為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，拓寬引才渠道，加強人才隊伍建設(shè)，吸引集聚經(jīng)驗豐富、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《白山市江源區(qū)關(guān)于開展2026年度“雁歸來”域外人才回引計劃的實施方案》等文件相關(guān)規(guī)定，結(jié)合江源區(qū)實際，決定開展2026年度“雁歸來”域外人才回引計劃?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

高校招聘

江源區(qū)域外事業(yè)單位在編在崗工作人員，不限戶籍。

二、引進條件

（一）申請人應(yīng)具備以下基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具備事業(yè)編制人員身份；

3.近三年考核結(jié)果為合格及以上等次；

新疆事業(yè)單位考試

4.一般應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2023年公務(wù)員招聘

5.年齡在38周歲以下；

6.具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或?qū)儆谖覅^(qū)礦產(chǎn)新材料、森林健康食藥、森林文旅康養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向急需緊缺的可優(yōu)先考慮，并適當(dāng)放寬條件限制。

（二）存在以下任意一種情形的不予引進：

1.所在單位或相關(guān)部門不同意調(diào)出的；

湖北公務(wù)員

2.試用期未滿的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；

4.曾受過刑事處罰的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.根據(jù)法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避的；

6.政策規(guī)定不符合調(diào)動條件的其他情況。

三、引進流程

（一）個人申請。具備引進條件且有意向到江源區(qū)工作的事業(yè)單位人員需如實填寫《2026年度“雁歸來”域外人才回引計劃人員申請表》（見附件），并提供身份證、戶口本、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)信網(wǎng)證明、近三年考核均為合格及以上等次證明或考核表、事業(yè)人員招聘登記表、落編手續(xù)、專業(yè)技術(shù)資格證書，近三年獲得榮譽的需提供相關(guān)榮譽證書，具備黨員身份的需提供入黨志愿書，教育衛(wèi)生系統(tǒng)人員還須提供執(zhí)業(yè)資格證書，以word及pdf形式各一份報送至江源區(qū)委組織部人才辦。

聯(lián)系郵箱：jyqrcb@163.com

聯(lián)系電話：0439—3721259；18943491537（微信同號）

（二）資格初審。江源區(qū)委組織部對報名人員提交的材料進行審核，查驗其是否具備引進基本資格條件。資格初審?fù)ㄟ^的人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式進行，由江源區(qū)委組織部牽頭成立審核小組，對進入資格復(fù)審人員的報名材料及檔案材料進行審核，同時進行現(xiàn)場面談，重點了解報名人員工作經(jīng)歷、工作成績以及綜合素質(zhì)。

（四）崗位匹配。江源區(qū)委組織部根據(jù)資格初審、復(fù)審情況，結(jié)合域內(nèi)部門（單位）人才需求情況和報名人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷及個人意愿，進行綜合分析研判，確定擬引進人員名單。

（五）實地考察。江源區(qū)委組織部指導(dǎo)各用人單位組成考察組對擬引進人員進行實地考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。擬引進人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作，考察不合格或考察期間放棄的，取消其引進資格。

（六）組織體檢。江源區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考察合格人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格或自動放棄的，取消其引進資格。

2024年事業(yè)單位考試

（七）進行公示。對體檢合格人員，在江源區(qū)人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。對在公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格。

（八）會議審議。公示結(jié)束后，將擬引進對象人選及崗位提交區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集體研究審議，確定最終引進人員名單及崗位。

（九）調(diào)動入職。經(jīng)審議無異議后，由相關(guān)部門按規(guī)定程序為引進人員辦理調(diào)動手續(xù)，引進人員應(yīng)配合做好相關(guān)手續(xù)辦理工作。

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四、其他事項

（一）引進人員原則上按原崗位（職級）享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進人員從調(diào)入之日起，需與調(diào)入單位簽訂5年服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離江源區(qū)，否則不予辦理組織人事調(diào)動手續(xù)。

（三）“雁歸來”域外人才回引計劃在江源區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下常態(tài)化進行，由江源區(qū)委組織部負(fù)責(zé)具體實施，人社、編制等部門協(xié)同配合，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

（四）本公告由江源區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：

中共白山市江源區(qū)委組織部

2026年4月17日