一、招聘需求

2026 年二季度社會招聘 265 個崗位，共計劃招錄 469 人，其中：

集團二級子公司領導班子成員：2 個崗位，計劃招錄 2 人

集團總部：招聘 6 個崗位，計劃招錄 6 人

子企業(yè)：招聘 257 個崗位，共計劃招錄 461 人(其中管理、技術、銷售類 211 個崗位 309 人，生產操作類 46 個崗位 152 人)

具體招聘單位、崗位、人數、條件詳見附件 2《湖南能源集團 2026 年二季度社會招聘崗位需求表》。

二、資格條件

1. 基本條件

擁護黨的領導，遵守憲法和國家法律法規(guī)。

具備良好政治素質和道德品質，具有較強的事業(yè)心和責任感，契合集團企業(yè)文化。

具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學習能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力以及團隊合作精神。

具有良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

受司法機關或原單位紀檢監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

受原單位黨紀、政紀處分，尚處影響期內的;

任職回避：不得錄用與集團黨委管理的中層副職及以上干部(含近 5 年退休人員)存在親屬關系的人員，不得錄用與本單位干部職工有親屬關系的人員;各級子企業(yè)不得錄用與本企業(yè)中層副職及以上管理人員有親屬關系的人員;

法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

2. 崗位任職條件

具體崗位要求詳見附件 2 崗位需求表。年齡計算的截止時間為 2026 年 1 月 1 日，崗位要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作經歷計算的截止時間為 2026 年 7 月 1 日。

三、招聘流程

報名 → 資格審查 → 筆試 → 面試 → 考察與體檢 → 公示 → 錄用

(一)報名

報名時間：2026 年 6 月 8 日 - 6 月 26 日 17:00(根據報名情況可適當延長報名時間)

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

報名方式：采用網上報名。應聘人員可通過湖南能源集團有限公司官方網站(https://www.hnenergy.cn/)、前程無憂(https://www.51job.com/changsha)、湘聚國企(https://www.hnxiangpin.com/)、“湖南能源集團有限公司” 公眾號、“前程無憂長沙” 公眾號等渠道查看招聘公告，前往集團招聘官網：http://ideal.51job.com/hnny2026進行網上報名，并上傳報名材料。建議用電腦端進行報名，請?zhí)崆安榭锤郊?2 崗位要求，并準備崗位要求的報名材料;每人限投遞 1 個崗位，請確定投遞崗位再進行報名。

報名材料要求：

個人有效身份證掃描件正反面;

所有高等教育階段的學歷、學位證書;

國內學歷應上傳有效期內含二維碼驗證的教育部學歷證書電子注冊備案表 PDF 文件，國外學歷需上傳教育部留學服務中心出具的認證報告;

湖南能源集團應聘人員登記表(附件 3);

其他材料：近期 1 寸彩色證件電子照片、職稱、資格證書、獲獎證書等。

(二)資格審查

按照資格條件擇優(yōu)進行資格審查。原則上招聘計劃數與資格審查合格人數比不低于 1:3，若達不到 1:3，取消招聘崗位或相應遞減該崗位的招聘人數。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

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(三)筆試

筆試時間及具體事項另行通知。

筆試側重考察綜合素質和文字能力，按照筆試成績從高到低排序進入面試，原則上按照招聘計劃數不低于 1:3 確定入圍初試人選(入圍最低分數同分者一同入圍)，若達不到 1:3，按比例核減或取消相應崗位招聘計劃數。入圍初試人選須通過線上心理測評。

集團二級子公司領導班子成員崗位(金天科技總經理、湖南發(fā)展副總裁)不設置筆試，通過資格審查者須通過線上心理測評。

(四)面試

管理、技術、銷售類崗位開展 2 輪面試。第一輪為 AI 面試，側重考察綜合表達、邏輯思維、辯證思維、組織協(xié)調、抗壓能力等，面試成績從高至低進行排序，原則上招聘計劃數與進入第二輪面試人數比不低于 1:2(入圍最低分數同分者一同入圍);達不到 1:2 的，按比例核減或取消相應崗位招聘計劃數。集團二級子公司領導班子成員崗位原則上招聘計劃數與進入第二輪面試人數比不低于 1:3(入圍最低分數同分者一同入圍)。第二輪面試側重考察專業(yè)能力和崗位操作能力;集團二級子公司領導班子成員崗位側重考察專業(yè)能力以及經營決策、管理執(zhí)行能力;面試成績從高至低進行排序，按照招聘計劃數 1:1 的比例確定考察人員名單和體檢名單。

生產操作類崗位開展 1 輪面試。面試側重考察專業(yè)能力和崗位操作能力，面試成績從高至低進行排序，按照招聘計劃數 1:1 的比例確定考察人員名單和體檢名單。

吉林公務員

(五)考察與體檢

考察包含人事檔案審核與背景調查，根據情況安排線上背調或實地考察。體檢的標準按集團相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，患有影響履行崗位職責疾病的，取消錄用資格。

未參加體檢、考察(背景調查)或體檢、考察(背景調查)不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。集團可根據復試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。

(六)公示

考察與體檢結束后，擬錄用人員報集團黨委會議討論決定。對擬錄用人員進行為期 5 個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù);公示期內反映的問題經查實影響錄用的，取消其錄用資格。

(七)錄用

擬錄用人員辦理入職手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同。

四、薪酬和績效考核

各崗位薪資標準按公告所示并結合用人單位薪酬管理等相關辦法執(zhí)行。

五、其他事項

公務員

資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡應聘人員存在相關信息、資料、學歷、履歷、人事檔案等有不真實情況的，一經查實，取消錄用或試用資格，按成績排名進行遞補錄用。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

應聘人員一經提交報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

招聘過程中如發(fā)現應聘人員有考試舞弊等行為，一經查實，立即取消應聘資格，并追究相關責任。

本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

六、聯系方式

咨詢電話：

報名技術咨詢(前程無憂)：0731-88731888(轉 140)

湖南能源集團有限公司：0731-85188623

相關社會招聘崗位方式詳見附件 2《湖南能源集團 2026 年二季度社會招聘崗位需求表》

咨詢時間：工作日 9:30-12:00、14:30-17:00

集團地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)含浦北路 999 號

各招聘用人單位地址：具體詳見附件 2《湖南能源集團 2026 年二季度社會招聘崗位需求表》或咨詢用人單位聯系人。