一、招聘原則
以就業(yè)困難人員為重點(diǎn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開,自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘公益性崗位勞動保障協(xié)理員80人。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
根據(jù)勞動保障協(xié)理員崗位需求,招聘對象為阿城區(qū)戶籍,女性:年滿18(含)周歲以上(2008年5月11日及以前出生),47(含)周歲以下(1979年5月11日及以后出生);男性:年滿18(含)周歲以上(2008年5月11日及以前出生),57(含)周歲以下(1969年5月11日及以后出生),具備計(jì)算機(jī)操作技能,且經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;上述人員須具備高中以上學(xué)歷,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(含電子證)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.報(bào)考人員嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄;
3.應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,保守工作秘密,遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。
4.需服從用人單位或公益性崗位主管部門的崗位調(diào)整安排,有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;
6.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力,能熟練操作計(jì)算機(jī);
7.港、澳、臺地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考的學(xué)歷、學(xué)位,需經(jīng)教育部認(rèn)證;
(三)工作內(nèi)容及工作要求
擬錄用人員負(fù)責(zé)基層就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)業(yè)務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行《哈爾濱市阿城區(qū)公益性崗位人員考核管理辦法》。
(四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查,尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務(wù)員、考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的人員;
5.已通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè),包含下列情形之一的:在其他單位領(lǐng)取勞動報(bào)酬、由其他單位繳納社會保險(xiǎn)、由其他單位繳納住房公積金、創(chuàng)辦企業(yè)、參與企業(yè)經(jīng)營或從事個體經(jīng)營并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù),在其他單位擔(dān)任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負(fù)責(zé)人等有勞動收入的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.已領(lǐng)取過公益性崗位補(bǔ)貼并退出的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
招考公告
四、人員管理及福利待遇
(一)被招聘人員將安排在阿城區(qū)各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心(站)工作,按總成績由高分到低分依次進(jìn)行選崗。拒不服從組織分配的,取消錄取資格,依次遞補(bǔ)。被招聘人員屬基層服務(wù)平臺專職工作人員,崗位名稱“勞動保障協(xié)理員”,按公益性崗位人員管理。公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年,距離法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休。
(二)被招聘人員上崗后試用期2個月,并與區(qū)就業(yè)部門簽訂期限不超過3年的就業(yè)援助協(xié)議(公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定)。
(三)被招聘人員崗位補(bǔ)貼為:2497元/月,按規(guī)定支付勞動報(bào)酬并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從個人的勞動報(bào)酬(崗位補(bǔ)貼)中代扣代繳。
(四)達(dá)到法定退休年齡的,按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)及辦理退休手續(xù)。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名環(huán)節(jié)
采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。
報(bào)名時(shí)間:2026年5月11日9:00至2026年5月15日16:00(報(bào)名時(shí)間不含雙休日)
報(bào)名地點(diǎn):哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局325辦公室(金龍路7號)。
報(bào)名人員攜帶以下材料:
1.《2026年阿城區(qū)公開招聘公益性崗位基層勞動保障協(xié)理員人員報(bào)名登記表》一份;
2.本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件一份;
3.本人高中及以上學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件,大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;
4.戶口原件及復(fù)印件一份;
5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(就業(yè)失業(yè)登記證)原件或電子證。
(二)測試及面試
本次測試及面試由用人單位哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局及就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)一組織,計(jì)算機(jī)測試通過后進(jìn)行面試,面試時(shí)間為每人5分鐘,本次面試不收取任何費(fèi)用。
(三)體檢
通過資格審查人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局及就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者,只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定??忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。
(四)公示
體檢合格擬招聘人員,將在哈爾濱市阿城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。如崗位出現(xiàn)空缺,按照計(jì)算機(jī)測試成績從高分到低分、通過資格確認(rèn)和體檢合格后進(jìn)行依次遞補(bǔ),有效期一年。
(五)培訓(xùn)
公示無異議后,哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心對擬招聘人員組織培訓(xùn),培訓(xùn)主要包括崗位專業(yè)知識、就業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作,嚴(yán)格按照條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。嚴(yán)格測試紀(jì)律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象,自覺接受社會監(jiān)督。為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0451-53722272.報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對在報(bào)名、測試、體檢、公示過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照相關(guān)規(guī)定對其處理。
本次招聘工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源社會保障局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
七、咨詢電話
甘肅事業(yè)單位考試
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心電話:0451-53721213.
八、注意事項(xiàng)
(一)哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)公開招聘補(bǔ)充勞動保障協(xié)理員考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)招聘考試的培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的,均與哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心無關(guān)。請考生提高警惕!
江蘇事業(yè)單位考試
(二)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,若因考生聯(lián)系電話不通暢而造成的后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局
2026年4月23日


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