)調(diào)各方，確保項(xiàng)目順利實(shí)施;

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的管理;

（6）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn);

（7）監(jiān)督參建單位按合同投入資源、合規(guī)施工，代表業(yè)主管理現(xiàn)場(chǎng)。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）土建類，交通運(yùn)輸類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上鐵路或城市軌道交通建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程檔案管理和技術(shù)資料管理工作；

（4）工程師及以上職稱；

（5）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

14.招標(biāo)合約方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）2人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)公司招標(biāo)方案、文件編制審核、流程跟進(jìn)、評(píng)標(biāo)協(xié)助及檔案歸檔、系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工、物資設(shè)備、監(jiān)理等招標(biāo)管理工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）工程造價(jià)、工程管理、土木工程、鐵道工程、電氣工程及其自動(dòng)化、交通工程等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路、城市軌道交通或交通公路工程項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及行業(yè)關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、合同管理的相關(guān)法律法規(guī)及政策；

（4）一般管理崗位（正科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；一般管理崗位（副科級(jí)）：在黨政機(jī)關(guān)，國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路、軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

15.招標(biāo)合約方向一般員工2人

主要職責(zé)

（1）協(xié)助負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目招標(biāo)具體工作的執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的初步編制、校核、發(fā)布及具體操作；

（3）負(fù)責(zé)招標(biāo)投標(biāo)資料、合同文件的整理、歸檔及臺(tái)賬維護(hù)。

（4）負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目投資控制、工程概（預(yù)）算、投資計(jì)劃編制、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、概算清理、竣工結(jié)算審核、第三方審價(jià)管理等工作工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）工程造價(jià)、工程管理、土木工程、鐵道工程、電氣工程及其自動(dòng)化、交通工程等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上鐵路、城市軌道交通或交通公路招投標(biāo)、合同管理或工程經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及行業(yè)關(guān)于招標(biāo)投標(biāo)、合同管理或工程經(jīng)濟(jì)的相關(guān)法律法規(guī)及政策；

（4）工程師、經(jīng)濟(jì)師及以上職稱；

（5）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路、軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

16.機(jī)電建管方向一般管理崗（正科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電工程（包括但不限于“四電”集成，以及房建配套的暖通、給排水、消防、照明、動(dòng)力配電、電梯等）的技術(shù)管理工作；

（2）負(fù)責(zé)機(jī)電工程建設(shè)推進(jìn)協(xié)調(diào)、組織重大技術(shù)方案審查工作；

（3）參與建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估。

應(yīng)聘條件

事業(yè)單位考試內(nèi)容

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通機(jī)電工程建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉鐵路建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)決策、勘察設(shè)計(jì)、工程實(shí)施和竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

17.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（車輛專業(yè)）1人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)城際鐵路車輛的設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、生產(chǎn)監(jiān)造、項(xiàng)目管理及驗(yàn)收等相關(guān)工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）車輛工程、機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、電力牽引與傳動(dòng)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通車輛管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉物資設(shè)備管理；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

18.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（信號(hào)專業(yè)）1人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目信號(hào)、防災(zāi)等專業(yè)的工程技術(shù)管理、施工組織管理、變更設(shè)計(jì)管理、工程驗(yàn)工審核工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通信號(hào)工程工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉甲供物資設(shè)備管理；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

19.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（綜合監(jiān)控專業(yè)）1人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)工程項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)和管理。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息類等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通綜合監(jiān)控系統(tǒng)工程工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉甲供物資設(shè)備管理；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

20.機(jī)電建管方向一般員工（機(jī)電設(shè)備）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)物資設(shè)備管理工作；

（2）指導(dǎo)監(jiān)督施工單位物資設(shè)備檢查工作；

（3）負(fù)責(zé)組織站臺(tái)門、電扶梯等設(shè)備的過(guò)程管理及驗(yàn)收工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上站臺(tái)門、電扶梯等專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉甲供物資設(shè)備管理；了解城市鐵路或軌道交通行業(yè)相關(guān)情況，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）工程師及以上職稱；

（5）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

21.機(jī)電建管方向一般員工（供電專業(yè)）1人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目電力、變電、接觸網(wǎng)、隧道照明等專業(yè)的工程技術(shù)管理、施工組織管理、變更設(shè)計(jì)管理、工程驗(yàn)工審核工作。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上鐵路或城市軌道交通供電工程工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉甲供物資設(shè)備管理；

（4）工程師及以上職稱；

（5）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

22.機(jī)電建管方向一般員工（AFC專業(yè)）1人

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)AFC等專業(yè)的工程技術(shù)、施工組織及網(wǎng)絡(luò)信息化管理及驗(yàn)收。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）電子信息技術(shù)、自動(dòng)化、軌道交通機(jī)電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上鐵路或城市軌道交通AFC及網(wǎng)絡(luò)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉甲供物資設(shè)備管理；

（4）工程師及以上職稱；

（5）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

23.運(yùn)營(yíng)管理方向一般管理崗（正科級(jí)）1人

主要職責(zé)

參與項(xiàng)目建設(shè)管理過(guò)程，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)提前介入工作，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)模式、票務(wù)清分、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼機(jī)制研究，編制自主運(yùn)營(yíng)籌備工作方案或委托運(yùn)營(yíng)機(jī)制方案等。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）交通運(yùn)輸、交通工程、軌道交通信號(hào)與控制、鐵道運(yùn)輸、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備運(yùn)營(yíng)籌備、運(yùn)營(yíng)模式研究或委托運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉軌道交通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼機(jī)制及票務(wù)清分規(guī)則；具有較強(qiáng)的政策研究能力、方案編制能力和跨部門協(xié)調(diào)溝通能力；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；

（5）工程師及以上職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

24.運(yùn)營(yíng)管理方向一般管理崗（副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

配合開(kāi)展運(yùn)營(yíng)提前介入的具體工作，負(fù)責(zé)收集、整理相關(guān)政策信息和行業(yè)數(shù)據(jù)，形成基礎(chǔ)分析材料，協(xié)助起草自主運(yùn)營(yíng)籌備工作方案或委托運(yùn)營(yíng)機(jī)制方案的初稿及基礎(chǔ)文件。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）交通運(yùn)輸、交通工程、軌道交通信號(hào)與控制、鐵道運(yùn)輸、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上鐵路或城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集與分析能力，能夠獨(dú)立完成行業(yè)政策、運(yùn)營(yíng)信息的整理和初步分析；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）工程師及以上職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路或軌道交通建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

25.安全質(zhì)量方向一般管理崗（正科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全質(zhì)量管理工作；

（2）負(fù)責(zé)組織機(jī)電工程專項(xiàng)驗(yàn)收工作；

（3）參與建設(shè)項(xiàng)目的靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）安全科學(xué)與工程、土建類、電氣自動(dòng)化類、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和和國(guó)家、地方政府相關(guān)質(zhì)量、安全管理規(guī)定，熟悉鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于正科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路、軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

26.安全質(zhì)量方向一般管理崗（副科級(jí)）1人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目機(jī)電工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展鐵路項(xiàng)目建設(shè)工程質(zhì)量、安全、環(huán)水保的監(jiān)督、檢查和考核工作；

（3）負(fù)責(zé)組織機(jī)電工程的單位工程驗(yàn)收工作，參與靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)信息管理。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）安全科學(xué)與工程、土建類、電氣自動(dòng)化類、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有5年以上建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家、地方政府相關(guān)質(zhì)量、安全管理規(guī)定，掌握鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位擔(dān)任相當(dāng)于副科級(jí)崗位；

（5）高級(jí)工程師職稱；

（6）原則上年齡43周歲以下，具有鐵路、軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

27.安全質(zhì)量方向一般員工2人

主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目機(jī)電工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)；

（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展鐵路項(xiàng)目建設(shè)工程質(zhì)量、安全、環(huán)水保的監(jiān)督、檢查和考核工作；

（3）負(fù)責(zé)組織機(jī)電工程的單位工程驗(yàn)收工作，參與靜態(tài)驗(yàn)收、動(dòng)態(tài)驗(yàn)收、初步驗(yàn)收、安全評(píng)估工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)信息管理。

應(yīng)聘條件

（1）具有本科或以上學(xué)歷，學(xué)士或以上學(xué)位；

（2）安全科學(xué)與工程、土建類、電氣自動(dòng)化類、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有3年以上建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家、地方政府相關(guān)質(zhì)量、安全管理規(guī)定，掌握鐵路、城市軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目工程安全質(zhì)量、竣工驗(yàn)收等建設(shè)管理基本程序；

（4）工程師及以上職稱；

青海事業(yè)單位考試

（6）原則上年齡38周歲以下，具有鐵路、軌道交通或交通公路建設(shè)項(xiàng)目8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可放寬5歲。

三、招聘流程

招聘流程主要由網(wǎng)上報(bào)名、資格審核篩選、筆試、面試、公示、體檢、查檔、錄用等環(huán)節(jié)組成。

四、報(bào)名須知

1.有意者請(qǐng)點(diǎn)擊擬應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的鏈接（或復(fù)制鏈接至網(wǎng)頁(yè)地址欄打開(kāi)，建議通過(guò)電腦端報(bào)名），通過(guò)手機(jī)號(hào)注冊(cè)、登錄后，填寫《應(yīng)聘人員登記表》并上傳電子證件照及學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)懲情況、獲得證書(shū)等佐證材料，確認(rèn)無(wú)誤后點(diǎn)擊“提交”按鈕。《應(yīng)聘人員登記表》提交后不可修改，若信息無(wú)法一次性填寫完整的，可先點(diǎn)擊“保存”按鈕，后續(xù)通過(guò)手機(jī)賬號(hào)登錄補(bǔ)充填寫。點(diǎn)擊“提交”按鈕的表示報(bào)名，點(diǎn)擊“保存”按鈕的表示未報(bào)名。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.每位應(yīng)聘者至多報(bào)名1個(gè)崗位，愿意接受崗位間調(diào)劑的，可在應(yīng)聘登記表中“是否服從調(diào)劑”項(xiàng)目后面打“√”，如報(bào)名截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為資格審核不合格。

4.工作地點(diǎn)：廈門

5.報(bào)名截止日期：2026年06月05日

6.按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定參加筆試和面試人員。審核通過(guò)者將通過(guò)電話或郵件方式通知，審核未通過(guò)者不再另行通知。

7.我司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，招聘崗位、應(yīng)聘條件均以發(fā)布為準(zhǔn)。

8.如最終通過(guò)綜合評(píng)估被錄取，與福建廈漳泉城際鐵路有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

9.聯(lián)系人：沈女士13860622787

林先生（0592）5202228

謝女士（0591）87501906

五、應(yīng)聘崗位報(bào)名鏈接

1.綜合事務(wù)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1名；

筆試公告

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800916

2.綜合事務(wù)方向一般員工2名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800917

3.紀(jì)檢監(jiān)察/合規(guī)審計(jì)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800918

4.紀(jì)檢監(jiān)察/合規(guī)審計(jì)方向一般員工（合規(guī)審計(jì)方向）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800919

5.黨群人力方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)，人力資源管理方向）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800920

6.黨群人力方向一般員工（企業(yè)文化建設(shè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800921

7.黨群人力方向一般員工2名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800922

8.資金財(cái)務(wù)方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800923

9.資金財(cái)務(wù)方向一般員工1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800924

10.工程技術(shù)方向一般管理崗（正科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800925

11.工程技術(shù)方向土建一般管理崗（副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800926

12.工程技術(shù)方向機(jī)電一般管理崗（副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800927

13.工程技術(shù)方向一般員工3名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800928

14.招標(biāo)合約方向一般管理崗（正科級(jí)或副科級(jí)）2名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800929

15.招標(biāo)合約方向一般員工2名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800930

16.機(jī)電建管方向一般管理崗（正科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800931

17.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（車輛專業(yè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800932

18.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（信號(hào)專業(yè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800933

19.機(jī)電建管方向一般管理崗（副科級(jí)）（綜合監(jiān)控專業(yè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800934

20.機(jī)電建管方向一般員工（機(jī)電設(shè)備）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800935

21.機(jī)電建管方向一般員工（供電專業(yè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800936

22.機(jī)電建管方向一般員工（AFC專業(yè)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800937

23.運(yùn)營(yíng)管理方向一般管理崗（正科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800938

24.運(yùn)營(yíng)管理方向一般管理崗（副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800939

25.安全質(zhì)量方向一般管理崗（正科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800940

26.安全質(zhì)量方向一般管理崗（副科級(jí)）1名；

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800941

27.安全質(zhì)量方向一般員工2名。

https://www.fidc.com.cn/userLogin?recuritmentDemandNumber=XQ2026051800942

福建廈漳泉城際鐵路有限責(zé)任公司

2026年5月22日