因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，延安數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘崗位具體情況及資格條件詳見附件《延安數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司2026年“紅色筑夢(mèng) 創(chuàng)業(yè)延安”主題招聘崗位信息表》。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵守憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四)年齡為24周歲以上，35周歲以下(年齡以2026年4月30日為截止計(jì)算日)。

(五) 符合崗位所需的文化程度及資格條件(具體見附件)。

(六)崗位所需要的其他條件。

(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾在公務(wù)員、事業(yè)單位或其他公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2023年公務(wù)員

4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;

湖南事業(yè)單位考試就上云職公招

5.國(guó)家另有規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)的人員;

6.其他不符合聘用條件的。

三、招聘方式

本次招聘考試旨在全面評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。考試形式包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.本次考試采取線上報(bào)名和線上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為:https://www.zxxhax.com/index/3MYoLZkUSW1efPXioLpqVrpJollkQG2RVC6ySFt6g

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日9﹕00至5月13日17﹕00。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填報(bào)信息，并上傳相關(guān)電子版照片(照片PNG或JPG格式，掃描件PDF格式，單個(gè)文件大小不超過5MB)：

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;

(2)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

(3)本人有效期內(nèi)身份證正反面;

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

(4)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須上傳中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，報(bào)名時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，并確認(rèn)在2026年7月31日前取得上述證書，逾期未能取得的取消錄用資格;

(5)1寸白底免冠近期電子照片(尺寸2.5cm×3.5cm，像素不低于300dpi);

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷掃描件。

4.應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名信息填寫及上傳提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、清晰、準(zhǔn)確，否則由此造成資格審查未通過的或者因錯(cuò)、漏、改、增字造成審查未通過的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

5.資格審查

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

(1)初審時(shí)間：2026年5月12日9﹕00至5月14日17﹕00。

(2)審查內(nèi)容：對(duì)照崗位要求核查報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等材料的真實(shí)性與符合性;

(3) 結(jié)果通知：初審不通過者可在審查期內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)“我的報(bào)名”的提示補(bǔ)充材料，逾期未補(bǔ)充或補(bǔ)充后仍不符合要求的，視為報(bào)名無效。初審最終結(jié)果將通過系統(tǒng)“公示公告”公布，應(yīng)聘人員可自行查詢;

(4)資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件或材料弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：考查擬聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí);考試形式為閉卷，時(shí)長(zhǎng)120分鐘，滿分100分(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，不進(jìn)行四舍五入)。

2.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在筆試公告另行通知。

3.成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站在“成績(jī)查詢”處查詢本人成績(jī)。

4.確定并公布進(jìn)入面試名單。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1﹕3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1﹕3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。

(四)面試

1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在面試公告中另行通知。

2.面試滿分為100分，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

3.面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。

(五)計(jì)算考試總成績(jī)，確定并公布參加體檢人員名單。

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

2.根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1﹕1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

(六)體檢

1.體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在體檢公告另行通知。

2.體檢工作由招聘單位委托三甲醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌窗匆?guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動(dòng)放棄?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)人員需重新體檢)。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

由相關(guān)負(fù)責(zé)人組織對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律情況，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或無法提供完整考察材料的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在延安數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消擬聘用資格;公示期滿，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用與薪資待遇

2023年公務(wù)員筆試

1.公示無異議后，集團(tuán)人力資源部在5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出聘用通知，擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料(原件)辦理入職手續(xù)，逾期未報(bào)到且無正當(dāng)理由的，取消聘用資格;

2.新聘用人員與集團(tuán)簽訂書面勞動(dòng)合同，約定試用期(1-6個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間確定)，試用期工資按集團(tuán)《薪酬管理辦法》執(zhí)行;

3.試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、招聘工作紀(jì)律

本次考試紀(jì)律參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)照招聘條件，慎重選擇崗位。對(duì)不符合資格條件誤報(bào)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，其成績(jī)按無效處理。發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試作弊等違反招聘紀(jì)律行為的，一律取消資格。

六、其他要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息及提供有關(guān)材料，保證聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因未如實(shí)填寫或提供材料造成信息不全、有誤的，電話聯(lián)系不暢通造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員提交的材料嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘，不作其他用途。

(三)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防詐騙。

(四)聯(lián)系方式

招聘

聯(lián)系人：劉女士18391154061

聯(lián)系電話：(工作日上午9﹕00-12﹕00，下午14﹕00-17﹕00，僅解答招聘流程相關(guān)問題)

延安數(shù)據(jù)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2026年5月9日