中煤科工集團沈陽研究院有限公司(以下簡稱沈陽研究院)始建于1953年，中央直屬企業(yè)，是我國成立最早的煤礦安全科研機構，為推動國家煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新和行業(yè)進步作出了開創(chuàng)性歷史貢獻。2009年被認定為高新技術企業(yè)，牽頭編制了我國第一部《煤礦安全規(guī)程》和我國第一部綜合性的煤礦火災防治規(guī)范性文件《煤礦防滅火細則》，制定了我國第一部《煤與瓦斯突出防治細則》。先后承擔國家級、省部級等科研項目1000余項。擁有露天煤礦災害防治與生態(tài)保護全國重點實驗室、煤礦災害防控全國重點實驗室火災分實驗室、國家煤礦防爆安全產品質量檢驗檢測中心、煤礦火災及瓦斯防控國家礦山安全監(jiān)察局重點實驗室等17個國家及省部級科技創(chuàng)新平臺。

沈陽研究院是我國煤礦安全高端人才的培養(yǎng)與孕育地，培養(yǎng)了中國工程院第一位礦山安全領域院士戚穎敏和我國第一代以費廣泰為代表的煤礦安全專家團隊，歷經(jīng)幾代科技工作者篳路藍縷、接續(xù)奮斗，企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)進向好。

崗位需求

選聘范圍：本次招聘面向中國煤炭科工集團有限公司系統(tǒng)內符合崗位任職條件的正式在崗員工

崗位需求：詳見附件1《公開招聘崗位一覽表》

工作地點：遼寧省沈撫示范區(qū)

應聘者基本條件

一、基本政治條件

1.堅決擁護中國共產黨的領導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;

2.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、集團公司及公司黨委決策部署，具有強烈的事業(yè)心和責任感，熟悉國企經(jīng)營管理相關法律法規(guī);

3.堅持原則，作風正派，廉潔從業(yè)，密切聯(lián)系群眾，群眾基礎好，工作實績突出，無違規(guī)違紀違法記錄，符合國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)相關規(guī)定;

4.嚴格執(zhí)行民主集中制，具有良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作意識，善于團結同志，能夠有效帶領團隊完成各項工作任務。

二、基本資格條件

1.學歷要求：具有全日制大學本科及以上學歷，具備競聘崗位所需的專業(yè)背景、知識儲備和業(yè)務能力;

2.年齡要求：競聘中層正職崗位的，現(xiàn)任中層正職不超過50周歲，現(xiàn)任中層副職不超過45周歲;競聘中層副職崗位的，現(xiàn)任中層干部不超過45周歲，非現(xiàn)任中層干部不超過40周歲;

3.任職資歷要求：競聘中層正職崗位的，應具有同級崗位或副職崗位工作2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當具備同級副職和下一級崗位正職累計5年以上工作經(jīng)歷;競聘中層副職崗位的，應具有同級崗位或下一層級正職2年以上工作經(jīng)歷;未滿2年的應當具備同級崗位或下一級崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷;

4.具有正常履行職責的身體條件;

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

5.符合《國有企業(yè)領導人員任職回避管理規(guī)定》相關要求，凡有《公司法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《中國共產黨紀律處分條例》等法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔任中層干部情形的，從其規(guī)定;

6.特別優(yōu)秀的年輕干部或核心技術人才，學歷、年齡和資歷等任職資格條件可適當放寬。

山西事業(yè)單位考試

主要工作程序

1.公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織筆試與面試、提出建議人選、確定考察人選、組織考察、研究決定、任職公示、任前談話、制發(fā)任免文件、宣布任免決定等程序環(huán)節(jié);

2.報名方式：報名人員下載填寫附件2《公開招聘報名表》電子版，按規(guī)定時間發(fā)送至郵箱renliziyuanbu911@163.com。郵件主題注明“姓名+崗位+手機號碼”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名;

3.報名截止時間：2026年4月8日下午18:00前;

4.符合條件人員，每人可同時申報1-2個崗位，但同層級每人限報1個崗位，并注明是否服從調配;

5.資格審查及筆試、面試等綜合測評事宜另行通知，請保持通訊暢通;

廣西公務員

6.公司承諾對競聘人員提交有關材料保密，競聘人員應對提交信息或材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消競聘或聘用資格。

聘任及待遇

01

聘任方式

本次公開招聘崗位實行勞動合同制，由沈陽研究院下發(fā)聘任文件并與聘任人員簽訂勞動合同等聘任手續(xù)，聘期3年，其中試用期1年。

02

薪酬待遇

事業(yè)編考試

本次競聘崗位的薪酬待遇按公司薪酬管理相關制度執(zhí)行，與崗位層級、崗位職責、經(jīng)營業(yè)績掛鉤。

03

福利待遇

五險兩金、帶薪年假、取暖補貼、通訊補貼、通勤補貼、高溫補貼、員工餐補、健康體檢等。如符合沈撫示范區(qū)人才引進政策的，還可享受相應補貼。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭思寒

聯(lián)系方式：024-56616928

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